* Dr. iur. Ihor Tarko
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Ihor Tarko
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß des Gymnasiums im humanistischen Zweig studierte ich Rechtswissenschaften an der Universität Wien. Seit 1973 bin ich in der Justiz tätig. Nach dem Gerichtsjahr wurde ich bald als Richter dem Bundesministerium für Justiz dienstzugeteilt und in den internationalen Zivilabteilungen eingesetzt. In dieser Eigenschaft betreute ich internationale Organisationen, zum Beispiel den Europarat, die Europäischen Gemeinschaften oder die Kommission der Vereinten Nationen für internationales Handelsrecht (UNCITRAL), und wurde so mit dem gesamten Spektrum des Zivilrechtes vertraut. Weitere Erfahrungen erwarb ich bei der Vertretung des Ministeriums bei der Haager Konferenz für internationales Privatrecht und dem Institut für die Vereinheitlichung des Privatrechtes in Rom (UNIDROIT). 1993 wurde ich zum Leiter der für das Internationale Zivilverfahrensrecht sowie für die Koordination der integrationspolitischen Arbeiten zuständigen Abteilung des Bundesministeriums für Justiz ernannt. Dort betreute ich sämtliche Aktivitäten des Ministeriums während der Beitrittsverhandlungen und während des ersten österreichischen EU-Vorsitzes im Jahr 1998. Daneben vertrat ich das Bundesministerium für Justiz in Arbeitsgruppen des Rates in Brüssel. Seit Februar 2005 leite ich die Stabsstelle Europäische Integration im Bundesministerium für Justiz. Bei mir laufen alle Informationen des Hauses zu EU-Themen zusammen, die ich für die Frau Bundesministerin für Justiz, Mag. Karin Gastinger, aufbereite. Ich begleite die Frau Bundesministerin zu den Räten nach Brüssel und zu anderen Sitzungen. Ich bin darüber hinaus österreichischer Vertreter und derzeitiger Vorsitzender im EU-Ausschuß Zivilrecht in der Formation Allgemeine Fragen.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Ihor Tarko
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, Aufgaben und Projekte, die ich mitgestalte, gemäß meinen Vorstellungen auszuführen. Anerkennung ist Teil des Erfolges und ein Ansporn für weitere Leistung.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich bin mit dem Erreichten zufrieden. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ein gewisses Organisationstalent ist in meinem Beruf unentbehrlich. Ich bin kontaktfreudig und habe mir zu vielen Menschen in meinem beruflichen Umfeld ein gutes Vertrauensverhältnis aufgebaut. Man darf sich auch in einer leitenden Position für kleinere Dienste nicht zu gut sein und muß dort einspringen, wo Not am Mann ist. Der inhaltliche Einsatz für den österreichischen Standpunkt bei Sitzungen im Ausland wird auch von den Mitarbeitern in den Fachabteilungen des Ministeriums geschätzt. Gerade unsere derzeitige Bundesministerin kann durch ihre kommunikative und umgängliche Art sehr viel bei den Justizräten der EU bewirken, und es macht mir große Freude, sie bei den Verhandlungen zu unterstützen. Ich war gerne Richter, doch die heutige Position mit vielen Auslandskontakten möchte ich nicht mehr missen.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Nach der Analyse eines Problems mache ich mich auf die Suche nach alternativen Lösungsmöglichkeiten. Ich überdenke Probleme ein, zwei Tage und hole immer wieder gerne die Meinung der Mitarbeiter ein, ehe ich mich für eine Lösung entscheide. Natürlich gibt es auch Entscheidungen, die ich alleine zu treffen habe. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Ich wurde von meinem Vater geprägt, der eine sechsköpfige Familie zu managen hatte. Ein wirkliches Vorbild hatte ich aber nicht, obwohl mir schon immer wieder einige Aspekte von Persönlichkeiten aus der Justiz und der Wissenschaft gefielen, an denen ich mich orientierte.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Drei akademische Mitarbeiter und eine Sekretärin unterstützen mich in meiner Arbeit. Jeder hat andere Stärken, doch wir ziehen gemeinsam an einem Strang. Kein Bereich ist geringer als ein anderer einzuschätzen. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Neben fachlicher Kompetenz sind Loyalität, Ehrlichkeit, Engagement und Kommunikationsfähigkeit wesentliche Kriterien.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich bin oft bis 20 Uhr im Büro und beginne am nächsten Tag wieder um acht Uhr, dazu kommen auch noch gesellschaftliche Abendtermine. Für mich ist es wesentlich, Berufliches und Privates innerlich zu trennen und mit meiner Familie bewußt Zeit zu verbringen, vor allem an den Wochenenden. Meine Frau nimmt allerdings auch an manchen gesellschaftlichen Terminen teil. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Eine gute Ausbildung und Fremdsprachenkenntnisse sind sehr wertvoll. Auch kann es nicht schaden, seinen Horizont zu erweitern, etwa durch Auslandsaufenthalte. Je mehr man versucht, mit dem Kopf durch die Wand zu rennen, desto weniger erreicht man, und da ist schon eine gewisse Demutshaltung von Vorteil, die erkennen läßt, daß man mit Sturheit nichts bewirkt. Neben der fachlichen Kompetenz ist auch die Persönlichkeitsentwicklung wesentlich. Flexibilität und hohe Lernbereitschaft sind gute Ingredienzien für eine Karriere.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
In meinem Tätigkeitsbereich gibt es ständig Neues. Österreich ist in der EU sehr angesehen und gut repräsentiert, und ich bin kraft meiner Position darauf bedacht, den guten Ruf Österreichs zu bewahren und zu verbessern.
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