Karin Zimmermann

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Profil

Zur Person

Vorname:

Karin

Nachname:

Zimmermann

Geboren am:

24.06.1968

Eltern:

Sieglinde und Horst

Hobbys:

Schifahren, Laufen, Sport

Service

Karin Zimmermann

Zimmermann

Homepage-1:

www.plasmazentrum.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Karin Zimmermann

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Volks- und Hauptschule besuchte ich die dreijährige Fachschule für Wirtschaftsberufe in Kufstein, um anschließend die Krankenpflegeschule in Innsbruck 1988 abzuschließen. Nach einem Jahr als Diplomkrankenschwester an der Universitätsklinik Innsbruck trat ich eine Stelle im Rehabilitationszentrum Bad Häring an, um in weiterer Folge 1995 in der Veramed Klinik in Brannenburg, einer Spezialklinik für Tumorpatienten, eine Ausbildung als Stationsleiterin zu absolvieren. 1997 stieg ich zur Pflegedienstleiterin auf. Nebenbei hielt ich Vorträge an der Krankenpflegeschule in Kufstein und absolvierte an der Fachhochschule in Riedlingen ein Betriebswirtschaftsstudium für Krankenhaus und Sozialmanagement, das ich 2001 erfolgreich abschloß. Aufgrund stark geänderter wirtschaftlicher Vorgaben durch die privaten Klinikbetreiber, verließ ich 2002 das Haus, um mich bei der Firma Baxter AG, einem Plasmazentrum, als Managerin zu bewerben. Ich wurde zu mehreren Hearings eingeladen, aus vielen Kandidaten ausgewählt und bin nun seit November 2002 als Zentrumsmanagerin des Standortes Innsbruck tätig.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Karin Zimmermann

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist für mich ein Lebensgefühl, resultierend aus dem Bewußtsein innerer Zufriedenheit und positiv Erlebtem.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, weil wir bei Baxter am Standort Innsbruck durch großen Einsatz und Innovation das Soll um 150 Prozent übertreffen konnten.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Mein fester Wille, gesteckte Ziele erreichen zu können, sowie mein durch mentales Training unterstütztes positives Denken waren ausschlaggebend.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Herausforderungen sind für mich die Triebfeder, ohne die mir meine Arbeit keine Freude bereitet.
Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein?
Ich bin der Meinung, daß Frauen sich ihrer Stärken mehr bewußt sein müssen, um im Wirtschaftsleben bestehen zu können.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Als ich das erste Mal eine Stationsleitung übertragen bekam und dort Abläufe optimieren konnte, fühlte ich mich erfolgreich.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Mein Weggang von der Veramed Klinik unter den damals inakzeptablen Umständen war absolut richtig.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Bestehendes und Funktionierendes zu optimieren ist in meinen Augen am effizientesten.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Positive Rückmeldungen durch meine Mitarbeiter aber auch durch die Konzernleitung sind die schönsten Anerkennungen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ohne Mitarbeiter könnte der Betrieb nicht bestehen, somit haben sie einen großen Anteil am Erfolg.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
In erster Linie müssen der erste Eindruck und die fachliche Qualifikation stimmen. Die Teamfähigkeit betreffend hole ich mir nach einem Probetag Feedback von meinen Mitarbeitern.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich versuche, sie in möglichst viele Managemententscheidungen einzubinden, übertrage ihnen Verantwortung und pflege einen sehr transparenten Führungsstil, was Zahlen, Daten und Entscheidungen des Unternehmens betrifft. Darüber hinaus erhalten besonders engagierte Mitarbeiter eine Leistungsprämie.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich denke, daß mein offener Führungsstil, meine Direktheit sowie mein Ehrgeiz, das Unternehmen voranzubringen, geschätzt werden.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir können auf das Know-how eines Weltkonzerns zurückgreifen, was sich bei diversen Problemstellungen als vorteilhaft erweist. Darüber hinaus findet von Plasmaspenden bis hin zum Abgeben an den Endverbraucher alles firmenintern statt.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das Privatleben kann nur funktionieren, wenn ich im Beruf glücklich bin und umgekehrt. Ich versuche aber, beide Bereiche physisch und psychisch zu trennen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Andere ernst zu nehmen, selbstbewußt zu sein, ohne überheblich zu werden, und zu 100 Prozent hinter dem zu stehen, was man tut.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte immer einen Beruf ausüben können, der mich maximal fordert und mir Spaß macht.
Ihr Lebensmotto?
Sich alles trauen und nichts versäumen.

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