* Mag. Andreas Bammer
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Andreas Bammer
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich besuchte von 1981 bis 1986 die HBLA für Mode und Bekleidungstechnik in Linz. Der Direktor der Schule unterrichtete das Fach Rechnungswesen und war auch gleichzeitig der Steuerberater meines Vaters. Irgendwie lenkte er mich in meine jetzige Richtung. Nach dem Bundesheer studierte ich in Linz Betriebswirtschaftslehre und spezialisierte mich im zweiten Studienabschnitt auf Rechnungswesen und Steuerlehre. Ab 1992 arbeitete ich in Wels bei der Firma Uniconsult und legte die Bilanzbuchhalterpprüfung ab. Nach vier Jahren Praxis eröffnete ich für meinen damaligen Arbeitgeber Dr. Helml eine Kanzlei in Linz. 1999 wechselte ich zur Firma Pointner, weil ich mit meinem Tätigkeitsbereich nicht zufrieden war. In den folgenden zwei Jahren legte ich die Steuerberaterprüfung ab, ehe ich im Mai 2001 in Gmunden eine Steuerberatungskanzlei übernahm.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Andreas Bammer
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist für mich eine gewisse persönliche Freude an der Arbeit, die einsetzt, wenn es mir gelingt, Probleme zu erkennen und zu lösen. Zum Erfolg gehört für mich auch, Zeit für die Familie zu haben und gesund zu bleiben. Positives Denken ist für mich ein wichtiger Faktor.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Es gibt Dinge, die sind sehr gut gelaufen, andere würde ich heute anders gestalten.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Es ist sehr wichtig, Probleme zu erkennen, den Sollzustand wie auch das Ziel, zu bestimmen, Lösungsvorschläge zu erarbeiten und konkret umzusetzen.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Es ist mir aufgefallen, daß ich unter Streß sehr erfolgreiche Entscheidungen traf, die sich im nachhinein sehr erfolgreich entwickelten.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Im Steuerrecht ist wohl Imitation gefragt, obwohl auch eigene Ideen sehr wichtig sind. Ich habe beispielsweise für einen Klienten eine Stiftung nach Liechtensteinischem Stiftungsrecht errichtet, das ist für mich Originalität.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung bekomme ich in vielfältiger Weise, zum Beispiel, wenn ein Klient anruft und sich bedankt, oder wenn ich eine Kleinigkeit geschenkt bekomme. Auch pünktliche Honorarzahlungen sind für mich Anerkennung..
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Das Steuerrecht wird immer komplizierter und unübersichtlicher, und man muß sehr stark aufpassen, daß man keine Beratungsfehler macht.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Aus meinem Gefühl heraus würde ich sagen, daß man mich als erfolgreichen Freiberufler, Freund und Wegbegleiter sieht.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Man muß öfter Danke sagen und den Mitarbeitern sagen, wenn sie etwas gut gemacht haben. Wenn jemand einen Fehler gemacht hat, wird alles ausgeredet, und dann ist die Sache abgeschlossen, dabei soll man nicht nachtragend sein.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Wir verstehen uns als Team.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Die Stärken unserer Kanzlei sind Flexibilität, Offenheit und unsere Fähigkeit, uns in die Situation unserer Klienten zu versetzen. Sämtliche Mitarbeiter meiner Kanzlei bilden sich laufend fort.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich nehme mir auch Arbeit mit nach Hause und komme auf etwa 60 Wochenstunden. Ich bin immer als erster in der Kanzlei und der letzte, der am Abend geht. Daß das so sein würde, wußte ich allerdings schon vorher.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Man braucht Begeisterung, wenn man etwas machen will, und ein Ziel vor Augen, das man intensiv verfolgen soll.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Meine monetären Ziele liegen derzeit darin, die aus dem Kauf der Kanzlei resultierenden Schulden abzuzahlen.
Ihr Lebensmotto?
Für alles offen sein.
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