Zum Erfolg von Waltraud Schill
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ich stehe beruflich heute dort, wo ich bin, weil ich meinen Beruf sehr gerne mache. Wenn ich ein Projekt anpacke, dann mit Begeisterung und dem gewissen Funkeln in den Augen. Wer mit Engagement bei der Sache ist und nachhaltig und zielorientiert arbeitet, wird auch Erfolg haben. Natürlich gehört auch eine Portion Glück dazu, zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu sein. Ich habe eine Firma, kann bestimmen, in welche Richtung es gehen soll und komme jeden Tag gerne hierher. Das ist mein Erfolg.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Das ist zuerst einmal eine Frage der Perspektive, d.h. mit wem man sich vergleicht. Derzeit fühle ich mich schon als erfolgreich. Wenn Sie mir die Frage am Ende meines Lebens stellen, kann die Antwort vielleicht anders ausfallen. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Man muß sich selbst sehr gut kennen und wissen, was einem liegt. Für mich ist es das Arbeiten mit den sich ständig verändernden (Internet-) Technologien. Um da Schritt halten zu können, braucht es besonders innovative, wißbegierige Menschen, die nicht längst ausgetretene Pfade beschreiten wollen, sondern immer auf der Suche nach neuen Wegen und Möglichkeiten sind. Die Wißbegierde in verschiedensten Bereichen wie Technologie, Literatur, Kunst, etc. zieht sich wie ein roter Faden durch mein Leben - vielleicht habe ich mich auch deshalb gerne mit den Humanisten beschäftigt, da diese einer umfassenden Bildung in verschiedenen Wissensdisziplinen einen sehr hohen Stellenwert einräumten. Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein? Ich bin von Natur aus mit einem gesunden Selbstbewußtsein ausgestattet und konnte bisher nicht feststellen, daß ich anders behandelt werde als männliche Kollegen. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Es gab einige Professoren an der Universität, die mich durch ihren Umgang mit Menschen oder Institutionen und in der Anwendung und Weitergabe Ihres Wissens beeindruckten und auch prägten. Namentlich möchte ich hier Univ.-Prof. Schrodt und Univ.-Prof. Birkhan, beide von der Germanistik Wien, nennen. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Wenn ich zwei gleichwertige Lebensläufe und Bewerbungen eines Mannes und einer Frau vor mir habe, würde ich mich a priori eher für die Frau entscheiden, da in meiner Firma (wie generell in der IT) zu wenig Frauen beschäftigt sind. Ist mir dann im persönlichen Gespräch aber der Mann sympathischer, wird die Wahl auf ihn fallen.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir bieten den Kunden eine hochentwickelte Websoftware, die über eine umfassende Palette von Schnittstellen und Integrationsmöglichkeiten verfügt. Ein Schwerpunkt ist unser Content-Management-System cms42. Dieses Tool ist ideal, um Geschäftsprozesse, Content- und Dokumentenmanagement-Anforderungen quer über Netzwerkgrenzen hinweg zu optimieren und sicher abzubilden.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Begeisterung für den Beruf ist der Motor schlechthin. In der heutigen Zeit, wo wir mit hoher Arbeitslosigkeit kämpfen, ist es sicher nicht leicht, gleich von Start weg den idealen Job, für den man sich begeistern kann, zu finden. Trotzdem sollte man sein Ziel nicht aus den Augen verlieren.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte lemon42 weiterhin erfolgreich führen und in gesundem, überschaubaren Rahmen weiter ausbauen. Ich will mit dieser Firma etwas Nachhaltiges schaffen, egal ob ich in 20 Jahren noch Geschäftsführerin bin oder etwas anderes mache.