Ing. Hannes Leitner

Bitte drehen Sie Ihr Smartphone auf die Breitbild-Ansicht

Profil

Zur Person

Titel:

Ing.

Vorname:

Hannes

Nachname:

Leitner

Geboren am:

25.04.1973

Geboren in:

Graz

Hobbys:

Lesen

Service

Hannes Leitner

Leitner

Zur Karriere

Zur Karriere von Hannes Leitner

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
1992 maturierte ich an der HTBLA für Bautechnik in Graz, anschließend absolvierte ich den Wehrdienst. Im Sommer 1993 trat ich in die Siemens-Gruppe in Deutschlandsberg ein. Ich war dort in der Haustechnik und Hausverwaltung tätig. Im Jahre 1996 verließ ich das Unternehmen und begann bei der Internorm-Gruppe in Oberösterreich im Objektbau. Im Jahr 2001 begann in der Aldrian-Gruppe, einem Gewinnungsbetrieb für Gesteinsmaterial, zu arbeiten. Ich übernahm bald Aufgaben im Geschäftsführungsbereich wie Personalangelegenheiten, Einkauf, Verkauf, Vertrieb und teilweise auch Aufgaben in der Fertigung. Im Jahre 2005 wurde der Betrieb von einem neuen Eigentümer, der Lannach Beton GmbH, übernommen. Ich bin derzeit als Betriebsleiter dieses Unternehmens mit Sitz in Lannach tätig.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Hannes Leitner

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Für mich bedeutet Erfolg, in der Früh gerne aufzustehen und zur Arbeit zu gehen, weil mir meine Tätigkeit an sich Freude bereitet und das Arbeitsklima angenehm ist.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Im Sinne meiner Definition sehe ich mich als erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Es zeigt sich vor allem in Kleinbetrieben, daß nicht für jeden Bereich ein Fachmann angestellt werden kann, sondern daß Flexibilität ein wichtiger Faktor ist. So habe ich auch Schreibarbeiten selbst erledigt, wenn Not am Mann war, und ich übernehme generell auch Arbeiten, die nicht unbedingt in mein Aufgabengebiet fallen. Das sogenannte Gruppen- und Klassendenken gibt es bei mir nicht. Meine Offenheit gegenüber Neuem war sicherlich ein wichtiger Faktor.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Mein ehemaliger Chef, Herr Ing. Aldrian, gab mir, obwohl ich aus einem ganz anderen Bereich gekommen bin, die Chance, mich in seinem Unternehmen zu bewähren.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Ich glaube, daß Privatkunden aufgrund der Produktvielfalt bei der Auswahl oft überfordert sind. Da ist unsererseits noch viel Informationsarbeit zu leisten.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Sie spielen eine wesentliche Rolle, denn sie bringen sehr viel Wissen und Erfahrung ein.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich habe einen perfekten Mitarbeiterstab übernommen. Für mich zählt grundsätzlich weniger das Zeugnis, sondern der erste Eindruck. Zudem bin ich ein Anhänger des sogenannten Tagestests, wonach ein künftiger Mitarbeiter für einen oder mehrere Tage in den Job hineinschnuppern kann.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Neben dem finanziellen Aspekt muß auch das Betriebsklima passen.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unsere Stärken sind unsere Flexibilität - wir sind auch über die Dienstzeit hinaus für unsere Kunden da - und die kompetente Fachberatung.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Konkurrenz gehört dazu, belebt das Geschäft. Ich rate unseren Kunden immer Gleiches mit Gleichem zu vergleichen und schriftliche Angebote einzuholen.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Viel, vor allem im Winter. Heuer habe ich mir einiges am Betonsektor vorgenommen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Zeugnisse sind nicht alles. Ein junger Mensch sollte seine Erwartungshaltung nicht zu hoch stecken, denn gesicherte Jobs gibt es nicht. Man soll für die Zukunft gerüstet sein und für Notzeiten vorsorgen.Welche Ziele haben Sie sich gesetzt? Ich möchte meinen Lebensstandard so wie jetzt weiterführen und für Neues offen sein.
Ihr Lebensmotto?
Denke positiv und lebe im Hier und Jetzt.

Kommentare

Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.

Linktab

Link zum Interview von Hannes Leitner:

Geführte Interviews

45875

LOGIN-INFO

Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.

Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.

Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.

Details

Veröffentlichte Interviews

20962

Empfehlung

Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:

Öffentliches Interesse besteht
die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:

Wirtschaft
Verwaltung
Kunst
Kultur
Politik
Sport und
Klerus

Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!

Fotos und Logos

20962

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.

Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.

ZERTIFIKAT

Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen

Mission Statements

672

Algomedia Presseservice

Schlagzeilen

Kontakt

Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)
Sterngasse 3
A-1010 Wien

algomedia@club-carriere.com

NACH OBEN

Freitag 4 April 2025