* Dipl.-Ing. (FH) Sabine Stadler
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Zur Person
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Zur Karriere
Zur Karriere von Sabine Stadler
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich merkte schon sehr früh, daß Kreativität eine meiner Stärken ist. Schon immer war ich an Projektarbeiten. Meine erste Wahl nach Abschluß der Pflichtschulzeit fiel auf die HTL der Fachrichtung Hochbau, da ich gerne Architektin geworden wäre. Da aber keiner meiner damaligen Schulfreunde mit mir gemeinsam in die HTL in Salzburg besuchen wollte, entschied ich mich doch dafür, die Handelsakademie in Oberndorf zu besuchen. Nach der Matura verfolgte ich für kurze Zeit wieder den Gedanken, Architektur zu studieren. Aber auch diesmal war mir die Distanz zu groß, die ich mit einem Studium in Rosenheim hätte hinnehmen müssen. Um den kreativen Part in mir trotzdem ausleben zu können, plante ich, im Bereich Werbung zu arbeiten und begann an der Universität in Salzburg das Studium der Publizistik. Nach zwei Jahren merkte ich allerdings, daß dieses Studium zu trocken für mich war, und ich bewarb mich unter Aufwand aller mir zur Verfügung stehenden Kräfte an der FH für Multimedia Art. Unter 300 Bewerbern wurde ich dann tatsächlich in diesen Lehrgang aufgenommen. Neben dem Studium habe ich immer gearbeitet und konnte somit das theoretisch Gelernte gleich umsetzen. Diese Kombination von Theorie und Praxis hat mir enorm viel gebracht. Nach Abschluß der FH mit dem Titel Dipl.-Ing. (FH) blieb ich bei der Firma SDP Media Productions GmbH, die später in enter activity GmbH und schließlich in aikon media & technology GmbH umbenannt wurde, beschäftigt. Seit Juli 2003 fungiere ich als Geschäftsführerin des Unternehmens.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Sabine Stadler
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist für mich die ausreichende Befriedigung durch das Erreichen von Zielen, die man sich selber setzt.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Rückblickend über viele Jahre sehe ich mich durchaus als erfolgreich. Ich habe meine Linie verfolgt und bin bisher einen erfolgreichen Weg gegangen.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Mit Sicherheit spielt mein persönlicher Einsatz für die Firma eine große Rolle für diesen Erfolg. Ich habe mich schon sehr früh mit der Firma identifiziert und immer volle Leistung gebracht.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
In der Vergangenheit konnte ich leider nicht immer so gut einschätzen, wie belastbar ich bin, und habe öfter erst, nachdem mein Körper reagierte, gesehen, daß ich zu viel gearbeitet hatte. Mittlerweile reagiere ich früher auf erste Anzeichen von Schwäche, die sich bei mir durch Anzeichen von Müdigkeit und Konzentrationsschwäche bemerkbar machen. Ich ziehe dann früher die Notbremse, indem ich zum Beispiel bewußt ein paar Tage richtig ausschlafe, um dann dafür umso leistungsstärker arbeiten zu können und einer längeren Ausfallphase vorzubeugen.
Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein?
Ich habe diesbezüglich Vor- und Nachteile kennengelernt. Manche Männer nehmen mich aufgrund meiner Jugend und der Tatsache, daß ich eine Frau bin, nicht als Geschäftspartner ernst. Andere wiederum wissen meine Stärken und persönliche Art zu schätzen und wollen genau deshalb mit uns zusammenarbeiten.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Der Entschluß, an der FH zu studieren, war eine einschneidende und wichtige Entscheidung für meinen weiteren Werdegang. Weiters war es eine erfolgreiche Entscheidung, daß wir mit so viel Mut an die Übernahme unserer Firma herangegangen sind. Die Wahl des Firmenstandortes, die Kostenlast und alle weiteren Entscheidungen waren auch rückblickend gesehen genau richtig.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ich konnte sehr viel von meinem langjährigen Vorgesetzten Hannes Schalle lernen. Er hat mir beigebracht, sehr genau zu sein und war sicher mein Mentor.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Einerseits werde ich als genau und exakt beschrieben, andere Kunden schätzen wiederum die menschliche und ehrliche Seite an mir.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
In unserer Firma laufen Einstellungen meist nicht über klassische Ausschreibungsverfahren, sondern wir greifen gerne auf Leute zurück, mit denen wir bereits gearbeitet haben bzw. die wir aus unserem persönlichen Netzwerk an Medienleuten kennen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir motivieren uns gegenseitig, indem wir zum Beispiel außerhalb des Betriebes etwas gemeinsam unternehmen. Dadurch festigt sich unsere Freundschaft, und diese fördert automatisch die Freude am Arbeiten.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich denke, daß unsere Mitarbeiter mir vertrauen und mich als kompetent erachten.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich trenne Berufliches und Privates sehr strikt. Während ich untertags in der Firma bin, konzentriere ich mich voll und ganz auf meine Arbeit, aber abends versuche ich, so gut es geht, meine Gedanken auf andere Dinge zu lenken, und das funktioniert auch recht gut. In Ausnahmefällen, wie bei größeren Produktionen oder Arbeiten am Wochenende kommt es schon vor, daß ich auch in meiner Freizeit mit meiner Arbeit beschäftigt bin. Das ist mein Leben.
Ihr Lebensmotto?
Innerlich frei und flexibel bleiben.
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