Bitte drehen Sie Ihr Smartphone auf die Breitbild-Ansicht
sigma
170645 - Arnold - 10er-banner
Lux wohnbau banner
Koban Südvers
hübnerbanner
170213 - Lazar Logo
Zingl-Bau-Banner
20703 - Bondi_TwentyOne_Signatur
100253

 

* Konrad Zwölfer

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

Inhaber
Tischlerei Konrad Zwölfer
1220 Wien, Wurmbrandgasse 18
Tischlermeister
Möbel u. Einrichtungsgegenstände
2
Banner

Profil

Zur Person

Konrad
Zwölfer
14.09.1963
Wien
Sport, Langlaufen, Schifahren

Service

Konrad Zwölfer
Werbung

Zwölfer

Zur Karriere

Zur Karriere von Konrad Zwölfer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Da ich den Betrieb von meinem Vater übernehmen sollte, war meine gesamte Ausbildung von vornherein darauf ausgelegt. Nach Abschluß der vierjährigen Fachschule für Innenausbau und der anschließenden Meisterprüfung war ich bei meinem Vater in der Firma tätig, übernahm die Geschäftsführung, aber leider nur auf dem Papier, konnte meine eigenen Ideen nicht durchsetzen und trennte mich deshalb nach einigen Jahren vom väterlichen Betrieb. In der Folge war ich in mehreren Tischlereien im Raum Wien tätig, wurde aber nicht so recht glücklich dabei, weil ich ein Mensch bin, der seine Meinung unverblümt kund tut und damit bei so manchen Vorgesetzten aneckt. Am längsten war ich bei der Tischlerei Raffetseder tätig, half anschließend einem Freund mit seinem Geschäft und übernahm zuletzt die gewerberechtliche Geschäftsführung eines weiteren Unternehmens, für das ich ein Geschäftslokal suchen sollte. Nach einiger Zeit fand ich das Geschäftslokal in der Wurmbrandgasse und schlug es meinem Vorgesetzten vor, der allerdings keine Anstalten machte, alles nötige in die Wege zu leiten. Nach drei Wochen kam ich zum Schluß, daß ich es probieren sollte - was für mich früher nie zur Debatte gestanden war, weil ich als Unternehmerkind wußte, wie viele Schwierigkeiten man als Selbständiger hat. 1998 wagte ich den Sprung in die Selbständigkeit und mietete dieses Geschäftslokal selbst. Da ich immer gut verdient und nie Privatkunden hatte, bestand die wichtigste Frage zunächst darin, Kunden zu gewinnen. Zu Beginn erledigte ich einige Arbeiten für einen befreundeten Tischler und gewann schließlich Kunden meines Vorgängers, die ihn unter seiner alten Nummer erreichen wollten. Da er sich auf einen anderen Bereich spezialisiert hatte, konnte ich ihnen ohne schlechtes Gewissen meine Dienste anbieten, und so gewann ich immer mehr Auftraggeber. Trotz sehr vieler Anfangsschwierigkeiten gab ich nicht auf und führe heute ein Geschäft, von dem ich leben kann.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Konrad Zwölfer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, meine Ziele kontinuierlich anzusteuern und schließlich zu erreichen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich sehe mich heute in bescheidenem Rahmen durchaus als erfolgreich, weil ich zwar mit meinem Geschäft nicht reich werde, davon aber mein Leben durchaus in einer angenehmen Form bestreiten kann. Ich mußte mir meinen Erfolg hart erkämpfen, weil ich aus dem vorgegebenen Rahmen ausgebrochen bin und in meine Selbständigkeit sehr viel Geld investierte, habe aber aus allen Niederlagen gelernt und erachte es als Erfolg, daß mein Unternehmen in wirtschaftlich schlechten Zeiten immer noch besteht.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich bin grundsätzlich ein Mensch, der sich erreichbare, realistische Ziele im Nahbereich steckt und diese konsequent verfolgt, auch wenn sie sich zunächst als vage Vorstellung darstellen. Mein Ziel bestand darin, nach fünf Jahren halbwegs sorgenfrei von meiner Tischlerei leben zu können, und ich setzte mich mit aller Energie dafür ein. Auch Glück spielte in meinem Leben eine große Rolle, und schließlich werde ich von zufriedenen Kunden weiterempfohlen.