Dipl.-Ing. (FH) Horst Richtsfeld

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Profil

Zur Person

Titel:

Dipl.-Ing. (FH)

Vorname:

Horst

Nachname:

Richtsfeld

Geboren am:

09.04.1973

Geboren in:

Linz

Eltern:

Rosa und Karl

Partner:

Lebensgemeinschaft mit Helga Höglinger

Hobbys:

Tauchen, Motorradfahren, Bergwandern, Fischen

Sonstige geschäftliche Tätigkeiten:

Kammerfunktionär.

Service

Horst Richtsfeld

Richtsfeld

Homepage-1:

www.klimazone.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Horst Richtsfeld

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der HTL für Elektrotechnik in Linz und dem Bundesheer absolvierte ich die Fachhochschule für Gebäudetechnik in Pinkafeld. Danach begann ich bei der Firma TVG (Klimaanlagentechnik), wechselte in der Folge zur Voest-Alpine Stahl Linz GmbH und arbeitete in der Hütte Linz als interner Luft- und Klimatechniker. Weil ich nebenbei arbeiten wollte, gründete ich ein Einzelunternehmen. Dies akzeptierte die Firmenleitung nicht, sie sah darin ein Konkurrenzunternehmen, darum wechselte ich zur Firma PA-Klima (Pichlmüller Apparatebau), wo ich ein Jahr arbeitete. Dann erhielt ich von meinem ehemaligen Arbeitskollegen Herrn Bernecker das Angebot, gemeinsam mit ihm und Herrn Freundlinger das Unternehmen KlimaZone zu gründen. Wir betreiben einen Großhandel für Klimaanlagen aller Art.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Horst Richtsfeld

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg definiere ich im Berufsleben als Aufstieg, Verdienst und Anerkennung durch meine Kollegen, im Familienleben als ein glückliches und zufriedenes Zusammenleben. Ich sehe mich durchaus als erfolgreich. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich bin ein Mensch, der alles gerne rasch abwickelt und zu Ende führt. Ich kümmere mich sehr gerne selbst um Aufgaben, die man eigentlich Angestellten übergeben könnte, aber ich möchte die Kontrolle behalten.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Etwa 60 bis 70 Prozent der Probleme lassen sich telefonisch lösen, der Rest ist auch bewältigbar. Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? In unserer Branche zählt die Originalität, denn jeder Raum erfordert eine andere Lösung hinsichtlich Klimatechnik. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Ich arbeitete bei meinem ersten Arbeitgeber drei Jahre intensiv mit Herrn Bernecker zusammen, und er übte einen prägenden Einfluß auf mich aus. Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Es gibt durch eine neue EU-Norm das Verbot herkömmlicher Kältemittel (FCKW), und Österreich will diese Vorgabe früher als geplant erfüllen. Die verbleibenden erlaubten fünf Kältemittel Methan, Propan, Butan, Ammoniak und Kohlendioxid lassen sich nicht für alle Anwendungen verwenden. Zudem sind die ersten drei genannten explosiv, und Ammoniak ist sehr giftig. Es muß aber wahrscheinlich zuerst zu einem Unfall kommen, bis das verstanden wird. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Unsere Mitarbeiter benötigen handwerkliches Geschick und logisches Denkvermögen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir machen oft Ausflüge gemeinsam mit den Mitarbeitern und deren Familienmitgliedern. Dadurch bekommen diese Einblicke in Betriebsabläufe und akzeptieren nötige Überstunden. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir beschäftigen sehr gut ausgebildete Verkäufer und unterstützen unsere Kunden mit technischen Hilfestellungen. Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Die Konkurrenz ist wichtig, um zu erkennen, wo die eigenen Fehler und Schwächen liegen. Fast alle unserer Konkurrenzunternehmen betreiben Großhandel und Einzelhandel gleichzeitig, und das funktioniert nicht. Da ich in der Fachgruppe Klimatechnik der Wirtschaftskammer tätig bin, bin ich bestrebt, daß alle Branchenmitglieder ein gutes Bild in der Öffentlichkeit hinterlassen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich habe eine sehr tolerante Freundin, die es akzeptiert, wenn ich bis zu 80 Stunden in der Woche und am Wochenende arbeite. Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich besuche sechs bis acht Kurse im Jahr.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte das Unternehmen weiter ausbauen und den Bestand am Markt langjährig sichern. Eines meiner Ziele besteht darin, mehr Freizeit zu haben und eine Familie zu gründen.

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