* Gerhard Mayrhofer
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Gerhard Mayrhofer
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule absolvierte ich die Lehre zum Tischler und war nach der Ableistung des Bundesheeres in Melk von 1976 bis 2001 in verschiedenen Betrieben in ganz Österreich - vorwiegend im Montagebereich - tätig. Ab 1990 war ich Ein- und Verkäufer, zuletzt war ich bei der Firma Grostessner zusätzlich Geschäftsführer der bestehenden Filiale. Eine meiner großen Leidenschaft waren immer schon Antiquitäten. Gemeinsam mit meinem Schwager suchte ich auf Kunstmärkten nach Ware und konnte Schmuckstücke erwerben. 2001 entschloß ich mich, mich in diesem Bereich selbständig zu machen, mietete eine große Halle in Oberwolfern bei Steyr und betreibe hier bis dato meinen Antikmöbelmarkt.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Gerhard Mayrhofer
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Wenn man seine Leidenschaft zum Beruf machen kann, ist man erfolgreich.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Zu mir kommen Kunden, die wirklich etwas Ausgefallenes suchen. 95 Prozent der Menschen, die in mein Geschäft kommen, kaufen auch etwas, und das sehe ich als großen Erfolg.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Fleiß, Flexibilität, die Liebe zum Detail und die Leidenschaft für meinen Beruf machten mich von Beginn an erfolgreich. Sehr wichtig ist auch die Unterstützung meiner Familie, vor allem meiner Frau. Mein Bekanntheitsgrad und meine Seriosität bedingen das großes Vertrauen, das meine Kunden mir entgegenbringen.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Mich selbständig zu machen, obwohl ich schon über 40 Jahre alt war, war rückblickend die richtige Entscheidung.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? In meinem Metier steht Originalität an oberster Stelle - hier gibt es eben noch Möbel mit Seele.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich erfahre sehr viel Anerkennung von zufriedenen Kunden, die mein Geschäft weiterempfehlen und mir ihr Lob aussprechen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ich arbeite in einem Netzwerk mit verläßlichen Partnern.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Fachkenntnisse im Möbeltischlereiberuf sollten vorhanden sein, die Stilepochen Barock, Renaissance, Jugendstil etc. sollte man kennen, aber vor allem ist es die Leidenschaft für diese schönen Dinge, die mir am wichtigsten ist.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir tischlern, planen, ändern und bauen Möbel nach, auf Wunsch auch aus altem Holz. Unsere Kunden sind Architekten, Gastronomen, Private, aber auch Antiquitätenhändler aus ganz Österreich. Die gute Lage meines Unternehmens an der A1 macht es für Kunden aus ganz Österreich attraktiv.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich versuche mich kollegial zu verhalten, denn jeder hat seine Stärken und seine Kunden.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Beim Segeln kann ich mich am besten entspannen.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Messen sind eine gute Informationsquelle, Gespräche mit Kollegen und Partnern bringen neue Erkenntnisse, und auch von Kunden kann man viel lernen.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Einem jungen Menschen rate ich, sich klare Ziele zu setzen, flexibel zu bleiben und - egal in welchem Beruf - Liebe zum Detail zu entwickeln.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Wenn mein Sohn, der den Beruf des Tischlers erlernt hat, in den Betrieb einsteigen möchte, denke ich an einen Neubau auf der grünen Wiese. Ich möchte künftig wieder mehr Zeit für den Verkauf und die Kundenberatung gewinnen, deshalb wünschte ich mir Hilfe im technischen Bereich und in der Antiquitätentischlerei.
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