Dr. Gottfried Preindl

Profil

Zur Person

Titel:

Dr.

Vorname:

Gottfried

Nachname:

Preindl

Geboren am:

01.05.1950

Geboren in:

Zams

Kinder:

Bastian (1981) und Fabian (1983)

Partner:

Verheiratet mit Gabriela

Hobbys:

Urlaub in Südamerika

Service

Gottfried Preindl

Preindl

Homepage-1:

www.festung.kufstein.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Gottfried Preindl

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Volksschule besuchte ich das Bundesrealgymnasium in Kufstein, das ich erfolgreich mit der Matura beendete. Nach Ableistung des Präsenzdienstes wurde ich am Zollamt Innsbruck in der Warenabfertigung beschäftigt. Von 1972 bis 1973 besuchte ich die Bundesfinanzschule in Wien, die ich mit der erfolgreichen Ablegung einer Fachprüfung für den gehobenen Dienst abschloß. Anschließend arbeitete ich in der Finanzlandesdirektion für Tirol in der Zollwertprüfstelle. Nebenberuflich absolvierte ich mein Studium in Innsbruck und Salzburg. Im Jahre 1978 erfolgte meine Promotion zum Doktor der Rechte. 1974 wurde ich schließlich für das Stadtmagistrat Innsbruck als Vertragsbediensteter tätig. Zu meinem Aufgabenbereich zählten die Schul-, Kultur- und Sportabteilung, die Durchführung der außerschulischen Jugendarbeit, die Verwaltung der Jugendherberge und die Vorbereitung des gemeinderätlichen Ausschusses für Jugendfragen. Im Jahre 1975 wechselte ich zur Stadtgemeinde Kufstein, wo ich auf ausdrücklichen Wunsch des damaligen Kufsteiner Bürgermeisters Dr. Siegfried Dillenberger die Agenden eines persönlichen Sekretärs erhielt. Im Laufe der Zeit kamen die Aufgabenbereiche Liegenschaftsverwaltung, Amt für Vertragswesen, Presseabteilung, Kulturamt, Bürgerservicestelle, Amt für wirtschaftliche Angelegenheiten und Betriebsansiedelungen hinzu. Im Jahre 1982 legte ich die Dienstprüfung für den höheren Verwaltungsdienst ab. Ab diesem Zeitpunkt fungierte ich als Stadtamtsdirektor-Stellvertreter mit den zusätzlichen Aufgabengebieten Leitung des Stadtamtes, Bearbeitung der vom Stadtrat gestellten Aufgaben, Personalangelegenheiten, Aufsicht und Kontrolle über das gesamte Personal, Überwachung des Dienstbetriebes aller Abteilungen, Führung und Kontrolle des Verwaltungs- und Geschäftsbetriebes, Rechtsangelegenheiten, Verwaltungsverfahren, Verwaltungsstrafen sowie Führung der Gemeinderats- und Stadtratsprotokolle. 1997 gliederte man die Festung Kufstein aus und gründete die TopCity Kufstein GmbH, in der ich seit dem Tag der Gründung als Geschäftsführer tätig bin.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Gottfried Preindl

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Persönlicher Erfolg bedeutet für mich die Umsetzung eines Zieles, von dem man persönlich überzeugt ist.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich empfinde mich schon als erfolgreich, da ich meine Ideen trotz vieler Widerstände erfolgreich umsetzen konnte.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich war auch bereit, Ideen umzusetzen, die ein gewisses Risiko in sich bargen. Ich glaube, daß meine Risikobereitschaft und die getroffenen Bauchentscheidungen mitausschlaggebend für meinen Erfolg sind.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Im Stadtmagistrat Innsbruck hat mich meine damalige Chefin durchaus geprägt, indem sie mir die Perfektion im Detail nahegebracht hat. Außerdem hatte ich das Glück, immer wieder Freundschaften knüpfen zu können, die mich auch in meinem beruflichen Weiterkommen positiv geprägt haben. Und natürlich verdanke ich meiner Frau sehr viel, die mich immer in meinem Tun unterstützt hat und oft sehr viel Geduld mit mir aufbringen mußte.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Um sich neu zu positionieren, ist auf jeden Fall Originalität die bessere Methode für den Erfolg.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Die Rahmenbedingungen unseres Kulturangebots sind zur Zeit noch nicht optimal. Aber ich sehe durchaus Chancen zur Lösung dieses Problems.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Natürlich habe ich einige Kritiker, aber großteils kann ich mich über einen guten Ruf freuen, was mir auch die immer wiederkehrenden Gäste bestätigen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter spielen natürlich eine sehr große Rolle bei meinem Erfolg, denn ohne ein gutes Mitarbeiterteam wäre der Erfolg in dem Maße nicht möglich.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich wähle neue Mitarbeiter nicht nach ihren Zeugnissen aus, sondern in erster Linie nach ihrem Können und Auftreten.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Eine der wirksamsten Motivationen ist natürlich ein angemessenes Gehalt sowie die Möglichkeit, relativ selbständig arbeiten zu können. Beides wird unseren Mitarbeitern geboten. Außerdem versuche ich immer ein offenes Ohr für die Probleme und Anliegen meiner Mitarbeiter zu haben.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich glaube, daß die Mehrheit der Mitarbeiter ihre Arbeit und das Umfeld, in dem sie tätig sind, zu schätzen wissen und somit auch meine Person akzeptieren.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das läßt sich leider sehr schwer miteinander vereinbaren. Mein Privatleben kommt dabei regelmäßig zu kurz.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich würde der nächsten Generation raten, sich eine Arbeit zu suchen, die ihr Spaß macht, um diese Arbeit auch wirklich verantwortungsbewußt umsetzen zu können.
Ihr Lebensmotto?
Verhalte Dich immer so, daß Du ruhigen Gewissens dein Spiegelbild betrachten kannst!

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Mitgliedschaften:

Cimbria Kufstein.

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