* OSR Josef Jäger
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Profil
Zur Person
Service
Jäger
Zur Karriere
Zur Karriere von Josef Jäger
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Für mich war meine Familie sehr ausschlaggebend. Ich hatte das Glück, in einem intakten Elternhaus aufzuwachsen und viel über soziale Werte zu lernen. Wir saßen oft stundenlang zusammen und haben miteinander gesprochen. Nach meiner Ausbildung arbeitete ich als Lehrer in der Volksschule Filzmoos, seit 25 Jahren bin ich Direktor der Volksschule Forstau, wo mir schließlich der Posten des Direktors angeboten wurde. Zudem bin ich für die Verwaltung der Pfarre in Forstau zuständig.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Josef Jäger
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, etwas für die Gemeinschaft zu leisten.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Im Sinne meiner Definition sehe ich mich als erfolgreich.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Das Salzburger Bildungswerk hat mich schon zweimal für meine ehrenamtlichen Tätigkeiten geehrt, das letzte Mal mit der Goldenen Ehrennadel. Ich habe auch einige Anerkennungen von meinem Dienstgeber erhalten, auch durch die Verleihung des Titels Oberschulrat. Die wichtigste Anerkennung ist mir allerdings jene der Eltern unserer Schüler. Wenn sie sehen, daß wir für ihre Kinder das Beste tun und uns in unserer Arbeit unterstützen, bedeutet mir das viel. Was mich auch sehr freut ist, daß Lehrer in der Hauptschule am liebsten die Klassen unterrichten, in denen Kinder aus unserer Schule sitzen.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich hoffe positiv, auch wenn es ein paar Neider gibt.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Eigentlich eine sehr große. An dieser Schule arbeiten fachlich sehr gute Lehrerinnen, die mir meine Arbeit sehr erleichtern. Sie tragen viel zu meinem Erfolg bei, da durch ihre Leistung unsere Schule einen sehr guten Ruf hat. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Die Bestellung der Lehrer erfolgt vom Bezirk oder vom Land. Darauf habe ich keinen Einfluß.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Mit meinem eigenen Beispiel, indem ich ihnen viel Vertrauen schenke und ihnen immer zur Seite stehe. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir vermitteln den Kindern Höflichkeit, Pünktlichkeit und zuvorkommendes Verhalten, indem wir ihnen diese Werte auch vorleben.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Aufgrund meiner vielen Tätigkeiten habe ich wenig Zeit für meine Familie. Meine Frau und auch meine Kinder sind in diesem Punkt aber sehr verständnisvoll. Wenn ich für die Gemeinschaft etwas leisten kann, dann mache ich das auch und stecke private Interessen zurück. Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Insgesamt verwende ich für meine Fortbildung etwa fünf bis zehn Stunden pro Woche.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ich möchte den Eltern den Rat geben, sich mehr mit ihren Kindern zu beschäftigen. Sie brauchen schon von klein an viel Zeit zum Reden, da lernen sie auch am meisten.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich habe meine Ziele eigentlich erreicht.
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