* Hans Scholl
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Hans Scholl
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
1985 legte ich die mittlere Reife ab, danach wurde ich für den Öffentlichen Dienst in einem Finanzamt tätig. Dieser Schritt war ein entscheidender für meine Karriere, denn die Fachausbildung im Öffentlichen Dienst war in einem hohen Maße kompetent. Nach Abschluß meiner Ausbildung mit Auszeichnung arbeitete ich noch kurz als Sachbearbeiter und absolvierte danach meinen Bundeswehrdienst. In dieser Zeit hatte ich Gelegenheit, über meinen weiteren beruflichen Werdegang nachzudenken. Anschließend begann ich als Steuergehilfe in einem Steuerberatungsunternehmen zu arbeiten. Ich gab damit den sicheren Job auf und wußte, dies würde nur dann Sinn machen, wenn ich auch Weiterbildungsmaßnahmen durchführte. Ich entschloß mich, Steuerberater zu werden. Da ich die Voraussetzung von zehn Jahren Berufserfahrung erfüllte, konnte ich zur Prüfung zum Steuerberater antreten. Aus Gründen der mangelhaften Freistellung meines Unternehmens mußte ich zwecks meiner Prüfungsvorbereitungen leider kündigen. Ende des Jahres 2000 legte ich erfolgreich meine schriftliche und Anfang 2001 meine mündliche Prüfung ab. Danach machte ich mich selbständig und gründete gemeinsam mit meinem Partner, Herrn Küster, die Steuerberatungskanzlei Scholl und Küster in Augsburg. Grundsätzlich betreut diese Kanzlei alle Kundenbereiche, vor allem aber Unternehmen.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Hans Scholl
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Beruflich bedeutet Erfolg, wenn unsere Mandanten mit unserer Dienstleistung zufrieden sind. Privat stellt Erfolg für mich eine intakte Familie dar.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Mein konsequentes, zielstrebiges Arbeiten und das Ziel, die Steuerberaterprüfung erfolgreich abzulegen, waren, so denke ich, ausschlaggebend. Dies stellte natürlich ein hohes Risiko dar, denn ich gab meinen Job auf, und die Durchfallquote betrug damals über 50 Prozent.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Alle meine Chefs im Angestelltenverhältnis haben mich wesentlich geprägt, positiv wie negativ.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Manche Gesetzestexte sind dermaßen konfus verfaßt, was ist ein nicht zu unterschätzendes Problem ist. Hinzu kommen die zahlreichen, ständigen Gesetzesänderungen und -novellen. Die fehlende Handschlagqualität in der Branche ist ein weiteres Problem.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich denke, daß unsere Mandanten wissen, daß sich unser Team voll für ihre Sache einsetzt, wobei ich natürlich eine etwas speziellere Rolle einnehme. Meine Mitarbeiter, so glaube ich, schätzen mich als fachlich kompetent, und auch ich erwarte das von meinen Angestellten.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter spielen eine überaus wichtige Rolle, denn wenn wir nicht alle an einem Strang ziehen, ist Erfolg nur sehr schwer erreichbar. Sie sollten sich mit dem Unternehmen und ihrer Tätigkeit identifizieren. Eine gute Qualifikation ist natürlich ebenfalls von enormer Bedeutung.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Mein Bestreben war es schon immer, diese Bereiche strikt voneinander zu trennen und für beide, jeweils zu ihrer Zeit, hundertprozentig da zu sein.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich vertrete den Standpunkt, daß man mindestens einen Tag pro Woche der Fortbildung widmen muß, also etwa 20 Prozent der Arbeitszeit. Es gelingt mir nicht durchgehend, aber ich bemühe mich darum.
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