Ing. Horst Seebacher

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Profil

Zur Person

Titel:

Ing.

Vorname:

Horst

Nachname:

Seebacher

Geboren am:

08.03.1944

Geboren in:

Neunkirchen

Eltern:

Martha

Kinder:

Wolfgang (1966) und Christian (1967)

Partner:

Verheiratet mit Christine

Hobbys:

Restaurieren alter Häuser, Radfahren, Tennis

Service

Horst Seebacher

Seebacher

Zur Karriere

Zur Karriere von Horst Seebacher

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach dem Abschluß der Volks- und Hauptschule in Ternitz besuchte ich in Wien die HTL Schellinggasse. 1964 trat ich in die Firma EVN ein und wurde als Allgemeinelektrotechniker, spezialisiert auf Hochspannungsleitungen, zuerst drei Jahre in Waidhofen/Thaya eingesetzt. Ich führte dort die landwirtschaftlichen Restelektrifizierungen im niederösterreichischen Grenzgebiet durch. Anschließend arbeitete ich weiterhin als Hochspannungstechniker und Allgemeinelektrotechniker im Industrieviertel im gesamten Gebiet zwischen Hainburg und der steirischen Grenze. Ich baute Leitungen und Verstärkungen entlang der Südbahn bis zum Semmering, ich bin unter anderem auch Spezialist für Gebirgskabelverlegungen. Vor circa 15 Jahren erhielt ich in der Firma die Möglichkeit, mich weiterzubilden. So absolvierte ich eine Ausbildung im Bereich Gas. Aus dieser Doppelausbildung, die in unserem Unternehmen sehr gefördert wird, ergab sich auch die Möglichkeit der Leitung einer Dienststelle, da man in dieser Position nicht nur für den Strombereich, sondern auch für die Bereiche Gas, Wärme und Wasser verantwortlich ist. Ich absolvierte einige Kurse und war gemeinsam mit anderen Kollegen bei diversen Schulungen an der Universität in Karlsruhe, um anschließend die Leitung einer der 26 Dienststellen in Niederösterreich zu übernehmen. Seit nunmehr 14 Jahren bin ich bei der Firma EVN Neunkirchen als Leiter tätig.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Horst Seebacher

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich das Gefühl der Genugtuung, wenn mein Gedanke, mein Plan zur Realität geworden ist. Ich habe ein Erfolgserlebnis, wenn das definierte Bauvorhaben zeitgerecht und für alle Beteiligten zufriedenstellend durchgeführt wurde und in der Bilanz aufscheint.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich sehe mich als erfolgreich, wobei ich meinen Erfolg nicht auf meine Person alleine zurückführe.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter spielen eine wesentliche Rolle beim Erfolg. Ohne ein gut eingespieltes und kompetentes Team ist ein dauerhafter Erfolg nicht möglich. Ein Einzelkämpfer könnte in unserem Betrieb nicht viel ausrichten.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ein wichtiges Kriterium ist eine gute Ausbildung, wobei diese allein noch nichts darüber aussagt, wie gut ein Mitarbeiter in der Praxis ist. Es ist also bei der Auswahl auch eine gewisse Menschenkenntnis gefragt.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Unsere Mitarbeiter arbeiten eigenverantwortlich über Auftrag. Sie sind für ihre Arbeit zuständig und können somit auch ein Erfolgserlebnis verbuchen, wenn ihr Auftrag einwandfrei durchgeführt wurde.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Es gibt eine gewisse Distanz zwischen Chef und Mitarbeiter, die auch eingehalten wird. Aber insgesamt glaube ich, daß mich meine Mitarbeiter vielleicht als etwas zu kollegial einstufen. Das allgemeine Arbeitsklima zwischen Führungskräften und Mitarbeitern bezeichne ich jedoch als sehr gut.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir betreuen 29 Gemeinden und stehen in regelmäßigem Kontakt mit den dortigen Verantwortlichen. Die Stärke meiner Position sind meine umfangreichen Kenntnisse der örtlichen Gegebenheiten. Aufgrund meiner vorangegangenen langjährigen Tätigkeit habe ich Netz- und Ortskenntnisse bis in den letzten Winkel hinein. Ich kann daher einen Mitarbeiter, der einen Entwurf anfertigt, prompt unterstützen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
In dieser Hinsicht habe ich keine Schwierigkeiten. Meine beiden Söhne sind schon erwachsen, üben interessante Tätigkeiten aus und sind gut versorgt. Meine Gattin, eine ehemalige Lehrerin, interessiert sich sehr für Ausgrabungen in der ganzen Welt und ist viel und gerne unterwegs. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ich möchte der nächsten Generation raten, sich nicht zu sehr zu spezialisieren. Meines Erachtens ist eine Allround-Ausbildung sehr wichtig.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich stehe seit über vierzig Jahren im Berufsleben und war in dieser Zeit vielleicht drei Wochen krank. Es geht mir also gesundheitlich sehr gut. Im Hinblick auf meine voraussichtlich baldige Pensionierung möchte ich mir noch als Hobby einen alten Bauernhof kaufen und etwas herrichten. Ansonsten möchte ich es mir einfach gut gehen lassen. Unser Unternehmen expandiert derzeit ins Ausland, und es sind sicherlich noch einige Aufgaben dabei. Möglicherweise tritt die Firma noch mit einem interessanten Anliegen an mich heran.
Ihr Lebensmotto?
Leben und leben lassen.

Ehrungen

Ehrungen:

Diverse berufliche Ehrungen.

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