* Dr. Florian Krenkel
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Zur Person
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Krenkel
Zur Karriere
Zur Karriere von Florian Krenkel
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß meines Studiums der Rechtswissenschaften, in dessen Verlauf ich auch praktische Erfahrungen in den Bereichen Management und Marketing in Mexiko, den USA und Frankreich sammelte, trat ich nach absolvierter Gerichtspraxis im Juli 1984 in den diplomatischen Dienst des Außenministeriums ein und war von Juli bis Dezember 1985 in der Österreichischen Botschaft in Äthiopien tätig. Von 1987 bis 1993 agierte ich in New York als Counsellor für die Vereinten Nationen, ab 1991 nahm ich auch die Funktion des Vice-Chairman im UN Economic and Social Council wahr, und ab 1992 jene als Chairman im 3rd Committee of the 47th UN-General Assembly. Von März 1993 bis Mai war ich als Sprecher für das Österreichische Außenministerium unter Dr. Alois Mock tätig, von Mai 1995 bis Februar 2001 als Sprecher des Österreichischen Vizekanzlers und Außenministers, des heutigen Bundeskanzlers, Dr. Wolfgang Schüssel. In Anschluß nahm ich die Aufgabe des persönlichen Beraters des fürstlichen Hauses Liechtenstein in Hinblick auf die Reorganisation des Finanzsystems in Liechtenstein, der Erarbeitung einer neuen Konstitution, Aktivitäten um die Öffentlichkeitsarbeit und Betreuung des Internet Projektes Private Art Collection wahr. Seit September 2004 bin ich als Vice Chairman für die Ogilvy Group Austria tätig, der österreichischen Tochter der börsennotierten WPP Holding in New York, die von den zehn größten Unternehmen der Welt drei als Kunden hält. Das oft prämierte Unternehmen Ogilvy ist bereits seit über 40 Jahren in Österreich aktiv, dabei decken wir alle Bereiche der Werbung ab, meine erste Aufgabe besteht darin, diesen 360 Grad Approach zu optimieren. Nationale Referenzkunden sind IBM, Ford, Raiffeisen, Ja-Natürlich und in der Politik der Bereich Public Affairs. Ein Vorteil unseres Unternehmens ist sicher auch der Name David Ogilvy, der einen weltweiten Garanten für Qualitätsanspruch symbolisiert.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Florian Krenkel
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Der Begriff Erfolg beinhaltet für mich verschiedene Facetten, im privaten Bereich stehen Gesundheit und eine glückliche Familie an erster Stelle, um meinen Kopf frei für berufliche Aktivitäten zu halten. Da mir meine Tätigkeit Spaß macht, sehe ich alle wesentlichen Bereiche des Erfolges abgedeckt.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Bisher konnte ich sehr interessante Aufgaben wahrnehmen und große Herausforderungen meistern, wahrscheinlich spielte auch Glück dabei eine Rolle, die gebotenen Chancen nutzte ich durch Mut und Flexibilität.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Es waren viele Elemente von Bedeutung, von klein auf bekam ich Mobilität und die Fähigkeit, mich überall zurechtzufinden, mit. Ich lernte früh andere Sprachen, indem ich ins Ausland kam, wo ich die Welt und mein eigenes Umfeld mit anderen Augen wahrnehmen konnte, ein Umstand, der meinen allgemeinen Horizont erweiterte.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich lernte schwimmen, indem ich ins Wasser geworfen wurde, genauso sieht auch heute mein Umgang mit Herausforderungen aus: Ich begegne ihnen, indem ich mich stelle, die Lösung kommt dann von selbst.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Mein Vater, der als einer der ersten mit einem Motorrad (Puch 250) Ost- und Westafrika durchquert hatte, prägte mich, indem er mir Auslandsaufenthalte und Möglichkeiten, in verschiedenen Ländern zu arbeiten, verschaffte. So war ich als Student schon in frühen Jahren sehr viel in Afrika unterwegs gewesen, wobei ich nie an organisierten Urlauben oder Reisen teilnahm. Im Zuge mehrerer Expeditionen lernte ich, selbständige Entscheidungen zu treffen. Auch sonst existiert eine Reihe herausragender Persönlichkeiten, die mich forderten und das Maximum aus mir herausholten, um einige Namen zu nennen: Mein erster Chef in der Botschaft, Herr Botschafter Türk, dann der Botschafter in New York, Herr Hohenfelder, die Politiker Dr. Mock und Dr. Schüssel sowie Fürst Liechtenstein.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Erfolge werden im Team erreicht, darum kommt Mitarbeitern und Partnern eine außerordentlich wichtige Rolle zu. Ich versuchte immer die besten um mich zu haben, Personen, die fachlich unumstritten sind. Ein stabiles Team als Backup ist vor allem dann enorm wichtig, wenn man unterwegs ist, im Idealfall genügt bei Problemen ein kurzes Telefonat, und alles läuft wieder.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? In Hinblick auf die Qualifikation existiert eine große Auswahl, darum kommt in weiterer Folge persönlichen Kriterien wie dem Auftreten und der Präsentation Bedeutung zu, soziale Intelligenz - die sprichwörtliche Chemie - stellt den wichtigsten Faktor für reibungslose Zusammenarbeit und Erhaltung des Betriebsklimas dar.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Lob am rechten Ort schadet nie. Ich versuche, geleistete Arbeit zu kommentieren sowie Verständnis bei privaten Problemen zu zeigen. Die Voraussetzung für zu erbringende Leistungen liegt natürlich in ausreichender Information und Transparenz im Arbeitsprozeß.
Ihr Lebensmotto?
Es gibt nichts, was nicht geht.
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