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* Alexander Tiller

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Geschäftsführender Gesellschafter
Austrian Chauffeur Limousines GmbH
1010 Wien, Parkring 12a
Unternehmer
Transport und Verkehr
30
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Profil

Zur Person

Alexander
Tiller
30.03.1964
Wien
Alfred und Renate
Patrick (1988) und Tamara (1991)
Verheiratet mit Gabriele
Familie, Beruf

Service

Alexander Tiller
Werbung

Tiller

Zur Karriere

Zur Karriere von Alexander Tiller

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Matura absolvierte ich meinen Grundwehrdienst beim österreichischen Bundesheer in der Heeressport- und Nahkampfschule. Danach wollte ich Betriebsinformatik an der TU Wien studieren, brach jedoch das Studium nach einem Jahr ab. Von 1984 bis 1989 arbeitete ich als kommerzielle Nachwuchskraft in der Generaldirektion der ÖBB. Ich wurde beruflich zuwenig gefordert, deshalb wechselte ich 1989 in den elterlichen Taxi- und Mietwagenbetrieb. 1991 legte ich die Konzessionsprüfung ab und war ab 1996 als Prokurist der Mietwagen A. Tiller GmbH tätig. 2000 wandelten wir das Unternehmen in die Austrian Chauffeur Limousines GmbH um. Ich übernahm die Geschäftsführung und meine Frau als Prokuristin die interne Administration.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Alexander Tiller

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Privat sehe ich Erfolg in einem intakten Familienleben. Unternehmerisch betrachtet kann ich mich über die gute Entwicklung unseres Betriebes freuen. Wir sind mittlerweile der größte Limousinen-Service Österreichs. Beides zusammen schafft Harmonie im Umfeld und bringt eine gewisse Selbstbestätigung.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Entscheidend waren die Aufbauarbeit meines Vaters und die Kundenzufriedenheit, gepaart mit Mundpropaganda. Mitentscheidend waren das neue Unternehmenskonzept und meine positive Leistungsbereitschaft. Prominente Leute fahre ich selbst, sonst agiere ich eher im Hintergrund. Wichtig in unserem Gewerbe sind persönliche Kontakte, ein absolut neuer Fuhrpark, Sauberkeit und schnelle Reaktion.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich begegne Herausforderungen grundsätzlich offen und aufgeschlossen.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Meine damalige Entscheidung, von der staatlichen in die private Wirtschaft zu wechseln war risikoreich, aber richtig.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Originalität ist in der Regel erfolgsträchtiger und deshalb anzustreben.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Mein Vater beeindruckte mich besonders mit seinem Arbeitseinsatz, meine Mutter mit ihrer Geduld. Generell gehe ich bewußt meinen eigenen Weg.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Große Anerkennung erfuhr ich, als renommierte Fünf-Sterne-Hotels auf mich zukamen und Verträge mit mir abschließen wollten.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Die Innung müßte sich mehr für die Tourismusfreundlichkeit der Stadt Wien in unserem Gewerbe einsetzen. Es werden uns oft Prügel vor die Beine bzw. Räder geworfen.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich vermute, daß ich als familiär, geradlinig, ehrlich und emotionell gesehen werde. Ich pflege mit den Mitarbeitern guten Umgang und arbeite kollegial mit.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter spielen eine wichtige Rolle, deshalb achte ich auf Harmonie im Unternehmen und gehe mit den Kollegen beispielgebend um.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Die Auswahl erfolgte primär gefühlsbezogen. Meistens waren meine Entscheidungen richtig.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir bieten unseren Kunden mittlerweile 30 Limousinen, davon ein gepanzertes Fahrzeug und Chauffeure mit den gewünschten Sprachkenntnissen. Wir arbeiten mit großen Reise- und Kongressbüros zusammen und haben Verträge mit bedeutenden Hotels wie Mariott, Hilton, Sacher, Schwarzenberg, Hilton Plaza oder Ambassador. Qualität und schnelle Reaktion sind unsere Stärken.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Meine Frau und ich sorgen mit einem guten Zeitmanagement für das Gleichgewicht.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Jungen Leuten empfehle ich, zu tun, was ihnen Freude macht. Das ist eine gute Voraussetzung für Erfolg. Alles kann möglich werden.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich stelle mir vor, die nächsten 15 Jahre mit vollem Einsatz zu arbeiten und mich dann zurückzunehmen. Der Beruf ist nicht alles im Leben.

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