* Franz Brandl
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Franz Brandl
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich wurde im Jahre 1976 zum Abteilungsleiter in der Sparkasse Schwaz ernannt. 1983 übernahm ich den Aufbau einer neuen Zweigstelle in Schwaz-Ost. Diese Filiale wurde komplett neu errichtet und erhielt einen neuen Kundenstock. 1992 übernahm ich die Marketingabteilung der Sparkasse Schwaz. Ich machte mich im Jahre 2002 aufgrund der beschränkten Aufstiegsmöglichkeiten in der Sparkasse mit der Werbeagentur selbständig. Ich setzte mir einen Zeitplan von fünf Jahren, in dem ich das Unternehmen abgesichert haben wollte; ein Ziel, das ich auch erreichen konnte.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Franz Brandl
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, ein gesetztes Ziel zu erreichen. Man muß dazu auch seine eigenen Grenzen kennen und versuchen, am Boden zu bleiben und mit dem Erreichten zufrieden zu sein.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Da ich mein Ziel, das Unternehmen innerhalb von fünf Jahren gut zu etablieren, erreichen konnte, sehe ich mich als erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Meine Zielstrebigkeit war ausschlaggebend für den Erfolg.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Herausforderungen begegne ich mit Gelassenheit. Ich lebe nach dem Grundsatz, gesund die Pension zu erreichen. Wenn ich mich über Dinge, die ich nicht ändern kann, unnötig aufrege, macht sich schlägt sich das auch auf meine Gesundheit.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Da ich aus dem Bankwesen komme, habe ich Ahnung von Bilanzen und weiß daher stets über den genauen Status des Unternehmens bescheid. Mittlerweile zeigt unsere Tätigkeit Ergebnisse und greifbare Erfolge.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Die Entscheidung für die Selbständigkeit war eine erfolgreiche.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? In unserem Metier ist Originalität wichtiger. Jeder Kunde hat eigene Vorstellungen; diese mit dem Machbaren in Einklang zu bringen, ist das Spannende an meiner Tätigkeit.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Da gibt es niemanden. Was ich erreichen konnte, geschah aus eigenem Antrieb.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Obwohl die Anzahl der Werbeagenturen ständig steigt, gibt es Arbeit für jeden, der seine Tätigkeit gut erledigt. Deshalb sehe ich eigentlich kein generelles Problem der Branche.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter sind sehr wichtig für meinen Erfolg. Bedingt durch den Umstand, Quereinsteiger zu sein, wußte ich natürlich nicht in allen Dingen bescheid. Dies betraf speziell den praktischen Bereich.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich hatte das Glück, einen Mitarbeiter gewinnen zu können, der sich aktiv bei mir vorstellte. Der Zeitpunkt hierfür war damals perfekt gewählt. Berufliche Qualifikation und eine angenehme Art sind Voraussetzungen für die Einstellung.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich glaube, meine Mitarbeiter gut zu entlohnen. Weiters biete ich soziale Zusatzleistungen, wie beispielsweise Essensmarken, an. Die Arbeitszeit kann relativ flexibel gestaltet werden.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Vielseitigkeit, Kreativität, die Gestaltung am Computer und eine korrekte Ausführung der Entwürfe sind unsere Stärken.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich pflege ein kollegiales Verhältnis zur Konkurrenz.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
An den Wochenenden vermeide ich berufliche Tätigkeiten und widme mich meiner Familie.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Jede Zeit hat ihre eigenen Strategien und Ansichten. Sich Ziele zu stecken und Werte zu haben, ist generell wichtig.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Gesundheit und Schuldenfreiheit sind meine Ziele.
Ihr Lebensmotto?
Sei zufrieden.
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