Kurt Luttenberger

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Profil

Zur Person

Vorname:

Kurt

Nachname:

Luttenberger

Geboren am:

31.08.1972

Geboren in:

Graz

Eltern:

Johann und Erna

Kinder:

Marco (1999) und Philipp (2002)

Partner:

Verheiratet mit Monika

Hobbys:

Familie, Feuerwehr, Garten

Service

Kurt Luttenberger

Luttenberger

Homepage-1:

www.agrarunion.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Kurt Luttenberger

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule absolvierte ich bei der Firma Zach Installationen in St. Stefan im Rosental die Lehre zum Gas-, Wasser- und Leitungsinstallateur, die ich im Jahr 1989 abschloß. Ich baute mit meinem damaligen Chef, Herrn Zach, ein zweites Standbein im Bereich Trockenbau auf. Zu dieser Zeit fand bei mir eine Umorientierung im Berufsleben statt. Die Realisierung meines ursprünglichen Berufswunsches, als Verkäufer zu arbeiten, war für mich das große Ziel. 1996 ergab sich für mich die Möglichkeit, als Sanitärverkäufer bei der Agrarunion Südost Lagerhaus KG reg. Gen.mbH in Feldbach diesen Wunsch zu verwirklichen. Mein Aufgabengebiet in der Firma erweiterte sich in den darauffolgenden Jahren immer mehr, und schließlich war ich für die Sanitär-, die Elektro- und die Holzabteilung verantwortlich. 1999 bot man mir an, die Stelle des Marktleiters in St. Stefan im Rosental zu übernehmen. Am 1. Jänner 2000 trat ich als Marktleiter bzw. stellvertretender Standortleiter für die Abteilungen Haus und Garten in die Filiale ein.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Kurt Luttenberger

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet in erster Linie Anerkennung. Es funktioniert wie ein Kreislauf: Wenn das Betriebsklima paßt, stellt sich der Erfolg in der Firma ein, und dadurch ist Geld vorhanden, um die Filiale auszubauen, was auch die Kunden bemerken. Man erhält dadurch mehr Aufmerksamkeit und Ansehen, was wiederum der Firma förderlich ist.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Da schon sehr viel in unserem Betrieb bewegt worden ist, erachte ich mich als erfolgreich. Der Standort ist gefestigt.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ein unbedingtes Muß ist, mit beiden Beinen fest am Boden zu bleiben. Außerdem muß man in der Lage sein, Niederlagen zu vergessen - nicht nur wegzustecken, denn dann holen sie einen später wieder ein.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Vorwiegend gehe ich auf Herausforderungen sehr optimistisch zu. Natürlich prüfe ich diese zuerst und wäge genau die Vor- und Nachteile ab, bevor ich mich entscheide.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ja, meine Ehepartnerin Monika, da sie meine Vorgehensweise analysiert, mir mit gutem Rat zur Seite steht und mich in jeder Hinsicht unterstützt.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
In unserer Abhängigkeit von der Landwirtschaft sehe ich ein großes Problem. Die Tendenz zu landwirtschaftlichen Großbetrieben wird immer stärker, wodurch die Kleinbetriebe aussterben. Großbetriebe besitzen aber ein ganz anderes Marktverhalten und drücken dadurch extrem den Preis. Es geht nicht mehr um den Verkauf, sondern um den Handel.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Mitarbeiter spielen für mich eine sehr große Rolle. Sie bilden den Grundstock einer florierenden Filiale.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Der Standortleiter Herr Baumann und ich wählen die Mitarbeiter gemeinsam aus. Flexibilität, Genauigkeit und Teamfähigkeit sind entscheidende Kriterien.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Da wir über ein starkes Strukturnetz innerhalb unserer Filialen verfügen, können wir dem Kunden ein ausgezeichnetes Service bieten. Flexibilität und Ehrlichkeit sind tragende Komponenten in unserem Markt.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Das offene Gespräch mit der Konkurrenz ist für mich wesentlich, da man so Problemen im vorhinein aus dem Weg gehen kann.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Man darf Familie und Firma nicht trennen. Es ist wichtig, ein richtiges Mittelmaß zu finden.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Fortbildung ist immer ein sehr bedeutendes Thema. Es werden firmenspezifische Ausbildungen angeboten, die ich auch - sofern meine Zeit es erlaubt - nutze. Außerdem werden in der Raiffeisenakademie in Wien Lehrgänge und Kurse angeboten, wo ich beispielsweise den Basis-Managerlehrgang absolvierte.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Gegenwärtig möchte ich den Standort in St. Stefan im Rosental weiter ausbauen, doch ich habe noch weitere Ziele für die Zukunft, denn Ziele sind mein größter Antrieb. In unserer Struktur gibt es nach dem Markt- bzw. Standortleiter noch den Bereichsleiter, der mehrere Standorte betreut. Diese Position zu erreichen ist eine sehr große Herausforderung für mich.

Mitgliedschaften

Mitgliedschaften:

Freiwillige Feuerwehr Lichendorf.

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