* Karl Wiskocil
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Karl Wiskocil
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Hauptschule begann ich 1959 eine dreijährige Malerlehre in Baden, die ich 1962 erfolgreich abschloß, und verblieb noch bis zum Präsenzdienst im Lehrbetrieb. Anschließend arbeitete ich in einem Malerbetrieb in Traiskirchen. 1970 absolvierte ich die Meisterprüfung. Im Frühjahr 1971 machte ich mich im Elternhaus in Berndorf selbständig und begann sofort mit zwei Mitarbeitern. In dieser Werkstätte wurde es bald zu eng, so daß ich Lagerräume anmietete. Seit 1978 arbeiten wir hier auf dem neuen Betriebsgelände in der Hernsteinerstraße. Wir verfügen über 3.000 Quadratmeter mit Lagerräumen und Büro. Der rückwärtige Teil meines Hauses dient unseren Privaträumen. Heute beschäftige ich 17 Mitarbeiter, wovon einer mein Sohn ist, der selbst bereits Malermeister ist. Er legte seine Meisterprüfung direkt in der Schule ab und wurde einer der jüngsten Malermeister Niederösterreichs. Wir beschäftigen uns mit Fassadenanstrich, Vollwärmeisolierung, Renovierungen und der Gestaltung von Fassaden, sowie mit der Ausgestaltung des Innenbereichs, Wand- und Bodenbelägen, Vollwärmeschutz, Teppich- und PVC-Belägen, Sonnenschutz, Stukkaturen und ähnlichen Ausgestaltungen. Außerdem bieten wir unseren Kunden Schriftensysteme für Autos und Firmenschilder.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Karl Wiskocil
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Mein Erfolg ist, daß ich schuldenfrei arbeite.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Mein Erfolg stellte sich sukzessive ein, weil ich meine Firma in all den Jahren seit Bestehen ausbauen und vergrößern konnte und auf vielfältigen Ebenen tätig bin. Mein Sohn ist an meinem Erfolg seit einigen Jahren maßgeblich beteiligt. Er arbeitet schon seit zehn Jahren in meinem Betrieb. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Wir lieferten immer sehr gute, einwandfreie Arbeit, es galt und gilt Handschlagqualität, unsere Kundschaft blieb uns treu und wir können auf viele Stammkunden zählen. Wir arbeiten in Traiskirchen und Umgebung, in Baden und umliegenden Gemeinden. Durch Mundpropaganda erwarben wir uns einen großen Kundenkreis.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Nach meiner Selbständigkeit dauerte es circa zwei Jahre, bis das Geschäft zufriedenstellend lief und ich mit meinem Malerbetrieb voll akzeptiert wurde. Ab dieser Zeit, also circa ab 1973, empfand ich mich als erfolgreich.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Meine erfolgreichste Entscheidung war der Erwerb dieses Hauses vor circa 25 Jahren. Ich konnte es renovieren, die Werkshallen und Lagerräume ausbauen und auch meine Privatwohnung errichten.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Man sieht mich als soliden, ehrlichen und korrekten Geschäftsmann, der kompetent in seiner Arbeit ist.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Gute Mitarbeiter sind in meinem Betrieb sehr wichtig. Sie müssen verläßlich und korrekt arbeiten. Ich beschäftige nur Österreicher bis auf einen Ausländer, der inzwischen jedoch auch Österreicher ist und sich selbst durch Hausbau und ehrliches Arbeiten voll integriert hat. Meine Mitarbeiter sind durchwegs schon jahrelang bei mir beschäftigt. Ich habe Leute, die schon 25 Jahre mit mir arbeiten, diese haben schon bei uns die Lehre absolviert und blieben dann. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Die fachliche Kompetenz ist mir sehr wichtig, Ehrlichkeit wird vorausgesetzt, und der neue Mitarbeiter muß teamfähig sein. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Unsere Stärke liegt darin, daß wir sämtliche Arbeiten übernehmen. Der Auftraggeber braucht sich um nichts mehr zu kümmern, alle Außen- und Innenarbeiten werden von uns durchgeführt. Wir errichten neue Fassaden, reparieren schon bestehende mit alten Verschnörkelungen, übernehmen natürlich auch die Gestaltung von Neubauten und sind auch für die Innenausgestaltung kompetent.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Es kann durchaus passieren, daß ich mehr als 40 Stunden wöchentlich arbeiten muß, dann komme ich später heim. An Samstagen bin ich nicht immer frei, aber meistens, und die Sonntage gehören natürlich der Familie. Meine Frau arbeitet bei mir im Büro, daher sind wir ja auch während der Arbeit meist zusammen. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Junge Menschen sollen eine fundierte Ausbildung oder Lehre absolvieren, keine Arbeit scheuen und sich ständig weiterbilden. Die Materialien ändern sich sehr rasch und der Umgang damit muß erlernt werden.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel war mit der Selbständigkeit und einem gut gehenden Betrieb erreicht, in zwei Jahren, wenn ich in Pension gehe, wird mein Sohn Dieter die Firma übernehmen. Ich werde ihm aber gerne hilfreich zur Seite stehen, wenn es erforderlich ist.
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