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* Veronika Löbel

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Löbel

Zur Karriere

Zur Karriere von Veronika Löbel

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Bevor ich nach Wien übersiedelte, sammelte ich im Rahmen meiner Arbeit in den unterschiedlichsten Bereichen innerhalb verschiedener Firmen in Hamburg und München Berufserfahrung. Seit einem halben Jahr verantworte ich den Bereich Key Account Management der paysafecard.com Werkarten AG. Dieses junge Unternehmen bietet mit der Paysafecard die erste in Europa genehmigte Prepaid Card für die Bezahlung im Internet an. Paysafecards erlauben sicheres und einfaches Online-Shopping ohne Angabe persönlicher Daten. Mit der Paysafecard kann der Inhaber bei derzeit über 2.000 Akzeptanzstellen Tickets, Bücher, Klingeltöne und Spiele in Web-Shops bezahlen. Besonders beliebt ist die Paysafecard auch bei Wetten und Lotto. Mit der Paysafecard kann man aber auch günstig telefonieren.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Veronika Löbel

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, meine selbst gesteckten Ziele innerhalb der vorgegebenen Zeit zu erreichen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Im Sinne meiner Definition sehe ich mich als erfolgreich, doch habe ich noch viele Ziele zu erreichen und diesbezüglich noch viele Aktivitäten umzusetzen.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich bin sehr zielstrebig und verfolge die Ziele, die ich mir innerhalb eines gewissen Zeitrahmens stecke, konsequent. Dafür erachte ich es als eine wichtige Voraussetzung, den Beruf, den man ausübt, als den richtigen für sich zu erachten.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Es gibt immer wieder einzelne Facetten an unterschiedlichen Menschen, an denen ich mich orientiere. Im großen und ganzen gehe ich meinen beruflichen Weg jedoch entsprechend meinen eigenen Vorstellungen, und das sehr konsequent.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich bin erst seit kurzem bei paysafecard.com. beschäftigt. Natürlich kommt von Seiten der Kunden schon Anerkennung. Im Bereich des Key Account Managements geht es ja um den Aufbau und die Akquisition von Kunden, und ich habe vor, noch viele Großkunden zu gewinnen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Wir sind ein junges, dynamisches Team, das bestens eingespielt ist, und die kleine Firmengröße begünstigt eine gute Zusammenarbeit sehr. Im Moment planen wir nicht, neue Mitarbeiter aufzunehmen, doch in der mittelfristigen Zukunft wird es sicherlich zu weiteren Einstellungen kommen. Dann wird es nämlich notwendig sein, bestimmte Aufgaben an Mitarbeiter zu delegieren, um den Kopf frei zu haben und mich voll auf das Kerngeschäft konzentrieren zu können.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Das Wesentliche ist, daß Mitarbeiter eine hohe Eigenmotivation und die Bereitschaft zur Eigenverantwortung an den Tag legen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich bemühe mich um eine Trennung der beiden Bereiche. Bei Großprojekten sind die Grenzen manchmal fließend. Das Freizeitangebot und die hohe Lebensqualität in Wien schaffen jedoch einen hohen Freizeitwert, den ich genieße, wenn ich Zeit habe. Wenn ich mich beruflich etabliert habe, möchte ich ein eigenes Pferd halten und mich in meiner freien Zeit zum Ausgleich wieder verstärkt dem Reitsport widmen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich bin beruflich noch im Aufbaustadium und darum bemüht, meine Position zu stärken und meinen Aufgabenbereich bestens zu erfüllen.

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