Klaus Peter Egelkraut

Bitte drehen Sie Ihr Smartphone auf die Breitbild-Ansicht

Profil

Zur Person

Vorname:

Klaus Peter

Nachname:

Egelkraut

Geboren am:

11.05.1951

Geboren in:

Leipzig

Eltern:

Ursula und Egon

Kinder:

Jana

Partner:

Verheiratet mit Ute

Service

Klaus Peter Egelkraut

Egelkraut

Zur Karriere

Zur Karriere von Klaus Peter Egelkraut

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich absolvierte von 1970 bis 1974 ein Elektronikstudium in Görlitz und von 1978 bis 1984 das Studium der Rechtswissenschaften an der Humboldt-Universität in Berlin. Von 1977 bis 1990 war ich in verschiedenen Funktionen im Robotron- Anlagenbau tätig. In der Anfangsphase beschäftigte ich mich mit Serviceverträgen für EDV-Anlagen im Territorium Leipzig/Halle, später war ich für Kooperationsverträge in der gesamten ehemaligen DDR verantwortlich . Ab 1987 war ich für sämtliche Vertrags- und Serviceangelegenheiten in allen Gebieten, in die die Firma Robotron lieferte, zuständig. 1993 schied ich aus dem Unternehmen aus und machte mich 1996 selbständig. Es ist mir gelungen, eine Unternehmensgruppe aufzubauen, die aus drei Einzelunternehmen besteht und das Ziel hat, Projekt- und Personaldienstleistungen im IT- und BWL-Umfeld am Markt zu etablieren. Ich beschäftige heute 30 fest angestellte Mitarbeiter und 80 Mitarbeiter mit Vertragsverhältnis.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Klaus Peter Egelkraut

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet, eine Ausbildung absolviert zu haben sowie Teams aufzubauen und zu etablieren, von deren Mitgliedern man respektiert und geachtet wird.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Am Markt kann man sich nur mit entsprechendem Wissen etablieren, daher ist permanente Weiterbildung wesentlich. 1977 war ich für vier Personen verantwortlich, 1990 beschäftigte ich 1000 Techniker, die ich dann entlassen mußte. Ich bin der Meinung, daß man mit fast jedem Menschen gemeinsam etwas erreichen kann, wenn die Kommunikationsbasis stimmt. Ich habe das Unternehmen zu 75 Prozent mit Arbeitslosen aufgebaut. Ich rede nicht nur, ich versuche auch, Dinge wirklich zu tun.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Erfolgreich ist man dann, wenn man nicht nur für Geld arbeitet, sondern auch, um in sozialen Belangen etwas zu bewegen und zu erreichen.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Es war wesentlich, nicht nur den Markt in Leipzig und Umgebung zu betrachten, sondern bundesweit und darüber hinaus zu agieren. So konnten wir relativ schnell die erste Filiale in Berlin eröffnen, später weitere in Baden-Baden, Hannover und Mannheim.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Ohne meine Frau hätte ich meinen beruflichen Weg nicht beschreiten können. Sie arbeitet seit 30 Jahren im Unternehmen mit.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die größte Anerkennung ist für mich die Stabilität des Unternehmens.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ein Teil der Mitarbeiter kenne ich noch aus DDR-Zeiten. Ich schätze unsere gute kollegiale Zusammenarbeit sehr. Mit den neu hinzugekommen Mitarbeitern kommuniziere ich sehr offen, daraus ergeben sich positive Aspekte, die sich auf die Produkt- und Unternehmensentwicklung auswirken.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich bin selbst als Dozent zum Thema Bewerbertraining tätig und sehe Widersprüche zwischen Theorie und Praxis. In den meisten Fällen ist man in der Lage, binnen einer halben Stunde einzuschätzen, ob man mit jemandem zusammenarbeiten kann oder nicht. Man kann vielleicht nicht über fachliche Qualifikationen urteilen, aber man kann feststellen, ob man menschlich zusammenpaßt. Ich gebe Bewerbern ein halbes Jahr Zeit, in dem ich sie beobachte.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Einerseits finanziell (unser Finanzierungsmodell setzt sich aus einem Grundgehalt und einer zusätzlichen leistungsorientierten Entlohnung zusammen), andererseits können meine Mitarbeiter, die drei Wochen im Monat außerhalb von Leipzig arbeiten, dafür eine volle Woche im Monat mit ihrer Familie verbringen.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Unsere größte Stärke ist die Geschlossenheit des Teams. Jedem Mitarbeiter werden natürlich alle nötigen Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Es ist schwer, diese Bereiche zu vereinbaren. Mittlerweile nehme ich mir jedoch einen Tag am Wochenende frei. Arbeit allein ist nicht alles im Leben.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich lese viele Fachzeitschriften, unter anderem sogar auf der Autobahn, wenn ich im Stau stehe.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte das Unternehmen stabil halten und stetig weiterentwickeln und hoffe, daß mir meine Gesundheit keinen Strich durch die Rechnung macht.

Kommentare

Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.

Linktab

Link zum Interview von Klaus Peter Egelkraut:

Geführte Interviews

45875

LOGIN-INFO

Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.

Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.

Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.

Details

Veröffentlichte Interviews

20962

Empfehlung

Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:

Öffentliches Interesse besteht
die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:

Wirtschaft
Verwaltung
Kunst
Kultur
Politik
Sport und
Klerus

Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!

Fotos und Logos

20962

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.

Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.

ZERTIFIKAT

Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen

Mission Statements

672

Algomedia Presseservice

Schlagzeilen

Kontakt

Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)
Sterngasse 3
A-1010 Wien

algomedia@club-carriere.com

NACH OBEN

Montag 21 Juli 2025