* Mag. Thomas Mayer
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Thomas Mayer
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Meine Berufslaufbahn begann 1991 bei der KPMG Austria, mit der Aufgabe der Prüfung von Banken und Handelsunternehmen. Dort erwarb ich mir das allgemeine Rüstzeug im Bereich der Finanzierung und Bilanzerstellung, entschloß mich dann aber, diese Fachschiene zu verlassen. Nach drei Jahren (1994) wechselte ich in das Handelsunternehmen Kaindl und war bis zu meinem Austritt stellvertretender Leiter des Rechnungswesens. Durch diese Tätigkeit lernte ich das Fachgebiet aus einer anderen Sicht als bei der KPMG kennen. 1996 trat ich in die Investkredit Bank AG ein. Damals war das Unternehmen noch relativ klein (160 Mitarbeiter), was den Vorteil mit sich brachte, in vielen verschiedenen Bereichen Erfahrungen sammeln zu können. Meine erste Aufgabe war das Sanierungsmanagement von Problemkrediten. Im Laufe der Jahre weitete sich mein Verantwortungsbereich aus und umfaßte auch die Betreuung und Beratung von Unternehmenskäufen und -verkäufen und die Finanzierung auf jeder risikotechnischen Ebene. 1999 verbrachte ich ein Jahr ausschließlich im Private Equity Fonds der Investkredit. Durch das Unternehmenswachstum fand in allen Bereichen eine stärkere Spezialisierung statt. 2002 übernahm ich das Referat Finanzanalyse, das heute eine Abteilung ist. Aufgaben wie das Sanierungsmanagement und die Analyse von komplexen Finanzierungsprojekten vor allem im Bereich Akquisitionsfinanzierung sind mir geblieben. Im Frühjahr 2006 wurde die Investkredit Bank AG in den ÖVAG-Konzern integriert, und im Zuge dessen erweiterten sich die Aufgaben der Abteilung. Mittlerweile gibt die Finanzanalyse zu jedem Finanzierungsprojekt eine Zweitmeinung ab. Im September 2008 wurde eine neue Abteilung Corporate Restructing geschaffen. Zwischenzeitlich obliegt mir die Leitung dieser Abteilung.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Thomas Mayer
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist die Bestätigung, meine Zeit sinnvoll investiert zu haben.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Konsequenz und gute Einschätzung meines Könnens. Ich beschränkte mich immer auf die Bereiche, die ich gut konnte, und entwickelte meine Stärken weiter.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich glaube, daß es wichtig ist, sich nicht über- oder unterfordern zu lassen und den Mut aufzubringen, sich abzugrenzen. Dazu ist eine gewisse Selektion erforderlich. Ich beschränke mich auf meine Kernkompetenzen, daher gelingt es mir, die Übersicht zu bewahren. Aufgaben, die darüber hinaus gehen, delegiere ich.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Einen sehr großen, denn schließlich zählt die Leistung des Teams. Wesentlich dabei ist, daß sich die Mitarbeiter untereinander verstehen, und sich auch fachlich ergänzen. Denn nur dann kann es einen gemeinsamen Erfolg geben.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Die Auswahl erfolgt mit meiner Stellvertreterin, Frau Mag. Weis, wobei wir bei der Auswahl unser Augenmerk auf die fachliche Qualifikation richten. Auch Körpersprache und die Reaktion auf gestellte Fragen und die Argumentation zählen für die Entscheidungsfindung.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich betreibe Management by Walking Around und halte so den direkten persönlichen Kontakt zu meinen Mitarbeitern. Dadurch signalisiere ich meine Gesprächsbereitschaft und versuche mich für die Anliegen meiner Mitarbeiter einzusetzen. Mitarbeitergespräche werden jährlich standardisiert durchgeführt.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich versuche mir meine Wochenenden konsequent freizuhalten und betreibe mindestens zweimal wöchentlich Sport. Beim Laufen kann ich gut abschalten.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Durch die abwechslungsreiche Tätigkeit bilde ich mich sowieso laufend bei der Arbeit fort, für einschlägige Seminare nehme ich mir maximal zwei Wochen im Jahr Zeit.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Meinen Tätigkeitsbereich weiter im überschaubaren Rahmen zu halten ist mein kurzfristiges Ziel. Über eine langfristige Karriereplanung habe ich mir bis jetzt keine Gedanken gemacht.
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