* Dipl.-Ing. Gerhard Kirchebner
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Gerhard Kirchebner
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich besuchte die Volksschule und das Realgymnasium in Innsbruck. Nach der Matura 1958 inskribierte ich an der Hochschule für Bodenkultur in Wien in der Fachrichtung Kulturtechnik und Wasserwirtschaft. Da meine Eltern für meine an Kinderlähmung erkrankte Schwester und deren Behandlung sehr viel Geld aufbringen mußten, arbeitete ich während dieser Zeit als Werkstudent in einem Ingenieurbüro, um mir mein Studium zu finanzieren. Mein damaliger Chef, Herr DI Moucka, bot mir nach Beendigung meines Studiums 1964 an, mit seiner Konzession in Innsbruck tätig zu werden, was ich als in der Seele tief verwurzelter Tiroler gerne annahm. Um jedoch auf dem heimischen Markt bessere Chancen zu haben, schloß ich mich mit dem Innsbruck Ingenieurbüro Bucher zusammen und baute dort eine eigene Abteilung für Siedlungswasserbau auf. Nach vier Jahren löste ich mich aus dieser Verbindung und gründete 1972 nach Absolvierung der Ziviltechnikerprüfung ein eigenes Ingenieurbüro. Wir machen vornehmlich auf dem Gebiet der Abwasserwirtschaft und Trinkwasserversorgung die gesamten Vorstudien und Planungen für Baufirmen und Anlagenbauer sowie die Überwachung, Abrechnung und Finanzierungsberatung der einzelnen Projekte. Wir haben seit mehr als zehn Jahren auch Projekte in China, wo wir sehr eng mit dort ansässigen Planungsinstituten zusammenarbeiten.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Gerhard Kirchebner
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Mit Freude und Zufriedenheit an der Arbeit gesteckte Ziele und Bestätigung zu erreichen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Fachlich gesehen, ja, in finanzieller Hinsicht könnte ich sicher wesentlich mehr Kapital herausschlagen, was mir aber nicht so wichtig ist.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Die Freude und das Interesse an der Arbeit, sowie eine gewisse Neugier, die die Triebfeder für Innovationen ist.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Sich in die Probleme des Auftraggebers zu versetzen, und gemeinsam nach Lösungsmöglichkeiten zu suchen, ist eine der wichtigsten Voraussetzungen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Als wir Mitte der Siebziger Jahre durch den Bauboom im Bereich der Kläranlagen eines der führenden Ingenieurbüros mit einem entsprechenden Marktanteil wurden.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Die Umstrukturierung des Büros in eine Gesellschaft war sicherlich trotz einiger noch zu überwindender Hürden eine absolut richtige Entscheidung, ebenso die Teilnahme an diversen Projekten im Ausland.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Herr DI Franz Streit; leitender Angestellter beim Ingenieurbüro Moucka, hat mich über eine weite Strecke als eine Art Mentor begleitet. Sein Fachwissen und seine Art und Weise im Umgang mit Menschen haben mich tief beeindruckt.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die Tatsache, als Tiroler Ingenieurbüro durch Kontakte über die Firma Mannesmann für Projekte in Südostasien eingesetzt zu werden, aber auch die Berufung in diverse Kammerfunktionen wäre hier zu nennen.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Als erfolgreicher Unternehmer, dem es sehr gut geht und der voll und ganz in seiner Arbeit aufgeht. Ich denke, daß man auch meine Bodenständigkeit und Umgänglichkeit bemerkt.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Sie haben einen sehr großen Anteil am Erfolg, da sie ja letztendlich die Projekte umsetzen müssen und großteils den direkten Kontakt zu den Auftraggebern halten.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Durch Übertragung von Verantwortung, selbständige Arbeitsweise für den einzelnen und indem ich ihnen klar mache, wie wichtig sie für die Entwicklung des Unternehmens sind.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Unsere Flexibilität, der Einsatz und die Entwicklung neuer Technologien, wie zum Beispiel in der Klärschlammbehandlung.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Seinem Gegenüber zuzuhören, auf dessen Probleme einzugehen und nicht um jeden Preis seine eigenen Vorstellungen durchsetzen zu müssen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Einerseits eine reibungslose Übergabe des Büros vorzubereiten, andererseits möchte ich mein Wissen in einer oder mehreren Publikationen niederschreiben und hinterlassen.
Ihr Lebensmotto?
Positiv denken, das Gute im Menschen sehen, im Wissen, daß es auch eine Kehrseite gibt.
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