Andreas Berger

Bitte drehen Sie Ihr Smartphone auf die Breitbild-Ansicht

Profil

Zur Person

Vorname:

Andreas

Nachname:

Berger

Geboren am:

08.08.1965

Geboren in:

Wien

Eltern:

Helga und Ernst

Hobbys:

Kunst und Kultur

Service

Andreas Berger

Berger

Zur Karriere

Zur Karriere von Andreas Berger

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Handelsakademie trat ich in die Beschwerdeabteilung von Rank Xerox ein, wo ich drei Jahre lang tätig war. Nachdem ich eine Beschwerde des Inhabers der Firma Kronbau erfolgreich bearbeitet hatte, machte er mir das Angebot, als Immobilienmakler in seinem Unternehmen tätig zu werden, das ich annahm. In der Folge arbeitete ich dort vier Jahre, bis ich zu S-Real Immobilienservice der Erste Bank wechselte, wo ich Verkaufsleiter für Wien, Niederösterreich und Burgenland wurde. Nach vier Jahren machte ich mich nach einer Auseinandersetzung mit dem Vorstand mit diesem Unternehmen selbständig, das ich mittlerweile mit drei weiteren Filialen und 17 Mitarbeitern führe. Derzeit plane ich eine weitere Expansion.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Andreas Berger

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, Spaß bei der Arbeit zum einen und zum anderen, mich selbst zu beweisen, indem ich etwas aus dem Nichts geschaffen habe.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Mein Durchhaltvermögen ist ein wesentlicher Faktor meines Erfolges. Die ersten drei Jahre meiner Selbständigkeit waren sehr hart, und ich bin überzeugt, daß andere aufgegeben hätten. Ich habe mein Ziel konsequent verfolgt, und so ist meine Firma langsam gewachsen.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich begegne Herausforderungen mit sehr viel Elan. Für mich gibt es einen gewissen täglichen Ablauf, da ich ein Gewohnheitstier bin. Der kaufmännische Bereich, den ich allein bewältige, ist meine Alltagspflicht.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Als ich die erste Filiale in Baden eröffnete. Diese fiel mir sozusagen in den Schoß, weil eine Bekannte, die Maklerin ist, auf Arbeitssuche war. Als uns die Synergieeffekte bewußt wurden, die sich dadurch ergaben, versuchten wir es mit einer weiteren Filiale in Graz.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich suche nicht bewußt nach Anerkennung von außen. Eine besondere und schöne Form der Anerkennung wird mir zuteil, wenn ich gefragt werde, ob ich mein Unternehmen von meinem Vater übernommen habe, weil ich noch so jung bin.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
In unserer Branche ist es üblich, daß es wenig Fixum, aber sehr viel Provision gibt. Je mehr Umsatz die Mitarbeiter machen, desto besser geht es der Firma, und die Mitarbeiter verdienen gut - in diesem Sinne spielen die Mitarbeiter eine sehr wichtige Rolle.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich versuche, Mitarbeiter mit Konzessionsprüfung, oder langjähriger Branchenerfahrung aufzunehmen. In unserer Branche kennt man jeden, der schon länger tätig ist.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere durch sehr kollegiales Verhalten und durch Gespräche vom Geschäftlichen bis ins Private.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir zeichnen uns durch Zuverlässigkeit und Professionalität aus.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich kann jedem, der sich selbständig machen möchte, raten, viel Eigenkapital zu investieren und klein zu beginnen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel liegt in der Expansion. Ich möchte in allen Bundesländern vertreten sein und noch weitere Filialen eröffnen.

Kommentare

Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.

Linktab

Link zum Interview von Andreas Berger:

Geführte Interviews

45875

LOGIN-INFO

Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.

Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.

Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.

Details

Veröffentlichte Interviews

20962

Empfehlung

Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:

Öffentliches Interesse besteht
die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:

Wirtschaft
Verwaltung
Kunst
Kultur
Politik
Sport und
Klerus

Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!

Fotos und Logos

20962

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.

Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.

ZERTIFIKAT

Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen

Mission Statements

672

Algomedia Presseservice

Schlagzeilen

Kontakt

Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)
Sterngasse 3
A-1010 Wien

algomedia@club-carriere.com

NACH OBEN

Sonntag 6 April 2025