Mag. Christian Mitterdorfer

Bitte drehen Sie Ihr Smartphone auf die Breitbild-Ansicht

Profil

Zur Person

Titel:

Mag.

Vorname:

Christian

Nachname:

Mitterdorfer

Geboren am:

11.02.1970

Hobbys:

Oldtimer

Service

Christian Mitterdorfer

Mitterdorfer

Zur Karriere

Zur Karriere von Christian Mitterdorfer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach einer kurzen Zeit des Maschinenbaustudiums in Graz wechselte ich 1993 zur Studienrichtung Betriebswirtschaftslehre. Meine Interessensgebiete waren mit Rechnungswesen, Finanzen und Finanzrecht schon damals klar abgesteckt. 1998 spondierte ich an der Uni Graz zum Magister der Betriebswirtschaftslehre. 1999 folgte ein beruflich sehr lehrreiches Jahr in der Steuerberatungskanzlei Hötzl und Partner GmbH. Danach begab ich mich auf die Suche nach der Möglichkeit, innerhalb eines Unternehmens strategisch gestalten zu können. Ich begann 2000 in Leoben in der Hot Engineering GmbH als Assistent des Vorstands und wurde nach einem Jahr zum Finanzleiter und Prokuristen sowie in der Folge zum interimistischen Geschäftsführer bestellt. Der mir zufallende Sanierungsauftrag führte mich in die USA (zur Präsentation des Sanierungskonzeptes) und in den Irak, wo ich als Hauptverantwortlicher für die operationale und rechtlich formale Abwicklung der Firmengeschäfte tätig war. Im Herbst 2003 wechselte ich zu Adecco. Ich wurde unter anderem mit der Firmenübersiedelung von Linz nach Wien beauftragt und zeichne als Finanzchef und Prokurist für die Bereiche Finanzen, Personal, Rechtsfragen und Verwaltung verantwortlich.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Christian Mitterdorfer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg definiert sich auf mehreren Ebenen. Beruflich betrachtet bedeutet Erfolg für mich, eine gestellte Aufgabe zu lösen. Das Gelingen und ein positives Endergebnis sind essentiell. Dabei geht es mir um die Projektumsetzung, nicht um das Erreichen und Aussitzen einer Position.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Die Frage nach dem erfolgreich Sein ist eine, die immer wieder neu gestellt werden muß. Nachdem es stets gilt, sich neue Ziele zu setzen und sich Aufgaben zu stellen, kann ich erst am Ende jedes neuen Projektes von Neuem festhalten, ob ich erfolgreich war. Diese Einstellung spiegelt meine Lust an Veränderungsprozessen wider. In privater Hinsicht schätze ich hingegen die Stabilität. Wahrscheinlich braucht es die Gegenpole des Bewahrens und Veränderns.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Erziehung und Bildung liefern die Basis. Ein akademischer Abschluß ist vielleicht nicht unbedingt notwendig, aber er macht das berufliche Vorankommen leichter. Prinzipiell geht es darum, aus jeder Situation das Beste zu machen. Ich bin Optimist, und mir ist nichts zu schwierig, um es nicht mit vollem Einsatz zu versuchen. Was die Zielsetzung betrifft, kann ich durchaus visionär sein, bei der Umsetzung hingegen bin ich ausreichend realistisch. Eigeninitiative und Spaß an der Arbeit zählen ebenfalls zu den wesentlichen Faktoren meines Erfolgs.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wichtig erscheinen mir eine klare Zielvorgabe und das Einräumen von Autonomie. Wer seine Rechte und Pflichten kennt und dank eines Spielraums für eigenverantwortliche Entscheidungen Freude an der Arbeit hat, ist leistungsfähig. Meinen Führungsstil würde ich als kollegial bezeichnen. Das Du-Wort ist in unserem Unternehmen üblich. Manchmal ist es aber auch notwendig, klärend durchzugreifen. Ich sah mich in meiner beruflichen Laufbahn bereits mehrfach als Verantwortlicher mit der Notwendigkeit konfrontiert, Kündigungen in größerer Anzahl vorzunehmen - Entscheidungen, die in diesen Fällen zur Zukunftssicherung eines Betriebes oder zur strategischen Weiterentwicklung unumgänglich waren.Welchen Rat möchten sie an die nächste Generation weitergeben? Man sollte unbedingt Freude an der Arbeit haben. Ohne Spaß gibt es keine Energie und ohne Energie kein Engagement. Das Wesentlichste aber ist die Authentizität. Sich zum Beispiel bei der Jobsuche zu verstellen, nur um in irgendein System besser hineinzupassen, macht meiner Meinung nach langfristig keinen Sinn. Wer sich verstellt und sich dabei verliert, wird am Ende nichts erreichen.

Kommentare

Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.

Linktab

Link zum Interview von Christian Mitterdorfer:

Geführte Interviews

45875

LOGIN-INFO

Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.

Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.

Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.

Details

Veröffentlichte Interviews

20962

Empfehlung

Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:

Öffentliches Interesse besteht
die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:

Wirtschaft
Verwaltung
Kunst
Kultur
Politik
Sport und
Klerus

Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!

Fotos und Logos

20962

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.

Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.

ZERTIFIKAT

Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen

Mission Statements

672

Algomedia Presseservice

Schlagzeilen

Kontakt

Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)
Sterngasse 3
A-1010 Wien

algomedia@club-carriere.com

NACH OBEN

Samstag 29 November 2025