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Eine wichtige berufliche Entscheidung bestand darin, kurz nach der Unternehmensgründung einen Großauftrag der Wiener Linien zu übernehmen, von dem ich zu Beginn selbst nicht glaubte, ihn bei meiner Firmengröße erfüllen zu können. Nach einer Woche, in der ich kaum schlafen konnte, las ich mir die Ausschreibung noch einmal durch, verbrachte eine weitere schlaflose Woche und machte schließlich mein Angebot, das angenommen wurde. Heute bin ich froh über diese Entscheidung, die mir damals sehr schwer fiel. Ein weiterer wirklich wichtiger Entschluß bestand darin, im ersten Quartal 2003, als ich sehr oft bis Freitag Mittag absolut nicht wußte, was ich am kommenden Montag mit meinen Mitarbeitern machen sollte, da es keine Aufträge gab, nicht aufzugeben, der Firma noch eine Chance zu geben und darauf zu vertrauen, daß die Mundpropaganda greift.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Originalität spielt für mich eine große Rolle. Ich bin kein Schauspieler - wenngleich jemand, der sich verstellt, ein oder zwei Jahre damit erfolgreich sein kann, gibt es doch einen Punkt, ab dem sein wirkliches Wesen transparent wird. Ich persönlich kann eigentlich gar nicht anders, als immer authentisch zu sein.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung liegt für mich in der Zufriedenheit meiner Kunden, die mich anrufen, weil sie von meiner Arbeit begeistert sind und mich weiterempfehlen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter haben einen sehr großen Stellenwert für mich, weil ich Aufträge ohne sie nicht erfüllen könnte. Wichtig ist dabei die Erkenntnis, daß meine Mitarbeiter ohne mich keine Arbeit hätten, daß Erfolg also nur durch das Verständnis, daß wir ein Team sein müssen, möglich ist.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Es ist sehr schwierig, gute Facharbeiter zu finden, weil das Image der Handwerksberufe stark gelitten hat und viele junge Menschen lieber studieren als einen Beruf zu ergreifen, der mit manueller Arbeit zu tun hat. Wichtig ist für mich vor allem die Einstellung zur Arbeit, und ich bin froh, einen sehr guten Mitarbeiter gefunden zu haben, der Freude an seiner Tätigkeit hat und sich für mein Unternehmen einsetzt. Er zeichnet sich durch qualitativ hochwertige Arbeit und ein gutes Auftreten dem Kunden gegenüber aus und gibt mir die Möglichkeit, mich freizuspielen, ist also eine Bereicherung für meine Firma.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Am wichtigsten ist gegenseitiges Vertrauen und Anerkennung für geleistete Arbeit, wobei der Lohn natürlich ebenfalls stimmen muß.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Ich nehme jeden Auftrag an, und wenn er noch so klein ist. Meine Kunden schätzen meine Arbeit und meine Handschlagqualität, auf die ich stets großen Wert gelegt habe, weil Ehrlichkeit für mich immer wichtig war. Ebenso bedeutend ist für mich, dem Kunden zuzuhören und herauszufinden, was er wirklich will und worauf er Wert legt, damit das fertige Stück schließlich seinen Vorstellungen entspricht.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Meine Frau ist im Bankbereich tätig und hat das Leben eines Unternehmers nie kennengelernt, daher gibt es durchaus Diskussionen über mein berufliches Engagement. Ich versuche die beiden Bereiche so gut wie möglich zu vereinbaren, aber zu aller Zufriedenheit gelingt mir das noch nicht.

