Christos Christakis

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Profil

Zur Person

Vorname:

Christos

Nachname:

Christakis

Geboren am:

07.12.1965

Geboren in:

Griechenland

Hobbys:

Sport, Musik, Lesen, Reisen

Service

Christos Christakis

Christakis

Zur Karriere

Zur Karriere von Christos Christakis

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich maturierte in Griechenland, wo ich mich im Anschluß an die Matura auf die Tourismusbranche spezialisierte. Nach einer Ausbildung im Tourismusmanagement war ich auf einer der beliebten griechischen Urlaubsinseln ungefähr zehn Jahre im Fremdenverkehr beschäftigt. 1996 kam ich nach Österreich, leitete ein Café in Enns, und nachdem ich noch einmal für kurze Zeit ein halbes Jahr in Griechenland gearbeitet hatte, entschied ich mich schließlich doch dazu, mich wieder in Österreich niederzulassen. Seit zwei Jahren führe ich das griechische Restaurant Athineon.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Christos Christakis

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
An erster Stelle steht für mich die Gesundheit. Nur wenn ich gesund bin, kann ich aktiv jenen Dingen nachgehen, die in mir ein gutes Gefühl auslösen. Ich wende mich den Dingen mit Freude zu; gute Kontakte zu anderen Menschen sind für mich sehr viel wert.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Im Sinne meiner Definition sehe ich mich als erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich achte darauf, bei allen Unternehmungen ein gutes Gefühl zu verspüren. Nur wenn ich mich wohlfühle, weiß ich, daß ich die richtigen Dinge tue. Als Grieche nehme ich das Leben, wie es ist.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Beides kann zum Erfolg führen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Mitarbeiter spielen eine existentielle Rolle, und deshalb liegt mir eine faire Mitbeteiligung der Mitarbeiter am Herzen.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Menschlichkeit ist das wesentlichste Kriterium. In der heutigen Arbeitswelt werden viel zu oft allzu strenge Kriterien angelegt. Doch denke ich, daß wir alle einfach Menschen sind, und daß wir Persönlichkeit, vor allem Beziehungsfähigkeit, einfach höher gewichten sollten als Technisches.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir pflegen einen familiären Kontakt, und diese Nähe sorgt für ein produktives Miteinander.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Es gibt viele Gründe, in unser Restaurant zu kommen: eine nicht alltägliche Atmosphäre zum Genießen, hervorragende Speisenqualität und bemühter Service.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich konzentriere mich auf mein Geschäft, und wenn ich meinen Blick auf andere richte, lasse ich mich von dem Positiven, das mir auffällt, inspirieren.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Der Beruf hat Priorität, aber ich achte dennoch darauf, auch private Zeit für meine Erholung einzuplanen.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Nur mit Gefühl und Liebe kann man etwas auf die Beine stellen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich fühle mich hier in Österreich sehr wohl, bin sehr zufrieden und liebe Österreich sehr, doch in der fernen Zukunft möchte ich wieder in Griechenland leben.
Ihr Lebensmotto?
Heute ist heute und morgen ist morgen.

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