* Sabine Adler-Schlusche
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Sabine Adler-Schlusche
Welche waren für Sie die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere? Nach der Matura war ich sechs Jahre in der Versicherungsbranche tätig und konnte im Innendienst als Allein- und Chefsekretärin einschlägige Erfahrungen bezüglich Organisation und Verwaltung sammeln. Im Außendienst erwarb ich verkaufsorientiertes Denken. Nach einem Jahr als Sekretärin des Generaldirektor-Stellvertreters bei der Firma Olivetti Austria gründete ich mit meinem Gatten die Firma Profimat Austria. Es handelte sich um eine Handelsfirma, für die ich den kompletten Verwaltungsapparat aufbaute. Ich stellte Mitarbeiter ein, knüpfte Kundenkontakte und forcierte den Verkauf. Nach der Trennung von meinem Mann zog ich mich aus der eigenen Firma zurück. Im Mai 1998 nahm ich eine Tätigkeit am Europäischen Zentrum für Wohlfahrtspolitik und Sozialforschung an. Mein Aufgabenbereich umfaßte die Organisation internationaler Konferenzen und Vorstandssitzungen in der UNO. Mein unternehmerisches Denken konnte ich in diesem wissenschaftlichen Gebiet nicht einsetzen, daher bat ich um Auflösung meines Dienstverhältnisses. Bei der Firma Veloce Botendienste wurde ich in Folge als Fahrermanagerin eingesetzt. Ich war beauftragt, die Abteilung Fahrerbetreuung organisatorisch von Grund auf neu zu gestalten. Neben sämtlichen Abteilungsleiterfunktionen führte ich Einkaufsverhandlungen und kümmerte mich um die Medienpräsenz der Firma. Ende November 2000 kündigte ich mein Dienstverhältnis und wagte den Schritt in die Selbständigkeit. Ich begann als selbständige Bauberaterin im Verkauf der Firma Hanlo Fertighäuser und avancierte in kürzester Zeit zu Hanlos Top-Verkäuferin in Österreich. Im Sommer 2003 trat der Produzent der Hanlo Fertighäuser, die Firma Marles, an mich heran, ob ich den kompletten Verkaufs- und Marketingbereich der Firma Marles in Österreich aufbauen würde. Seit August 2003 habe ich als Selbständige den Verkauf für ganz Österreich, die Verkaufsleitung und den Bereich Marketing und Werbung übernommen.Zum Erfolg
Zum Erfolg von Sabine Adler-Schlusche
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Für mich bedeutet persönlicher Erfolg die tägliche Bestätigung im Beruf und die daraus resultierende Zufriedenheit mit mir selbst und meinen Mitmenschen. Ich bin erst zufrieden, wenn es mein Umfeld und meine Kunden sind - der finanzielle Erfolg kommt von alleine. Das ist dann der ultimative Erfolg für mich.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich setzte mich mit großem Erfolg in einer Männerdomäne durch und höre täglich, daß ich erfolgreich bin. Ich bin österreichweit die erfolgreichste Verkäuferin der Firma. Obwohl ich erst einige Jahre in der Branche bin, bin ich sehr bekannt. Dieser Bekanntheitsgrad ist meine Meßlatte für den Erfolg.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich bin ein Workaholic, ich lebe für meinen Beruf. Mein Job ist mein Leben, trotzdem habe ich mir meine Menschlichkeit und Natürlichkeit bewahren können. Ich agiere zielstrebig und ehrlich, konsequent und gewissenhaft. Ich identifiziere mich hundertprozentig mit meiner Tätigkeit.Ist es als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein? Ich verurteile diese Ansicht und hatte selbst nie Probleme. Wenn man weiß, was man will, hat man als Mensch Erfolg, unabhängig ob als Frau oder Mann.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Es ist in Ordnung, gewisse Dinge zu übernehmen, trotzdem muß jeder sich selbst und seinen eigenen Weg erkennen und diesen auch gehen. Auf Dauer etwas zu imitieren, ist unmöglich. Ich hatte niemals Idole, denn ich wußte schon immer, was ich will.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich glaube durchwegs positiv. Meine Mitarbeiter kommen gerne zu mir, Kunden werden zu Freunden. Ich habe bis heute nur positive Erfahrungen gemacht und glaube nicht, daß jemand böse Gedanken gegen mich hegt. Ich werde als Anerkennung meiner Leistung von vielen Kunden weiterempfohlen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter spielen eine große Rolle für mich. Alleine ist jeder einzelne stark, gemeinsam sind wir unschlagbar. Der Mitarbeiter repräsentiert die Firma nach außen, das Klima und die Stimmung müssen passen, denn sie tragen zum Erfolg der Mitarbeiter und zu meinem persönlichen Erfolg bei.Nach welchen Kriterien wählen Sie Ihre Mitarbeiter aus? Nach Auftreten, Ausstrahlung und Sympathie. Eine gewisse Grundintelligenz ist notwendig, das Fachliche bringe ich ihnen schon bei. Ich führe die Firma sehr familiär und suche daher Mitarbeiter, die zu dieser Familie passen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Durch persönliche Gespräche und gemeinsame Unternehmungen. Ich fördere die Gemeinschaft und lasse die Mitarbeiter eigene Entscheidungen treffen. Ich gebe ihnen die Möglichkeit zur Selbstverwirklichung, aber meine Mitarbeiter wissen gleichzeitig, daß ich immer für sie da bin. Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Früher verwendete ich mehr Zeit für Fortbildung. Ich reise sehr viel, Kurse und Seminare kann ich aus Zeitmangel nicht besuchen.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Es macht Sinn, sich Ziele zu stecken und diesen zu folgen. Persönliche Kontakte sind das wichtigste im Leben, man soll stets auf andere Menschen zugehen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich will der Mensch bleiben, der ich bin, und anderen Menschen helfen.
Ihr Lebensmotto?
Alleine sind wir stark, gemeinsam unschlagbar.
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