* Michael McGee
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Michael McGee
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß meiner irisch-englischen Schulausbildung mit bestandenem Examen 1975 absolvierte ich die Ausbildung zum zertifizierten Banker. 1977 begann ich in der Bank of Ireland in Dublin zu arbeiten, wo ich zahlreiche Stationen vom Kundenservice bis zum Kassendienst kennenlernte. 1991 wurde ich Assistant Manager im Bereich Business Development & International Banking, eine Position, die mit vielen Reisen verbunden war. 1994 schloß ich einen 18-monatigen Management Intensivlehrgang auf Fernstudienbasis des Irish Management Institut und des Henley Colleges ab, der inhaltlich alle Aspekte abdeckte, die auf dem Gebiet des Managements einer Finanzorganisation erforderlich sind. 1995 erlangte ich die Position des Managers Trinity Branch in der Bank of Ireland, die ich bis 1997 inne hatte. Im Februar 1997 wechselte ich als Sales & Marketing Manager zur Anglo Irish Bank Corporation (IoM) Plc (Ile of Man). Im Juni 1999 wurde ich zum Vorstandsvorsitzenden der Anglo Irish Bank Corporation (IoM) Plc & Anglo Irish Trust Company (IoM) Limited berufen. In diesem Amt war ich für den gesamten Geschäftsverlauf der Bankgeschäfte verantwortlich. Große Herausforderungen sind die Entwicklung und Umsetzung der Firmenstrategie, das Controlling des Budgets und der Finanztransaktionen sowie die Personalbedarfsplanung, das Recruiting und die Mitarbeiterentwicklung. 2005 wurde mir die Position des Vorstandsvorsitzenden in der Niederlassung der Anglo Irish Bank in Wien angeboten, die ich mit großer Freude annahm.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Michael McGee
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, Freude an meiner Arbeit zu haben.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich habe eine Position bei der Anglo Irish Bank (Austria) AG, die mich erfüllt, daher sehe ich mich als erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich gebe mein Bestes, um mit den Menschen in meinem beruflichen Umfeld gut auszukommen. Mein Kommunikationstalent und meine Teamfähigkeit sind wesentliche Faktoren meines Erfolges.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Es gab sicherlich verschiedene Manager, die mich mit ihren Führungsfähigkeiten und ihrem Stil beeindruckt haben, aber ein einziges Vorbild gab es nicht.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die Zufriedenheit mit meiner Arbeit ist für mich eine wesentliche Form der Anerkennung, und auch, daß ich immer wieder meine beruflichen Ziele erreiche.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ohne den Einsatz der Mitarbeiter wäre auch ich nicht erfolgreich: wir sind ein Team, und ich als Teamführer kann nur Erfolg haben, wenn die einzelnen Mitglieder selbst erfolgreich sind.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und gutes Auftreten sind essentielle Faktoren.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Faire Bezahlung, Verständnis und Vertrauen in die Leistungen der Mitarbeiter sind wesentliche Motivationsmittel. Ich pflege einen kollegialen Umgangsstil mit meinen Mitarbeitern, wobei ich die Hauptverantwortung für betriebliche Entscheidungen trage.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Ausgezeichnete Kundenbetreuung hat für uns höchste Priorität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung bzw. gesundes Wachstum der Einlagen unserer Kunden. Unsere Produkte sind so gestaltet, daß sie die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden abdecken. Das bedeutet gutes Zuhören und großes Verständnis für die Prioritäten unserer Kunden und exzellente Marktkenntnisse, um die richtigen Produkte für deren Bedürfnisse auswählen zu können.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Wir konzentrieren uns auf unsere Kernstrategie und unsere Nischenmärkte. Da wir eine besonders erfolgreiche Business-Strategie haben, sind wir in Österreich in unserem Kerngeschäft sehr gut positioniert.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Jeder Mensch soll sich trauen, einen Beruf zu wählen, der ihn glücklich macht. Freude am Beruf ist extrem wichtig, um erfolgreich zu sein.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte weiterhin meine Aufgabe und meine Herausforderungen bei der Anglo Irish Bank (Austria) AG erfüllen, aber genauso wichtig ist es mir, genug Zeit mit meiner Familie zu verbringen.
Ihr Lebensmotto?
Happiness can only be found in contentment. Das wahre Glück findet man in der Zufriedenheit.
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