* Eduard Kazianschütz
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Eduard Kazianschütz
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Der Vater meiner Gattin, mit der ich seit 1978 verheiratet bin, wollte im nördlichen Burgenland für sein Mischfutterwerk in der Steiermark Getreide aufkaufen. So bauten wir vor Ort 1979 einen Silo für 25.000 Tonnen Getreide. Nachdem das Geschäft sehr gut anlief, errichteten wir 1983 noch eine Halle für 10.000 Tonnen Getreide. 1984 begann ich mit nur wenigen Kunden einen zusätzlichen Getränkevertrieb, den ich im Laufe der Jahre, als sich der Kundenstock sukzessive erhöhte, durch die Errichtung von drei weiteren Hallen ausweitete. Als nach dem EU-Beitritt der Getreidehandel schwieriger wurde, bauten wir nach und nach zusätzliche Hallen für die Lagerung und das Handling von Speditionsgütern sowie ein zusätzliches Anschlußgeleise. Einen Teil der Hallen haben wir mittlerweile vermietet, insgesamt beschäftigen wir 30 Mitarbeiter.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Eduard Kazianschütz
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, die Ziele, die man sich gesteckt hat, zu verwirklichen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, bis auf einige Rückschläge sehe ich mich als erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend für meinen Erfolg waren Zielstrebigkeit, Durchhaltevermögen und Disziplin.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Meinen Lebensweg hat insbesondere mein Schwiegervater geprägt, der ebenfalls von Null begonnen hat und heute das größte Mischfutterwerk Österreichs besitzt. Ich habe sehr viel von ihm gelernt.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich wähle Mitarbeiter nach ihrem Benehmen und ihrer Qualifikation aus.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir führen regelmäßige Mitarbeitergespräche, in denen alle anstehenden Agenden und Probleme offen diskutiert und behandelt werden. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Die Stärken unseres Unternehmens sind sicherlich die Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit, auf die wir großen Wert legen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich versuche, Beruf und Privatleben zu trennen. Das ist nicht immer einfach.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Wir führen regelmäßige Verkaufsseminare gemeinsam mit unseren Mitarbeitern durch.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist es, mir mehr Freiraum zu schaffen und mehr Arbeit zu delegieren.
Ihr Lebensmotto?
Man muß das Leben auch genießen.
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