* Harald Lackinger
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Harald Lackinger
Wie war Ihr Werdegang?
Meine Eltern waren mit einem Mietwagenbetrieb selbständig und mein Bruder war Glasermeister. Nach der Absolvierung der Handelsschule trat ich bei einer Bank ein, wo ich neun Jahre blieb. 1981 trat ich als Geschäftsführer bei der Glaserei meines Bruders ein, erlernte selbst diesen Beruf, wurde Glasermeister und machte mich 1989 selbständig. Zuerst erwarb ich das Geschäft in der Geusaugasse, eine der ältesten Glaserwerkstätten in Wien, und 1996 kam das Lokal in der Löwengasse dazu, wo jetzt die Zentrale der Firma untergebracht ist.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Harald Lackinger
Was bedeutet für Sie Erfolg? Freude an der Arbeit und eine korrekte Entlohnung dieser. Als Erfolg empfinde ich die Möglichkeit, kreativ Sachen anzufertigen. Auch Denkmalschutz kann Erfolg sein, wenn es um eine wahrheitsgetreue Restaurierung eines Hauses geht.Ihr Schlüssel zum Erfolg? Flexibilität, Kreativität und Arbeitseinsatz. In unserer Branche heißt es, dann zu arbeiten, wenn die anderen es nicht wollen, zum Beispiel am Freitag nachmittag oder am Samstag vormittag. Wir müssen für die Kunden da sein, wenn sie uns brauchen.Wie gehen Sie mit Problemen um? Zuerst mache ich gar nichts und überschlafe sie. Meistens schaut es am anderen Tag schon anders aus. Wichtig ist, sich nicht von der ersten Erscheinung abschrecken zu lassen, sondern zu versuchen, kühl zu analysieren und sie durch eine vernünftige Lösung zu meistern.Betrachten Sie Lehrlinge als eine Belastung? Lehrlinge kosten viel Geld und das Grundübel ist, daß sie praktisch unkündbar sind. Wenn sie auch keine passende Leistung bringen, muß man sie trotzdem behalten. Das finde ich weder für die Lehrlinge noch für die Wirtschaft gut. Der Lehrling bekommt die falsche Einstellung, daß ihm nichts passieren kann und die Wirtschaft bekommt einen unfähigen Handwerker.Was ist für Sie Mißerfolg? Wenn der Kunde mit der Qualität der Arbeit nicht zufrieden ist, oder wenn wir den Termin nicht einhalten können. Das kann in jedem Betrieb vorkommen - ich empfinde dies jadoch als Lernprozeß.Welche Rolle spielt die Familie? Familie hat bei mir eine hohen Stellenwert und ich finde es optimal, daß meine Frau im Geschäft arbeitet und mich unterstützt. Es ist dann natürlich schwer, das Geschäfts- vom Privatleben zu trennen, aber wenn die Ehepartnerin die gleiche Arbeitseinstellung hat wie man selbst, kommt das schlußendlich der Firma zugute.Woraus schöpfen Sie Ihre Kraft?
Aus meiner positiven Lebenseinstellung, aus einem ausgeglichenen Familienleben und aus der Freude an der Arbeit.
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