* Johann Miedl
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Johann Miedl
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach dem Abschluß der Grundschule (fünf Jahre Volksschule in Weissenbach und vier Jahre Hauptschule in Berndorf) absolvierte ich die dreieinhalbjährige Lehre zum Werkzeugmacher. Es war mir immer schon ein Anliegen, mich kommunalpolitisch zu engagieren, um mich zum Wohle der Gemeinde einzubringen und durch neue Ideen und Vorschläge etwas Positives zu bewirken. Als die ÖVP 1985 zwei Mandate dazugewann, wurde ich zum Gemeinderat bestellt. Bereits im Jahr 2000 stellte ich mich zum ersten Mal der Wahl zum Bürgermeister. Damals gewann die ÖVP jedoch nur geringfügig Stimmen dazu und keine zusätzlichen Mandate. Ich brauchte eine Weile, um diese Enttäuschung wegzustecken und mich neu zu motivieren. Obwohl unsere Gemeinde sehr stark sozialdemokratisch orientiert ist, gelang es mir, mit einem sehr engagierten Team, das immer die Gemeindearbeit vor die Parteiarbeit stellte und eine ungemein hohe Resonanz in der Bevölkerung hatte, neuerlich zu kandidieren und zwei zusätzliche Mandate zu erlangen. Eine hohe Übereinstimmung bei den Sachthemen zwischen dem VP-Team und der Bürgerliste führte dazu, daß ich 2005 zum Bürgermeister gewählt wurde.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Johann Miedl
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich die Chance, gemeinsam mit meinem überaus engagierten Team für unsere Gemeinde etwas zu gestalten und zu bewirken, wobei ein wesentlicher Anteil am Erfolg meinen Mitstreitern gebührt.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Probleme sind dazu da, um bewältigt zu werden.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Die treibende Kraft in meinem Leben war meine Mutter, die den Grundstock für meinen späteren Lebensweg gelegt hat. Ich wurde so erzogen, daß für uns das Allgemeinwohl immer von großer Bedeutung war. Meine Mutter hat uns immer wieder nahegelegt, wie wichtig es ist, mit seinen Mitmenschen in Eintracht zu leben und sich dort wohlzufühlen, wo man seinen Lebensmittelpunkt hat.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter sind eindeutig und wesentlich am Erfolg mitbeteiligt.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Meine Mitarbeiter können mitentscheiden. Wir sind ein sehr harmonisches Team und ziehen alle an einem Strang. Wir fällen unsere Entscheidungen nicht nach parteipolitischen Gesichtspunkten, sondern stellen immer das Wohl der Gemeinde an vorderste Stelle.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
In letzter Zeit kommt die Familie zweifelsohne etwas zu kurz, wobei ich glücklicherweise eine sehr verständnisvolle Gattin habe. Ich war auch in den letzten zehn Jahren schon immer sehr engagiert. Wir sind seit 1972 verheiratet, und meine Gattin hat sich immer zurückgenommen und sehr viel Verständnis gezeigt. Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ständige Fortbildung ist enorm wichtig im Leben, denn es besteht immer Lernbedarf.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Jeder ist seines Glückes Schmied. In meinen Augen ist es wichtig, selbst die Initiative zu ergreifen und nicht die Hände in den Schoß zu legen und darauf zu warten, daß andere Entscheidungen treffen oder etwas unternehmen. Man muß im Leben immer nach vorne schauen, denn Stillstand ist Rückschritt.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Unsere Gemeinde befand sich in den letzten Jahren in einer Art Dornröschenschlaf, und es besteht großer Handlungsbedarf. Wir haben bereits mit den Vorarbeiten begonnen, aber alles benötigt eine gewisse Anlaufzeit. Wir wollen über die Parteigrenzen hinweg etwas für die Gemeinde bewegen. Ich suche keine Selbstbestätigung, sondern möchte vor allem für die Jugend Zukunftsperspektiven schaffen.
Ihr Lebensmotto?
Leben und leben lassen!
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