Martin Montag

Profil

Zur Person

Vorname:

Martin

Nachname:

Montag

Geboren am:

14.09.1962

Eltern:

Gustav und Brigitte

Partner:

Verheiratet mit Roswitha

Hobbys:

Faulenzen, Wohnungsgestaltung

Service

Martin Montag

Montag

Zur Karriere

Zur Karriere von Martin Montag

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule besuchte ich ein Jahr lang HTL, die ich danach abbrach. Anschließend absolvierte ich eine Lehre zum Starkstrommonteur, die ich erfolgreich abschließen konnte, und leistete meinen Präsenzdienst ab. 1982 trat ich in die Firma Anker Systems GmbH ein, wobei ich zuerst zehn Jahre lang als Servicetechniker im Außendienst tätig war. Danach war ich sieben Jahre lang im Supporting-Team beschäftigt. In weiterer Folge übernahm ich die Lager- und Werkstättenverantwortlichkeit. Im Jahr 2000 absolvierte ich neben dem Job sieben Monate lang eine Ausbildung zum MCP (Microsoft Certified Professional). Aufgrund dieser Ausbildung konnte ich im Januar 2003 zum Prokuristen aufsteigen, ehe ich im Juli 2003 in die Geschäftsführung berufen wurde.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Martin Montag

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist für mich die Realisierung von selbst gesteckten Zielen. Erfolg bedeutet Unabhängigkeit zu erlangen, Verantwortung zu tragen und Dinge zum Guten zu verändern.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich sehe mich als erfolgreich, weil ich viele meiner Ziele bereits erreichen konnte.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Meine Bereitschaft, mich selbst und Situationen zu verändern, war ausschlaggebend für meinen plötzlichen Erfolg im letzten Jahr. Durch meine Eigeninitiative und den glücklichen Umstand, daß ein Prokurist in Pension ging, konnte ich im Unternehmen schnell aufsteigen.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich gehe nach dem Grundsatz: Das Wichtigste und das Komplizierteste zuerst vor und versuche, jeden Fehler nur einmal zu begehen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Mein erstes großes Erfolgserlebnis war der erfolgreiche Abschluß der Ausbildung zum MCP.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Ich denke, daß die Ausbildung zum MCP, die ich neben meinem Job absolvierte, mich sehr viel weiterbrachte, da ich danach offiziell als qualifiziert galt.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Ich halte Individualität für das Beste, Imitation finde ich nicht sinnvoll. Ich denke, man muß seinen eigenen Weg finden, es ist nicht erfolgbringend, jemand anderem nachzueifern.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Meine Frau ist der Mensch, der mich am meisten prägte. Ohne ihre Unterstützung hätte ich vieles nicht erreicht.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Bisher mußte ich leider immer Mitarbeiter reduzieren, die Möglichkeit, neue Mitarbeiter aufzunehmen, hatte ich noch nie. Doch ich denke, ich würde wissenshungrige Personen aufnehmen, deren Priorität nicht die Höhe des Gehaltes, sondern die Art der Tätigkeit selbst ist. Ideal sind Menschen, die in einer stabilen privaten Beziehung leben und wirklich arbeiten möchten.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Nur wenige Mitarbeiter motivieren sich selbst, darum ist es notwendig, daß ich mich um die Motivation meiner Angestellten kümmere. Ich gehe dabei ein bißchen nach dem Prinzip Zuckerbrot und Peitsche vor: Lob und Kritik müssen einander die Waage halten. Ich halte es für wichtig, Dinge, die mich stören, sofort anzusprechen, Lösungen gleich zu finden und nicht nachtragend zu sein.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich glaube, daß meine praktische Qualifikation von meinen Mitarbeitern respektiert wird.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Ich denke, daß der persönliche Kontakt zu den Kunden unsere größte Stärke ist, dadurch können wir flexibel und schnell auf ihre Bedürfnisse eingehen. Da das Unternehmen nicht allzu groß ist, kennen auch die Mitarbeiter einander, was die Zusammenarbeit erleichtert und verbessert.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich halte das extrem aggressive Konkurrenzverhalten für schädlich. Heute ist der Spruch Konkurrenz belebt zu einer leeren Phrase geworden, denn ein friedliches Nebeneinander existiert leider nicht mehr.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Die Koordinierung von Beruf und Privatleben funktioniert jetzt, seit ich meine Zusatzausbildung abgeschlossen habe, wieder gut. Ein glückliches Privatleben und ein erfolgreiches Berufsleben sind für mich untrennbar miteinander verbunden, das eine wäre ohne das andere nicht möglich.
Wie viel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Momentan habe ich keine Zeit für zusätzliche Fortbildung, doch ich habe vor, in Zukunft mehr Zeit und Geld in meine Weiterbildung zu investieren, ich denke da an ein bis zwei Tage im Quartal, die sowohl ich als auch meine Mitarbeiter aufwenden sollten.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Man bekommt im Leben nichts geschenkt! Mach immer einen Schritt nach dem anderen, glaub nicht, daß irgendetwas von alleine passiert und erwarte Veränderungen nicht von einem Tag auf den anderen. Sei beständig, und du wirst Erfolg haben! Und selbst wenn du von außen keine Anerkennung erhältst, weißt du selbst, was du leistest und kannst auf dich stolz sein.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein primäres Ziel ist es, meinen Erfolg zu halten. Wir müssen versuchen, die momentane wirtschaftliche Krise gut zu überstehen. Ich möchte mein soziales Umfeld sichern und weiterhin so gut wie möglich arbeiten.

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