* Maximilian Fraydenegg
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Maximilian Fraydenegg
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Zunächst absolvierte ich die fünfjährige Hotel- und Tourismusausbildung im MODUL in Wien. Dies war ein hervorragender Grundbaustein für meinen weiteren Werdegang. Nach Ableisten des Präsensdienstes schaute ich mir sehr viel an und arbeitete unter anderem in Spanien, Frankreich und Neuseeland. Zurück in Österreich entschloß ich mich, Betriebswirtschaftslehre an der Universität Wien zu studieren. Nebenbei begann ich Kleinveranstaltungen und Caterings zu organisieren. Das Studium brach ich nach relativ kurzer Zeit wieder ab, da ich bemerkte, daß ich ein Mann der Praxis bin und mir eine praktische Tätigkeit weitaus mehr Spaß macht. Wenig später begegnete ich Christian Kolonovits. Mit einem seiner Mitarbeiter baute ich eine Plattenfirma auf, wobei ich für die Vertriebsleitung zuständig war. Außerdem war ich zwei Jahre lang sein persönlicher Assistent, wovon ich in jeder Hinsicht profitierte. Es gab sehr viele Auslandsaufenthalte, und ich knüpfte sehr gute Kontakte. Danach machte ich mich im Catering und Veranstaltungssektor selbständig. Seit 2005 bin ich Sales Manager bei John Harris Fitneß, womit ich sehr zufrieden bin, da ich interessante Einblicke in die Unternehmensstruktur bekomme.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Maximilian Fraydenegg
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg setzt sich für mich aus mehreren Faktoren zusammen. Zum einen ist dies bestimmt einmal finanzielle Sicherheit und Gesundheit. Erfolg heißt für mich aber auch zu wissen, daß man auf den richtigen Weg ist und seine Ziele umsetzt.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich sehe mich ganz am Anfang meiner Karriere und bin bis jetzt sehr zufrieden mit meinem Werdegang und meiner Entwicklung.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Bestimmt ein gutes Netzwerk. Das war mir immer sehr wichtig, und darum kümmerte ich mich auch. Ich versuchte meine Kontakte zu pflegen und schaute, daß die Verbindungen nicht abrissen. Ein weiterer wesentlicher Punkt ist meine soziale Kompetenz und meine Mitarbeiterführung. Ich pflegte immer einen guten Umgang mit Menschen, und der Erfolg gab mir recht. Im weiteren würde ich eine gewisse Zuverlässigkeit anführen, da man sich von anderen Menschen nicht alles erwarten kann, wenn man nicht selbst bereit ist, einen Gegenwert zu erbringen.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Das war bestimmt der beste Freund meines Onkels, der sich bereits in relativ jungen Jahren selbständig gemacht hat. Von ihm schaute ich mir sehr viel ab. Er wußte immer, was er wollte, und setzte dies auch um.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Mitarbeiter sind natürlich das Um und Auf und das Aushängeschild eines jeden Betriebes. Wenn meine Mitarbeiter gut gestimmt sind, kann nicht viel schief gehen. Ich glaube, wenn ich die richtige positive zwischenmenschliche Einstellung den Mitarbeitern gegenüber habe, dann stehen auch die Mitarbeiter hinter mir.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Nicht unwesentlich ist für mich das soziale Umfeld, in dem sich ein potentieller Mitarbeiter bewegt. Mich interessiert aber auch die Lebenseinstellung des Bewerbers und welche persönlichen Ziele er verfolgt. Sprachen sind natürlich sehr wichtig in unserer Branche. Umgangsformen gehören ebenso dazu. Hier vertrete ich den Grundsatz, lieber ein wenig zu konservativ als zu leger.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Meine Mitarbeiter wissen, daß ich immer ein offenes Ohr für sie habe und ihnen gegenüber loyal bin. Ich glaube, das wird auch sehr geschätzt.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Wenn man die Zeit, die einem privat zur Verfügung steht, intensiv nutzt, so wirkt sich das auch positiv auf das Berufsleben aus. Diesen Grundsatz versuche ich auf mein Privatleben zu übertragen. Mir ist bewußt, wie wertvoll meine Freizeit ist.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Das, was kommt, muß immer besser sein als das, was war.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte in nächster Zeit unbedingt noch einmal ins Ausland. Zum einen, um meine Fremdsprachenkenntnisse zu vertiefen, und zum anderen, um noch zusätzlich Managementerfahrung zu sammeln. In der Folge möchte ich meine Ziele und Perspektiven klar definieren und diese schnellstmöglich verwirklichen.
Ihr Lebensmotto?
Bewegung ist Leben!
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