* Bernhard Müller
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Bernhard Müller
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Hauptschule begann ich eine Lehre zum Tischler, brach diese aber nach einem halben Jahr ab, weil dies einfach nicht mein Lebensberuf war. Notgedrungen begann ich mit der Lehre zum Tapezierer und Raumausstatter und schloß diese auch ab. Nach dem Zivildienst im Jugendzentrum Spattstraße Linz arbeitete ich zehn Jahre lang ebendort in der Verwaltung. Mein geplanter Umstieg in einen Sozialberuf wäre nicht leicht gewesen, da ich bereits eine Familie gegründet hatte. Die Brüder meiner Frau führten ein Schweizer Unternehmen, das Kamineinsätze herstellte, und machten mir das Angebot, für Österreich in den Außendienst zu gehen. Völlig unerfahren im Verkauf stellte ich mich dieser Aufgabe und hatte innerhalb eines Jahres erstaunlicherweise sehr gute Erfolge. Ich merkte, daß mir Verkaufen Spaß macht. Nachdem der österreichische Generalimporteur in Konkurs gegangen war, gründeten wir eine Niederlassung in Österreich. Ich begann 2001 mit zwei Mitarbeitern, und die Sache lief gut an. Mittlerweile beschäftigen wir 14 Mitarbeiter und betreuen von Österreich aus auch den deutschen Markt. 2004 übersiedelten wir von Linz in einen eigenen Betrieb nach Weißkirchen.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Bernhard Müller
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich nicht, viel Geld zu verdienen, sondern mich persönlich weiterzuentwickeln und damit zufrieden zu sein. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Das war für mich die Offenheit, etwas völlig Neues zu machen. Ich war bereit, zwei Schritte zurückzugehen und komplett von vorne anzufangen.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich spreche mit allen, die es betrifft, sofort über anstehende Probleme. Ich lasse mich stark von meinen Gefühlen leiten. Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Ganz klar Originalität. Bei Imitaten hat immer schon ein anderer Erfolg gehabt, und eine Wiederholung schafft man nicht.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich bekam meine letzte Anerkennung mit dem Jahresabschluß. Mein Ziel war es, nie von anderen abhängig zu sein, und das habe ich erreicht.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Sie spielen eine sehr große Rolle. Für mich ist der Mitarbeiter das höchste Gut des Betriebes, und diese Philosophie lebe ich auch. Ohne meine guten Mitarbeiter wäre der Erfolg nicht möglich gewesen. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich verlasse mich dabei weitgehend auf mein Gefühl. Generell ist es mir wichtig, daß der Bewerber in das bestehende Team paßt und sich integriert.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere sie mit sehr guten Arbeitsbedingungen, einem guten Betriebsklima und einer gerechten Entlohnung. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Unsere Stärken liegen in den Produkten und der hohen Qualität. Wir haben eine starke Innovationskraft in der Entwicklung und zeigen hundertprozentigen Einsatz für die Kunden. Es ist uns außerdem wichtig, gute und persönliche Beziehungen zu unseren Kunden zu pflegen. Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Wir verhalten uns sicherlich fairer als die Konkurrenz uns gegenüber. Wir sind relativ gut über die Konkurrenz informiert, gehen aber unseren eigenen Weg.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich versuche die beiden Bereiche gut zu vereinbaren und mir Freiräume zu schaffen. Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Für Fortbildung verwende ich eigentlich viel zuwenig Zeit, ich nehme mir aber immer wieder vor, mehr zu machen. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man soll offen sein, aber sich selber immer treu bleiben. Man darf seine Identität nicht verlieren, weil man sich zu sehr an einen Job anpaßt.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte weiterhin offen für neue Herausforderungen bleiben und Zufriedenheit finden.
Kommentare
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Link zum Interview von Bernhard Müller:
AKTUELLSTE INTERVIEWS
ANDERE INTERESSANTE PROFILE
|
|
|
|
|
|
|
2020-2023 1.300.000 unique Besucher
Januar - August 2023 406.059 Besucher
Eigentlich dient Club-Carriere Erfolgswilligen und Interessierten bei der Berufswahl und gibt Ideen für Karrieren vor. Aber durch diese unglaublichen Zugriffszahlen profitieren auch die hier veröffentlichten Persönlichkeiten durch solide PR-Wirkung.
Aktualisieren Sie jetzt Ihr Profil!
Neue Adresse?
Neue Position?
Neues Produkt?
Neues Farb-Bild?
Präsentieren Sie sich professionell und zeitgemäß mit einem aktuellen Portraitbild.
Refresh-Aktion bis April 2023
Aktualisieren Sie jetzt:
Änderungen mailen
Geführte Interviews
45875
LOGIN-INFO
Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.
Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.
Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.
Details
Veröffentlichte Interviews
20962
Empfehlung
Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:
- Öffentliches Interesse besteht
- die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
- das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:
- Wirtschaft
- Verwaltung
- Kunst
- Kultur
- Politik
- Sport und
- Klerus
Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!
Fotos und Logos
20962
TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER
Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.
Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.
ZERTIFIKAT
Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen
Mission Statements
672
Kontakt
Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)
Sterngasse 3
A-1010 Wien
