* Herbert Zuser
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Herbert Zuser
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Pflichtschule besuchte ich die HTL für Elektrotechnik und wurde unmittelbar nach dem Bundesheer im Jahr 1982 als Quereinsteiger im Außendienst für Uniqa tätig. Den Berufszweig habe ich deshalb gewählt, weil ich schon immer im Außendienst arbeiten wollte, dies im Elektrotechnikbereich zu diesem Zeitpunkt jedoch nicht möglich war. Durch meine private Zimmervermietung wurde ich 1989 in den Vorstand des Tourismusvereines Mitterbach gewählt. In Folge wurde ich 1993 stellvertretender Präsident und 1995 Präsident. Nebenbei bin ich auch als Geschäftsführer des hiesigen Fußballvereines tätig, den 90 aktive Spieler tatkräftig unterstützen. Alle vier Tätigkeiten (Tourismusverein, Uniqa, Zimmervermietung und Fußballverein) führe ich in vollem Umfang aus. Wichtig ist es, konsequent seinen Weg zu gehen. Es gelingt nicht immer alles, aber wenn man mehrere Standbeine hat, kann man leichter agieren.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Herbert Zuser
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, mir selbst gesteckte Ziele auch zu erreichen.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Die Unterstützung durch meine Frau war dafür sehr wichtig. Wir haben immer alles gemeinsam beschlossen und umgesetzt, und sie hat das nötige Verständnis, wenn ich unvorhersehbare Termine wahrnehmen muß, egal zu welcher Tageszeit.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, im Sinne meiner Definition sehe ich mich als erfolgreich.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Einen Erfolg erkannte ich vor fünf Jahren, als viele Dinge anfingen, quasi von selbst zu laufen - sei es bei der Versicherung durch das Erreichen eines gewissen Kundenstocks oder in der Zimmervermietung, als wir nach ca. 17 Messebesuchen und diversen Werbemaßnahmen einen hohen Bekanntheitsgrad erreicht hatten.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir sind klein, selbständig und unabhängig. Wir entscheiden selbst, was wir tun wollen, wo und wie wir unsere Mittel einsetzen. Natürlich haben wir uns diversen Tourismus-Regionalverbänden angeschlossen, wie dem Verband Mariazellerland, Mostviertelverband und Naturpark Ötscher-Tormäuer, wo ich jeweils auch im Vorstand vertreten bin. Zudem ist die gute Zusammenarbeit diverser Institutionen in unserem Ort, wie den Liftbetreibern der Gemeindealpe, natürlich ebenfalls als Stärke zu sehen, da wir uns nach außen hin dementsprechend präsentieren können.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung bedeutet für mich, wenn ein Hotel wegen meiner Person bzw. meiner persönlichen Arbeit dem Tourismusverein beitritt.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Innerhalb Österreichs kann die Vier- und Fünfsterne Hotelkategorie einen Nächtigungszuwachs von sieben bis zwölf Prozent verzeichnen, während die Privatzimmervermietung einen Abgang von zwölf bis 18 Prozent zu beklagen hat. Das hat sicher viele Ursachen, die aber in keiner Weise gelöst sind. Das Image des Privatvermieters müßte stark verbessert werden. Zudem tut auch in diesem Bereich eine Standardisierung not, nicht nur auf freiwilliger Basis.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Auf meine Mitarbeiterin kann ich mich hundertprozentig verlassen. Sie setzt viele meiner Ideen um und agiert völlig selbständig.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Das wichtigste Kriterium ist Teamfähigkeit. Das ist gerade im Tourismus eine besonders wichtige Eigenschaft. Veranstaltet man ein Dorffest oder andere Aktivitäten, so kann das nicht einer alleine bearbeiten, sondern man ist auf die Hilfe des gesamten Teams angewiesen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Durch Lob und Freiraum in der Arbeit.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Da ich sie ständig mit vielen Ideen konfrontiere, die aus unterschiedlichen Gründen nicht immer umsetzbar sind und wieder neu überarbeitet werden müssen, nehme ich an, daß sie es nicht immer leicht mit mir hat.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das ist nicht so schwierig, da meine Frau mich sehr viel unterstützt. Zudem sind wir sehr flexibel und nutzen jede freie Minute.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ungefähr zwei Wochen im Jahr.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ein junger Mensch soll die eigenen Vorstellungen und Ziele durchsetzen, auch wenn das nicht immer leicht ist, außerdem geradlinig bleiben und aus den eigenen Fehlern lernen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte einen gewissen Wohlstand erreichen, da man mit der entsprechenden finanziellen Unabhängigkeit leichter durchs Leben gehen kann. Für den Fußballverein ist mein Ziel die Erreichung der Oberliga.
Kommentare
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Link zum Interview von Herbert Zuser:
AKTUELLSTE INTERVIEWS
ANDERE INTERESSANTE PROFILE
|
|
|
|
|
|
|
2020-2023 1.300.000 unique Besucher
Januar - August 2023 406.059 Besucher
Eigentlich dient Club-Carriere Erfolgswilligen und Interessierten bei der Berufswahl und gibt Ideen für Karrieren vor. Aber durch diese unglaublichen Zugriffszahlen profitieren auch die hier veröffentlichten Persönlichkeiten durch solide PR-Wirkung.
Aktualisieren Sie jetzt Ihr Profil!
Neue Adresse?
Neue Position?
Neues Produkt?
Neues Farb-Bild?
Präsentieren Sie sich professionell und zeitgemäß mit einem aktuellen Portraitbild.
Refresh-Aktion bis April 2023
Aktualisieren Sie jetzt:
Änderungen mailen
Geführte Interviews
45875
LOGIN-INFO
Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.
Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.
Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.
Details
Veröffentlichte Interviews
20962
Empfehlung
Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:
- Öffentliches Interesse besteht
- die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
- das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:
- Wirtschaft
- Verwaltung
- Kunst
- Kultur
- Politik
- Sport und
- Klerus
Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!
Fotos und Logos
20962
TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER
Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.
Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.
ZERTIFIKAT
Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen
Mission Statements
672
Kontakt
Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)
Sterngasse 3
A-1010 Wien
