* Thomas Haller
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Zur Person
Service
Haller
Zur Karriere
Zur Karriere von Thomas Haller
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich wollte allen in meiner Umgebung beweisen, daß ich Dinge schaffen kann, die man mir aufgrund meiner Behinderung nicht zutraute und von denen man mir abriet. So arbeitete ich eine Zeitlang bei meinem Onkel am Bauernhof, legte alle Prüfungen im Bereich landwirtschaftliche Geräte sowie in späterer Folge die Taxiprüfung ab und war daraufhin als Chauffeur tätig. Schon zu dieser Zeit beschäftigte ich mich mit dem Gedanken, mich selbständig zu machen. Meine Eltern hatten zu dieser Zeit eine GmbH, die sie um das Taxigewerbe erweiterten. 1986 gründete ich mein Unternehmen, das ich bis dato als Geschäftsführer leite. Ich habe mit einem Taxi begonnen und verfolgte das Ziel, Behinderten- und Krankentransporte (von Zuhause in das Krankenhaus, zum Arbeitsplatz, Friseur, etc.) durchzuführen. Heute ist das Unternehmen (das genaugenommen aus zwei GmbH besteht) das einzige in Wien, das mit sämtlichen Sozialversicherungsträgern und Kassen zusammenarbeitet. Unsere Fahrzeugflotte umfaßt normale Taxis, Limousinen und voll ausgestattete Rettungswägen. Ich beschäftige insgesamt rund 30 Mitarbeiter.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Thomas Haller
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, ein schönes Leben führen zu können, ohne jeden Schilling umdrehen zu müssen, bevor ich ihn ausgebe. Was andererseits vielleicht noch viel wichtiger für ein erfolgreiches Leben ist, ist meiner Meinung nach eine ausgewogene Beziehung, eine harmonische Familie und innere Zufriedenheit.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja. Im Sinne meiner Definition sehe ich mich als erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Eine ausschlaggebende Rolle bei meinem Erfolg spielten mit Sicherheit meine Eltern, die mich zur Selbständigkeit erzogen haben. Ich denke auch, daß mein fester Wille Voraussetzung für meinem heutigen Erfolg ist. Ich bin ein unglaublich zielstrebiger Mensch und ging meinen Weg stets konsequent. Wenn ich etwas will – sei es nun privat, sportlich oder unternehmerisch – gebe ich so lange „keine Ruhe“, bis ich es erreicht habe. Dabei lege ich den richtigen Geschäftssinn an den Tag und habe nie auf die Menschlichkeit vergessen. Eine meiner Stärken ist meine Freude am Umgang mit Menschen.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich versuche in jedem Fall, Probleme rasch und so harmonisch als möglich einer Lösung zuzuführen. Entscheidungen treffe ich fast nie allein, sondern meist gemeinsam mit meiner Mutter, die ebenfalls im Unternehmen tätig ist. Grundsätzlich spreche ich zuvor mit einem Außenstehenden, der in die jeweilige Situation nicht involviert ist, um eine objektive Sichtweise kennenzulernen und in den Meinungsfindungsprozeß einzubinden.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich erwarte von meinen Mitarbeitern unbedingte Loyalität der Firma gegenüber, ehrlichen Einsatz und einen positiven privaten Background. Nur wer selbst ein glückliches Privatleben führt, kann die entsprechende Leistung im Berufsleben erbringen.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir bemühen uns, unseren Kunden entgegenzukommen und Verständnis zu zeigen. Das hängt wahrscheinlich von der Tatsache ab, daß ich mit dem Bereich Behinderung als Betroffener besonders gut umgehen kann und größtmögliche Sensibilität an den Tag lege. Ich weiß, daß sich behinderte Menschen vor allem Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit; kurz: eine perfekte Dienstleistung wünschen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich bemühe mich, die beiden Bereiche zu trennen. Da ich aber in einem Dienstleistungsbetrieb tätig bin, kann ich das Geschäft niemals völlig außer acht lassen – in dringenden Fällen muß ich auch abends oder am Wochenende für Kunden oder Mitarbeiter erreichbar sein. Der private Bereich ist in jedem Fall der wichtigste für mich, obwohl ich während des Aufbaus dem Unternehmen einen höheren Stellenwert eingeräumt habe. Nur wenn es mir privat gut geht, kann ich beruflich erfolgreich sein, das gilt nicht nur für meine Mitarbeiter, sondern auch für mich.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ich kann jedem nur raten, sich zu überlegen, was er wirklich will (oft ist es ratsam, sich diese Gedanken aufzuschreiben) und seinen Weg dann konsequent zu verfolgen. Gute Ausbildung ist nach meinem Dafürhalten sehr wichtig, man muß sich aber immer vor Augen halten, daß jeder Titel nichts nützt, wenn man sich nicht im täglichen Leben profilieren kann.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein berufliches Ziel besteht darin, das Unternehmen in der derzeitigen Form so zu führen, daß ich meinen Mitarbeitern möglichst lange einen guten Arbeitsplatz bieten kann. Mein persönliches Ziel ist es, an der Europameisterschaft, der Weltmeisterschaft und schließlich bei der Olympiade teilzunehmen. Dieses Ziel kann ich allerdings nur durch die menschliche Unterstützung meiner Freundin erreichen. Auch wünsche ich mir, daß meine Kinder lernen, sich in ihrem späteren Leben so einzusetzen, daß sie erfolgreich – im Sinne von zufrieden – sein können.
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