Anita Morassi

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Profil

Zur Person

Vorname:

Anita

Nachname:

Morassi

Geboren am:

14.01.1967

Geboren in:

Rottenmann

Eltern:

Peter und Trude

Partner:

Lebensgemeinschaft mit Otmar Bochsbichler

Hobbys:

Tauchen, Schifahren

Service

Anita Morassi

Morassi

Zur Karriere

Zur Karriere von Anita Morassi

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Hauptschule besuchte ich die Haushaltungsschule und absolvierte danach die Lehre zur Einzelhandelskauffrau beim Konsum in Trieben. Nach der Lehrabschlußprüfung übernahm ich die Non-Food-Abteilung. Weil man im Betrieb, in dem man gelernt hat, immer der Lehrling bleibt, wechselte ich als Kassiererin zu Hit-Diskont im selben Ort. 1991 eröffnete ein Löwa (heute Zielpunkt) in Trieben, und ich bewarb mich dort erfolgreich um die Marktleitung. 1997 kam Unsicherheit auf, ob die Kette den Betrieb schließen würde, und daher wechselte ich als Marktleiterin zu Euro-Spar in Liezen. Aus privaten Gründen arbeitete ich außerdem kurz in einer Trafik. Als ich erfuhr, daß im Spar-Markt Windischgarsten die Stelle der Marktleiterstellvertreterin frei war, wechselte ich im Oktober 2003 dorthin und wurde im Februar 2004 Marktleiterin.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Anita Morassi

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet, jene Ziele zu erreichen, die man sich gesteckt hat.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich denke schon, erfolgreich zu sein, denn ich habe viel erreicht.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich bin immer den geraden Weg gegangen, habe meine Ziele konsequent verfolgt und meine Wünsche bzw. Vorhaben offen artikuliert.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Wenn mich etwas ärgert, weiß ich, daß ich zehn Minuten warten muß, bis der Ärger verfliegt, um dann alles in Ruhe besprechen zu können.
Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein?
Es ist nach wie vor noch so, daß Frauen mehr Leistung erbringen müssen als Männer in vergleichbaren Positionen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ich war stolz, als ich die Abteilungsleitung übernahm. Erfolgreich fühle ich mich auch, weil aus allen zehn Lehrlingen, die ich ausgebildet habe, etwas geworden ist.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Das war die Entscheidung, zu Spar zu wechseln.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Originalität ist mit Sicherheit besser. Es bringt nichts, wenn man jemanden imitiert.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Viele Frauen wollen arbeiten und können es nicht, weil es zuwenig oder keine Kinderbetreuungsplätze zu den gewünschten Arbeitszeiten gibt.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Manche sehen mich als sehr ehrgeizig.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Alleine könnte ich ein Geschäft wie dieses nicht zum Erfolg führen: hinter meinem Erfolg steht das ganze Team.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich erwarte von meinen Mitarbeitern Erfahrung und Ehrlichkeit. Wir beschäftigen Mitarbeiterinnen aus dem Gastgewerbe, weil die Arbeitszeiten doch familienfreundlicher sind.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir besprechen kurzfristige Ziele, und ich lege alle Geschäftszahlen vor. Lob ist auch ganz wichtig.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Sie erleben mich durchaus als strenge Chefin, denn die strengen Richtlinien des Lebensmittelhandels sind unbedingt einzuhalten.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das Privatleben bleibt doch auf der Strecke, aber ich habe gelernt, zuhause völlig abzuschalten.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich nehme mir für firmeninterne Seminare sechs Tage im Jahr Zeit.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Wer im Einzelhandel arbeiten will, muß den Umgang mit Kunden mögen, offen gegenüber Neuerungen und aufgeschlossen für Weiterbildung sein.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte diesen Spar-Markt so erfolgreich wie möglich weiterführen und die Vorgaben übertreffen. Ich würde hier gern bis zu meiner Pensionierung arbeiten.

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