Gerhard Krammer

Profil

Zur Person

Vorname:

Gerhard

Nachname:

Krammer

Geboren am:

20.05.1969

Geboren in:

Wien

Hobbys:

Tauchen, Motorradfahren

Sonstige geschäftliche Tätigkeiten:

- Geschäftsführer der GNC Akademie GmbH
- Geschäftsführer der Global Network Communication - Information Technology
Forschung und Entwicklung GmbH
- Geschäftsführer der GNC Holding Ltd

Service

Gerhard Krammer

Krammer

Homepage-1:

www.gnc.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Gerhard Krammer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich legte die Fachmatura für Information und Organisation an der Höheren Technischen Lehranstalt Spengergasse in Wien ab und beabsichtigte, an der Montanuniversität zu studieren. Ich erhielt jedoch vom damals größten Personalberatungsunternehmen in Österreich, Dr. Neumann Managementberatung, ein Angebot, dem ich nicht widerstehen konnte. Ich wurde vom Start weg als IT-Leiter und Leiter des Einkaufs angestellt. Diese Tätigkeit war für mich ein absoluter Meilenstein, weil ich viel lernen, viele Erfahrungen sammeln und mit interessanten Fachleuten zusammenarbeiten konnte. Diese Funktion hatte ich von 1988 bis 1992 inne. Danach wurde ich als selbständiger Unternehmer tätig. Ich kaufte einen bestehenden Betrieb und richtete ihn auf meine Ziele, Dienstleistung und Consulting im Softwarebereich, aus. Zuerst führte ich das Unternehmen allein, dann gemeinsam mit einem Partner. In der Zeit von 1994 bis 1998 arbeitete ich allein weiter und gestaltete das Unternehmen zur Marke GNC, die EU-weit geschützt ist. Ich traf einen ehemaligen Schulkollegen, der mit ähnlichen Interessen und Erfahrungen in derselben Branche tätig war. Wir faßten den Entschluß, GNC in eine GmbH umzuwandeln und in einer Partnerschaft weiterzuentwickeln. Heute führen drei Partner gemeinsam drei Unternehmen unter dem Dach einer Holding. Wir sind mit der GNC Akademie GmbH der größte Ausbildungspartner von Oracle in Europa. Wir führen viele bedeutende Aufträge durch, der bedeutendste ist jener, die Betreuung der LKW-Maut in Österreich durchzuführen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Gerhard Krammer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, Zeit zu haben für Dinge, die man gerne tun würde. Das gilt sowohl für den privaten als auch für den beruflichen Bereich und soll nicht unbedingt heißen, beruflich weniger zu arbeiten. Es soll heißen, es ab einem gewissen Lebensalter nicht mehr notwendig zu haben, operativ zu arbeiten. Erfolg ist in diesem Sinne mit Lebensqualität gleichzusetzen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich bin auf einem guten Weg.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Die Erfolgsfaktoren sind im wesentlichen Qualität, Disziplin und Konsequenz im Dienste des Kunden. Unsere Betriebe sind überschaubar organisiert und wachsen langsam, aber stetig. Auch waren glückliche Umstände am Erfolg beteiligt, ohne Glück geht es nicht. Dazu zähle ich etwa, daß ich viele Entscheidungsträger kennenlernen durfte.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Herausforderungen sind Bestandteil unserer Arbeit und werden positiv angenommen.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Die Entscheidung, als selbständiger Unternehmer tätig zu werden, war eine erfolgreiche.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Es gibt mehrere Wege zum Erfolg, Kreativität ist in jedem Fall gefragt.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Am meisten, sowohl in menschlicher als auch in fachlicher Hinsicht, wurde ich von meinem Klassenvorstand Dipl.-Ing. Gregor Mahr geprägt. Ich pflege heute noch Kontakt zu ihm. Eine weitere bedeutende Person für meine berufliche Laufbahn war Ing. Mag. Reinhard Hager, mein unmittelbarer Vorgesetzter bei der Dr. Neumann Managementberatung. Er beeindruckte mich im geschäftlichen Bereich.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Die schwarzen Schafe unserer Branche bereiten allen Beteiligten die größten Probleme.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich denke, als gerecht denkender Egoist gesehen zu werden.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter spielen eine entscheidende Rolle für den Erfolg der Unternehmen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Wir achten darauf, daß Bewerber qualifiziert sind und ins Team passen. 50 Prozent unserer Mitarbeiter stammen von Oracle.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Unsere Mitarbeiter verdienen sehr gut, fühlen sich ins Unternehmen integriert und menschlich akzeptiert. Ich sorge für die bestmöglichen Arbeitsbedingungen. Einen wichtigen Motivationsfaktor stellt die persönliche Weiterbildung dar.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
GNC hat sich auf den Kundenerfolg spezialisiert. Der schnelle Zugriff auf essentielle Daten ist heute eines der Kernpunkte jedes Unternehmens, und ein funktionierender IT-Betrieb als Partner ist somit eine Voraussetzung für Erfolg. GNC ist als IT-Serviceprovider seit 1992 am Markt tätig. Die vier Schwerpunkte des Kerngeschäfts von GNC sind Outsourcing, Softwareentwicklung, Consulting und die Akademie, jeweils mit dem Hauptaugenmerk auf den vorhandenen oder geplanten Einsatz von Oracle-Datenbanklösungen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Die Firma ist Bestandteil meines Lebens und vom Privatleben nicht zu trennen. Beides hat seinen Stellenwert, und ich sorge für die entsprechende Balance.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Man sollte auf den Kopf hören, aber auch tun, was der Bauch sagt.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Es gibt für die nächsten fünf Jahre hochgesteckte Unternehmensziele, die es zu erreichen gilt. Darüber hinaus arbeite ich an meinem Erfolg, wie ich ihn definiert habe.

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