Ing. Andreas Ihl

Profil

Zur Person

Titel:

Ing.

Vorname:

Andreas

Nachname:

Ihl

Geboren am:

28.10.1962

Geboren in:

Wien

Eltern:

Otto und Irene

Kinder:

Alexander 2001

Partner:

Verheiratet mit Sabine

Hobbys:

Jagd, Kochen

Service

Andreas Ihl

Ihl

Homepage-1:

www.arcana.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Andreas Ihl

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule besuchte ich die HTL, Fachrichtung Maschinenbau und Betriebstechnik, in Mödling. Die Matura legte ich 1982 ab. Danach begann ich mit dem Wirtschaftsstudium und absolvierte den ersten Studienabschnitt im Fach Betriebswirtschaft. Nachträglich stellte ich fest, daß es für mich eine sehr wertvolle Zeit war, jedoch nicht die richtige Studienrichtung. So stieg ich ins Berufsleben ein und begann bei der Firma Uniproject GmbH zu arbeiten. Ich war dort mit dem Verkauf, der Installation und Wartung technischer Geräte für die Lebensmittelindustrie beschäftigt. Diese Tätigkeit war mit intensiver Reisetätigkeit, bis in den fernen Osten, verbunden und ich sammelte internationale Erfahrung. Nach drei Jahren wurde mir die Reisetätigkeit zuviel, so suchte ich mir eine Tätigkeit im Innendienst. 1989 wechselte ich als Systemanalytiker für die Betreuung von Großrechnern zu Veitscher Magnesit. Dort mußte ich innerhalb kurzer Zeit mir völlig neue Bereiche lernen. Nach einiger Zeit wurde das Unternehmen dem Veitsch Radex Konzern RHI eingegliedert. Im Zuge dieser Umstrukturierung wurde die EDV-Abteilung in eine eigene Firma, die Diligentia Datenverarbeitungs GmbH, ausgegliedert, die zu diesem Zweck gegründet wurde. Wir betreuten weiterhin Veitsch Radex. 1995 wollte ich wieder im Außendienst tätig werden und trat 1995 durch meinen Bruder in die Firma BWT-Wasseraufbereitung ein, wo ich sieben Jahre im Bereich gewerbliche Industrieanlagen beschäftigt war. 2002 übernahm ich die Verkaufsleitung des Tochterunternehmens Arcana und 2003 die gesamte Geschäftsführung.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Andreas Ihl

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, eine Tätigkeit ausüben zu können, die mir Spaß macht, eine fruchtbare und verständnisvolle Zusammenarbeit mit meinen Kollegen und steigende Verkaufszahlen und ordentliche Deckungsbeiträge. All das freut mich sehr, wenn es gelungen ist, die Kundenwünsche zu erfüllen.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich versuchte immer mit guten Produkten die beste Anwendungslösung zu finden. Ich kann sehr gut zuhören und mich in Aufgaben hineindenken. Aufgrund meiner langjährigen Kundendiensterfahrung kann ich jetzt unternehmerische Entscheidungen besser treffen. Lernbereitschaft, die Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen, Einsatzfreude und gute Kommunikationstechnik sind Wegbegleiter auf meinem Erfolgsweg.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Mein ehemaliger Vorgesetzter bei BWT, Herr Gusta, war mir Vorbild in Bezug auf Führungsqualität und fachliche Kompetenz. Er hat mich unmittelbar geprägt, auch hinsichtlich des Umgangs mit Mitarbeitern. Ich durfte auch anderen Vorbildern begegnen, aber immer nur in Teilbereichen. Er hatte auch die seltene Gabe, sein Wissen in entsprechender Form weiterzugeben und die Fähigkeiten seiner Kollegen auf- und auszubauen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Wenn eine Sache, die ich gut gemacht habe, bemerkt wird, freue ich mich. In meinem Fall haben sich gute Leistungen dadurch bezahlt gemacht, daß mir größere Verantwortungen übertragen wurden.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Mein Umfeld kennt mich als zielstrebigen, ehrlichen und freundlichen Menschen. Es ist auch bekannt und es ist meine Regel, unangenehme oder schwierige Dinge sofort zu erledigen. Man kennt mich als ausgeglichenen Menschen.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir sind Ansprechpartner für alles, was mit Wasser zusammenhängt, von der Quelle bis zum Sickerwasser, inklusive Hygiene. Wir bieten eine große Produktvielfalt und spezielle Technologie für den privaten, kommunalen und industriellen Bereich im Groß- und Einzelhandel.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Wir verlassen uns nicht auf die Aussagen der Bewerber, sondern fragen bei den angeführten Unternehmen nach. Dann verschaffen wir uns ein persönliches Bild und letztlich werden die Gehaltsvorstellungen geprüft. Entscheidend ist, was der Betreffende bisher gemacht hat und ob dies im Einklang mit den Anforderungen steht.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wenn ein Mitarbeiter nicht motiviert ist, kläre ich in einem persönlichen Gespräch, wo das Problem liegt und versuche zu helfen. Grundsätzlich bemühe ich mich, ein Klima zu schaffen, in dem jeder um seine Verantwortung weiß, jeder am richtigen Platz eingesetzt ist und Leistung bemerkt wird. In dieser Frage spielt auch die Fort- und Weiterbildung eine Rolle. Jubiläen und Feste werden gemeinsam gefeiert.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Es ist für mich notwendig, immer wieder beruflich zu verreisen, aber ich achte darauf, diese Reisen in einem möglichst kurzen Zeitraum abzuwickeln. Meine Frau ist selbst berufstätig und bringt Verständnis auf, weil sie weiß, daß mir die Familie sehr wichtig ist.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ich halte sehr viel von Fachhochschulen. Wenn die Fachrichtung geklärt ist, wäre auch eine Lehre mit anschließender Fachhochschule zu empfehlen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
In meiner Tätigkeit als Geschäftsführer hängen alle meine Ziele mit dem Unternehmen zusammen. Ich möchte das Unternehmen und mich weiterentwickeln und für eine gesicherte Zukunft sorgen.

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