* Dipl.-Ing. Alexander Tahasoni
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Profil
Zur Person
Service
Tahasoni
Zur Karriere
Zur Karriere von Alexander Tahasoni
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach dem fünfjährigem Studium der Verfahrenstechnik und des Designs an der Universität Surrey, Guliford/Großbritannien, das ich mit ausgezeichnetem Erfolg abschloß, graduierte ich zum Diplomingenieur. 1989 begann ich im Bereich der Forschung für Unilever an der Universität Surrey/Großbritannien zu arbeiten und konnte ab 1990 im Computerunternehmen MDF Europe Limited in Guildford Berufserfahrung als Verkaufsleiter mit Verantwortung für ein fünfköpfiges Team sammeln. Nach einer Zeit entschloß ich mich, zu meinen technischen Ursprüngen zurückzukehren und trat als Projektingenieur in das Unternehmen NEU Engineering Limited in Woking ein. Von 1992 bis 1994 führte ich als HAZOP-Analyst zudem technische Projekte der Petrochemie direkt in Kuwait City durch. 1995 gründete ich in Wien das Sprachinstitut Experts Language und war zuerst hauptsächlich als technisch orientierter Sprachtrainer tätig. Die meisten meiner Kunden stammten aus Großunternehmen des technischen Sektors (z.B. von Alcatel, Va Tech Hydro GmbH, Va Tech T & D, Borealis GmbH, OMV, WABAG, SIEMENS, BWIN, usw.). Sie genossen unseren immer umfassender werdenden Service an Sprachdienstleistungen, die auf der Basis der genauen Analyse betrieblicher Bedürfnisse und Ziele unserer Kunden kreiert wurden, um das Erlernen der Fremdsprache möglichst effizient zu gestalten. Der rasche Erfolg blieb nicht aus, und bald waren wir ein Unternehmen, das 30 Mitarbeiter beschäftigte. Als Naitve-Sprachtrainer und Übersetzer führen wir heute neben Sprachkursen auch Cultural Coaching durch, übersetzen diverse technische Unterlagen und Protokolle, organisieren Sprachferien für Führungskräfte, wobei wir uns auf mein Kontaktnetzwerk im Ausland stützen können, und bieten bei Bedarf, wenn es ganz schnell gehen soll, auch Online-Trainings.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Alexander Tahasoni
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Als ich nach Österreich kam, wurde Kundenorientierung noch stiefmütterlich behandelt. Als unabhängiger Sprachtrainer und -coach ging ich besonders intensiv auf die wahren Bedürfnisse meiner Kunden ein; mit dem Ergebnis, daß meine Offenheit und mein Gespür für Customer Care honoriert wurde.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich würde sagen, daß ich die wichtigsten meiner Lebensziele erreicht habe.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich gab immer mein Bestes, und meine Kunden bringen Wertschätzung für meine Dienste ohne Scheu zum Ausdruck.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Mein Geschichtelehrer, der aus Südafrika stammt, war eine prägende Persönlichkeit. Ich erkannte schon zu Universitätszeiten, daß ich es in der Hand habe, mein Leben nach meinen Vorstellungen zu gestalten.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die Sprachlehrer, die mit uns arbeiten, zollen mir Respekt. Ich bin sehr zufrieden, daß wir alle ein sehr gutes Arbeitsverhältnis genießen, und daß dies auch von unseren Kunden sehr geschätzt wird. Wichtig ist mir auch die Anerkennung meiner Frau.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Derzeit herrscht eine gewisse Marktsättigung, und ich glaube, das liegt daran, daß das Preis-/Leistungsverhältnis in vielen Fällen einfach nicht ausgewogen ist.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir punkten durch den starken Gemeinschaftsgeist. Wir bieten Full Service von Konversationskursen mittels moderner Lehrmethoden bis hin zur individuellen Vorbereitungshilfe für Präsentationen unserer Kunden im Ausland sowie spezifische Übersetzungsarbeiten. Zudem kommt bei uns der Humor nicht zu kurz. Aufgrund unseres Angebotes sehen wir uns als Spezialisten in dieser Branche.Wieviel Zeit verwenden Sie für die eigene Fortbildung? Dies ist ein permanenter Prozeß, das heißt auch bei den einzelnen Meetings mit den Sprachlehrern lernt man dazu.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Wir beobachten das Angebot unserer Mitbewerber, und finden, da sich immer wieder Sprachtrainer anderer Institute bei uns bewerben, auch auf diese Weise viel über unseren direkten Mitbewerb heraus.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Am wichtigsten ist es, Freude an seinem Beruf zu haben. Wesentlich ist es auch, im Sinne der Lebensqualität, die nicht auf der Strecke bleiben soll, zu einer Balance zwischen Arbeitseinsatz und Freizeit zu finden.
Ihr Lebensmotto?
Do what makes you happy!
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