Hermann Seebacher

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Profil

Zur Person

Vorname:

Hermann

Nachname:

Seebacher

Geboren am:

11.09.1943

Geboren in:

Waiern

Partner:

Verheiratet mit Dorit

Hobbys:

Schifahren, Tourengehen, Schwimmen, Bergwandern

Service

Hermann Seebacher

Seebacher

Zur Karriere

Zur Karriere von Hermann Seebacher

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Grundschule besuchte ich die Lehrerbildungsanstalt in Klagenfurt, an der ich im Jahr 1964 erfolgreich maturierte. Nach 24 Dienstmonaten absolvierte ich die Lehrbefähigungsprüfung für Volksschullehrer, mit der ich meine Ausbildung abschloß. Nach meinem Präsenzdienst erhielt ich eine Anstellung als Lehrer an einer Volksschule in Klagenfurt. Aufgrund von akutem Lehrermangel wechselte ich in den folgenden Jahren mehrmals meine Dienststellen, bis ich schlußendlich an die Hauptschule in Winklern versetzt wurde. Meine politische Laufbahn begann im Jahre 1975, als ich der FPÖ beitrat. 1993 kandidierte ich bei den Gemeinderatswahlen, wo ich zum Vizebürgermeister ernannt wurde. Im Jahre 2003 kandidierte ich schließlich erneut und wurde zum Bürgermeister von Winklern gewählt.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Hermann Seebacher

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich Zufriedenheit und finanzielle Sorglosigkeit.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich sehe mich als erfolgreich, da ich eine innere Zufriedenheit empfinde, mit dem, was ich leiste.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend für meinen Erfolg waren meine Ausdauer und Kontinuität.Ab wann empfanden sie sich als erfolgreich? Ich empfand mich schon in meiner Arbeit als Lehrer erfolgreich, da ich einen sehr guten Zugang zu meinen Schülern hatte und sie dadurch positiv in ihrem Lebensweg beeinflussen konnte.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Hauptprobleme sind der permanente Geldmangel in den Gemeinden und der ewige Kampf um finanzielle Mittel.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ich bin der Meinung, daß ohne gute Mitarbeiter kein Erfolg möglich ist. Es ist wichtig, ein Team zu haben, auf das man sich verlassen kann und das hinter einem steht.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Bei der Auswahl neuer Mitarbeiter spielt in erster Linie der persönliche Eindruck die entscheidende Rolle. Der neue Mitarbeiter sollte kommunikativ und freundlich sein, außerdem setze ich selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten voraus. Natürlich sollte auch Freude am Beruf und Interesse an persönlicher Weiterbildung vorhanden sein.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir haben es uns zur Angewohnheit gemacht, gemeinsame Ausflüge beziehungsweise gemütliche Abende zu organisieren, wodurch ein Gefühl der Zusammengehörigkeit entsteht. Natürlich empfinde ich es auch als wichtig, den Mitarbeitern für ihre guten Leistungen entsprechende Anerkennung zu zollen.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Ich kann gut mit Menschen umgehen. Ich glaube, das ist die wohl wichtigste Eigenschaft, die ein Bürgermeister haben sollte.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Da ich im öffentlichen Dienst stehe, kommt mein Privatleben immer ein wenig zu kurz.

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