* KommR. Peter Mühlbacher
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Peter Mühlbacher
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Da mein Vater mit 48 Jahren verstarb, übernahm ich schon sehr früh wirtschaftliche Verantwortung, denn ich war mit 22 Jahren selbständig und führte den Hotelbetrieb meiner Familie in Murau. Im Laufe der Zeit konnte ich an der Weiterentwicklung meiner Heimatregion, besonders im Bereich Tourismus mitarbeiten. Ich war insgesamt 21 Jahre im Gemeinderat tätig, aber auch im Landestourismusverband Steiermark. Ab 1982 leitete ich den Bereich Hotellerie der Wirtschaftskammer Steiermark. 1990 wurde ich Vizepräsident der Wirtschaftskammer Steiermark und Vorstand des Fachverbandes der Hotellerie Österreichs. 1995 kandidierte ich für die Wahl zum Präsidenten der Wirtschaftskammer (WK) Steiermark. Ich konnte diese Wahl mit ein sehr schönes Ergebnis für mich entscheiden.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Peter Mühlbacher
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Persönlicher Erfolg ist für mich die Triebfeder des nächsten in Angriff zu nehmenden Projektes, zum Wohle der Wirtschaftsentwicklung Österreichs, insbesondere der Steiermark.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Gemeinsam mit meinen Mitstreitern ist einiges gelungen und auf den Weg gebracht worden, aber es gibt noch sehr viel zu tun. Zu sagen, ich wäre erfolgreich, widerstrebt mir, denn der Ansporn für weitere positive Projekte würde darunter leiden.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Entscheidend ist, daß man etwas tut, das einem Freude bereitet, denn nur dann hat man die nötige Kraft, um etwas zu gestalten und weiter zu bewegen. Dazu gehört aber auch ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Konsequenz und Kompromißbereitschaft. Diese Eigenschaften in Überzeugungskraft zu subsumieren, ist von enormer Bedeutung.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich kann mich in meinem Betrieb auf ein ausgezeichnetes Team verlassen und nehme Herausforderungen mit meinen Mitarbeitern zügig in Angriff.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Ich bin der Meinung, daß jeder in seinem Wesen das bleiben soll, was er ist, ein aufgesetzter falscher Hut wäre nicht von Vorteil.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ohne ein hervorragendes Team kann ein solcher Betrieb nicht lange wirtschaftlich gesund bleiben. Ein Unternehmer, der meint, er könnte ein autoritäres und totalitäres Regime führen, ist in kürzester Zeit sehr einsam. Auch unterstützen wir unsere Mitarbeiter innerhalb ihrer Fortbildungsambitionen und hatten damit schon hervorragende Erfolge.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich bemühe mich permanent um ein ausgezeichnetes Betriebsklima und betrachte jeden Mitarbeiter als Partner.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Die Woche hat sieben Tage und das Jahr 52 Wochen, das ist in einem Dienstleistungsbetrieb wie in einem Hotel einfach der Fall. Ich regeneriere mich aber mit ein paar Stunden mit meinem Hobby, der Jagd, sehr gut.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich kandidiere 2005 noch einmal für diese Position und werde weiterhin mit meinem Team dafür kämpfen, die Situation der Wirtschaft Steiermark und Österreichs in positiver Weise zu gestalten, zum Wohle der Menschen, die in diesem Land leben.
Ihr Lebensmotto?
Ich lasse mich von niemandem ärgern.
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