Thomas Scharmer

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Profil

Zur Person

Vorname:

Thomas

Nachname:

Scharmer

Geboren am:

03.12.1971

Geboren in:

Wien

Eltern:

Harald und Helga

Partner:

Lebensgemeinschaft mit Claudia

Hobbys:

Mountainbiken, Schifahren

Service

Thomas Scharmer

Scharmer

Homepage-1:

www.lohn.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Thomas Scharmer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule in Bruck besuchte ich die HTL Mödling für Nachrichten- und Informationstechnik. 1992 trat ich in ein Unternehmen in der Region Zell am See ein, wo ich für Verkauf und Technik zuständig war. Ab 1997 war der Unternehmenserfolg rückläufig und ich lernte Herrn Heinze kennen, der BWL in Innsbruck studierte. Wir entschlossen uns in der Folge, uns gemeinsam selbständig zu machen und gründeten noch im selben Jahr unser Unternehmen, das wir zunächst mit einem Mitarbeiter führten, und mit dem wir schon im ersten Jahr sehr gute Umsätze erzielen konnten. 1998 entwickelten wir ein Reservierungssystem für Tourismusbetriebe und es entstand die Firma hobo.com, die wir 2001 an Feratel verkauften. Parallel dazu implementierten wir Hardwaresysteme in sehr namhaften Unternehmen. In dieser Zeit entwickelten wir auch ein neues System mit dem Namen Smartoffice, das mittlerweile in Österreich in einigen Unternehmen plaziert ist. Bis zum Ende 2003 haben wir vor, eine Holding mit rund 20 anderen ähnlichen Firmen zu gründen. Heute beschäftigen wir insgesamt sieben Mitarbeiter.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Thomas Scharmer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist etwas, das jeder für sich selbst definieren muß. Für mich persönlich bedeutet Erfolg Zufriedenheit mit dem Erreichten. Daß ich für diesen Erfolg arbeiten muß, ist natürlich klar.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich sehe mich in meiner Branche bezüglich des in den letzten fünf Jahren Erreichten als erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend für den Erfolg der Firma waren eindeutig der Wille und Einsatz aller Beteiligten.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Wir versuchen uns in aller Ruhe hinzusetzen und eine Lösung herauszuarbeiten. Das war am Anfang unseres Unternehmens nicht so, da wurden einige Entscheidungen aus dem Bauch heraus gefällt, die nicht sehr gut durchdacht waren. Aber wir lernten durch unsere Fehler aus der Vergangenheit, und das ist auch gut so.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ohne Mitarbeiter ist es unmöglich, erfolgreich zu sein. Wir verfolgen in unserem Unternehmen sicher kein patriarchalisches System und sind keine Vorgesetzten, die ihre Mitarbeiter nur überwachen und selbst nicht arbeiten. Bei uns kennt jeder die Zahlen und es weiß auch jeder, daß wir am selben Strang ziehen müssen, um etwas bewegen zu können.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Mir persönlich ist sehr wichtig, daß der Bewerber in unser Team paßt und sich integrieren kann. In einer gewissen Weise ist der erste Eindruck auch sehr wichtig, aber er ist nicht entscheidend. Die Schulausbildung spielt für mich ebenfalls eine Rolle, wichtig ist mir aber vor allem, herauszufinden, ob sich der künftige Mitarbeiter unserem Unternehmen und den Kollegen gegenüber loyal verhält.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir sind sehr flexibel und gehen auf jeden Kunden sehr individuell ein. Zudem sind wir rund um die Uhr für unsere Kunden erreichbar.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Wenn es einem jungen Menschen möglich ist, sollte er sich ein Unternehmen aussuchen, in dem ein gutes Arbeitsklima herrscht, denn es hilft die schönste Arbeit nicht, wenn man von allen Seiten gemobbt wird. Wenn sich jemand selbständig machen will, sollte er versuchen einen Bereich zu finden, für den Nachfrage aber kein Angebot herrscht.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ein geschäftliches Ziel ist ein langfristig gesichertes und gesundes Unternehmen. Außerdem hoffe ich, daß mir die Arbeit immer Spaß machen wird. Persönlich habe ich das Ziel, gesund zu bleiben, alles andere ergibt sich von selbst.
Ihr Lebensmotto?
Nur Menschen schaffen Werte, nicht Maschinen.

Ehrungen

Ehrungen:

Jungunternehmerauszeichnung WIFI

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