Kommentare



Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Linktab

Link zum Interview von Konrad Zwölfer:

AKTUELLSTE INTERVIEWS

170292 - Portrait Ransböck Sabine
170291 - Wagner Thomas DiplIng BA - Portrait - Webasto
170290 - Dr Raphael Holzinger - Portrait
170289 - Griessmair-Farkas Katalin-Andrea - portrait WGKoch_20200123_FGW_0574
170288 - DominikSengwein
170287 - Weinberger-Fritz marion mag - Portrait - Raiffeisen Vorsorge Wohnung
170286 - portrait Susanne Dachgruber
170285 - dr Rober Löw - Portrait
170284 - Portrait Widschwendter Kopie
170283 - Ankerbrot_Tina Schrettner_Portraitbild
Bondi
170282 - Katharina Braunsteiner-Leeb - Portrait
170280 - Markus Korunek - Portrait - Schrack Seconet
170279 - Polivanova-Rosenauer Tatjana - Portrait
170278 - Mag Dieter Freund - Portrait
170277 - Reinhard Pachner - Portrait
170275 - Portrait Walter Bostelmann
170276 - Prof DI Clemens Resch - Portraitbild
170274 - Portrait Thaurer Philipp
170273 - Mueller-Stingl - Portrait
170272 - Kren Berthold - Portraitbild
170271 - Mag Fink-Ronald-Portraitbild
170270 - Poindl Alexander - Portrait
170269 - Christian Voith - Uniqa - Portrait
150679 - Neumann Christian Andreas - Portraitfoto
170268 - Stephanie Poller - Falkensteiner
170267 - Daniela_Tarra_Portraitbild
170266 - Nemetschke Christoph B.A. - Bondi Consult GmbH
170140 - guserl - Portraitbild2
170265 - Dr. Rudolf Hopfgartner - Portrait
170264 - Portrait - Joachim Trauner - china-airlines
170263 - Mag Katja Reichl - Portrait - BDO
170262 - Czipin Deak Veronika - Portrait
170261 - Kurt Kalla - portraitbild
170260 - DI Mag Ing Michael Toth - Portraitbild Kopie
170259 - DI Josef-Dieter Deix - Portraitfoto
170258 - Robert Kaup - Portrait
170257 - Dörr Petra
170034_56d190ca275ef
Mag Margherita Kern
170255 - DI Rene Forsthuber - Portrait
170254 - Ante_Banovac Portrait
170253 - Portrait - ing Michael Adamik
170252 - Portrait - lutzky Wolfgang
170240 - Ing Kurt Göppner
170251 - Mag Regina_Sturm-Lenhart
170250 - mag Michaela Hebein - portraitfoto-b
170249 - DI Diethart Weiss
170248 - Portrait - DI Martin Johann Böck
170247 - Chalupa Gerda Ing - Portrait b
170246 - florian löschenberger Portrait schmal
170245 - Johannes Kreiner portrait e
170244 - DI Roland Pichler
170241 - Portrait Mag Veronika Seitweger
170243 - Doris Kropacz
170242 - Portrait_Olsacher
40156 - DI Rudolf J. Bauer - Portrait
170168 Christian Schimkowitsch
Ing. Bernhard Romirer, BA MA
170239 - Portrait Philipp Rupert Smula
170237 - Haimovici - Portrait
170238 - Mag Christoph Kullnig
80724 - Mag Dr Philip Harmer LLM
Alexander Sedlak Alexander portrait 72
30858 - Wagner Robert
71239 - Portrait_Rosinger Gregor 42x56
Mag. Daniel Scherling
170034 - Portrait Wittmann
170236 - Portrait Marija Marjanovic
170112 - Portrait Richard Zarycka
170235 - Johannes Litschauer_Portrait_EBCONT
170233 - Michael Mann - Portraitbild
170232 - Ing Alexander Brunnthaler
170231 - Klimetschek Heinrich Portrait
170245 - Johannes Kreiner portrait e
170230 - Portrait-Foto KRAUS Michael
170229 - Portrait-Foto mag christoph kopp
170228 - Mag. Petra Miteff - Portrait
131593 - Günther Weiss - HDI Versicherung
170227 - Keimelmayr Katharina - Portrait b
170226 - mag Hendrich msc - Portrait b
61054 Kessler Franz Portrait
60151 - Dr Franz Radatz - Portraitfoto
170225 helmut-maier b - Portraitoto
131692 - Surendra Chaudhry
170224 - Ing Alfred Doppler - Cegelec
170223 - Christoph Monschein b ©PhilippZeppelzauer
170222 - DI Oliver Schmerold
160173 - Dr Alfred Taudes - Portrait
90311 - Panhauser Werner Andreas - portrait - c
170221 - Herbert Kronaus
170220 - Dr. Klaus Koban MBA
Mario Heinisch - Portrait b
Mag. Hans Jörg Ulreich
Dennis Iwaskiewicz
Mag. Wolfgang Dibiasi
Ing. Klaus-Michael Hatzinger
Mag. Alexander Friedrich
Nino Hanjes
Wolf Michael ing neueste
Mag. Peter Bartos
91054 Gunther Palme Gunther
Ing. Erwin Ulreich
Romana Drobec
WUKOVITS, Mag. Christian (Kone AG) _ 12

ANDERE INTERESSANTE PROFILE

Rilk
Lindner
Schaufler
Horvath
Höfferer-Wagner
Rafreider
Falb

2020-2023    1.300.000 unique Besucher

Januar - August 2023     406.059 Besucher

 
Eigentlich dient Club-Carriere Erfolgswilligen und Interessierten bei der Berufswahl und gibt Ideen für Karrieren vor. Aber durch diese unglaublichen Zugriffszahlen profitieren auch die hier veröffentlichten Persönlichkeiten durch solide PR-Wirkung.

Aktualisieren Sie jetzt Ihr Profil!
Neue Adresse?
Neue Position?
Neues Produkt?
Neues Farb-Bild?
Präsentieren Sie sich professionell und zeitgemäß mit einem aktuellen Portraitbild.

Refresh-Aktion bis April 2023


Aktualisieren Sie jetzt:
 
Änderungen mailen

Geführte Interviews

45875

LOGIN-INFO

Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.

Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.

Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.

Details

Veröffentlichte Interviews

20962

Empfehlung

Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:

  • Öffentliches Interesse besteht
  • die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
  • das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:

  • Wirtschaft
  • Verwaltung
  • Kunst
  • Kultur
  • Politik
  • Sport und
  • Klerus

Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!

 

Fotos und Logos

20962

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.

Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.

ZERTIFIKAT

Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen

Mission Statements

672

Kontakt

Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)

Sterngasse 3
A-1010 Wien

  algomedia@club-carriere.com

DESIGNED BY ALGOPRINT MARKETING GMBH © 1999 - 2021
Freitag 22 November 2024

Cookies helfen uns bei der Bereitstellung unserer Dienste. Durch die Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen.