* Ing. Franz Kieninger
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Franz Kieninger
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der HTL für Hochbau in Linz sammelte ich ein Jahr Praxis in der Bauindustrie. Mein Vater war Maurermeister und führte eine kleine Firma. Ich arbeitete fünf Jahre in Stuttgart, dann hatte mein Vater einen Unfall, und ich mußte das Unternehmen daher übernahmen. Die Finanzlage war katastrophal. Ich begann in Ried im Innkreis als technischer Leiter der ISG Gemeinnützige Wohnbaugenossenschaft und betreute die eigene Firma von dort aus mit. Erst 1992 zog ich nach Bad Goisern. Das Unternehmen ist nun auch Bauträger. Schon 1970 errichtete ich einen Baumarkt in Bad Goisern auf 10.000 m Fläche. In Bad Aussee gründete ich einen Filialbetrieb, und in Steeg am Hallstättersee errichtete ich ein Zimmereiunternehmen mit vollautomatischer Abbundanlage und 30 Mitarbeitern. Von der aufgelösten Baufirma Pangerl in Wels kaufte ich einen Teil des Inventars und errichtete einen Filialbetrieb in Marchtrenk. Heute stehen wir unter allen Baufirmen in Österreich, was den Umsatz betrifft, an 23. Stelle, im Ranking sämtlicher Firmen in Oberösterreich nehmen wir den 220. Platz ein. Unser Leistungsspektrum umfaßt Hochbau, Kanalbau, Brückenbau und Industriebau - also eigentlich alles außer Straßenbau.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Franz Kieninger
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Mein Erfolgsrezept besteht in einer gewissen Beharrlichkeit. Ein wesentlicher Punkt meines Erfolgs ist, daß ich die Dinge, die auf mich zukommen, bearbeite und nicht anstehen lasse. Außerdem bin ich ein Mensch, der nie aufgibt.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Der Erfolg ist nach und nach gewachsen. In der Baubranche gibt es viele negative Einflüsse, die einem zu schaffen machen, aber es gibt auch Erfolgserlebnisse, die das ganze wieder ausgleichen.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Originalität ist sicher besser, denn ich bin der Überzeugung, daß man seinen Weg finden muß und sich dabei nicht an anderen orientieren sollte.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Wir haben ca. 400 Wohnungen gebaut, und dafür bekam ich laufend Anerkennung.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Ein ungelöstes Problem besteht darin, daß es keine Kontinuität bei den Aufträgen gibt. Die Auftraggeber werden außerdem immer ungeduldiger, was die Bauzeit betrifft.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Die Bauleiter sind von selbst motiviert, wenn ein Projekt positiv läuft und sie somit Erfolgserlebnisse verzeichnen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Früher gelang es mir kaum, die beiden Bereiche zu trennen, heute ziehe ich aber eine strikte Grenze.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich würde jedem Jungunternehmer raten, Firma und Privatleben zu trennen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte mich aus der Firma zurückziehen und nach Gmunden ziehen. Ein wichtiges persönliches Ziel besteht darin, gesund zu bleiben.
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