* Willibald Steindl
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Willibald Steindl
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Meine Lehre zum Großhandelskaufmann absolvierte ich von 1968 bis 1971 in der Firma Silesia, wo ich anschließend bis 1979 als Buchhalter beschäftigt war. Aus verschiedenen Gründen wechselte ich 1979 zum Unternehmen Transportbeton, wo ich die Leitung der Buchhaltung innehatte, ehe sich 1981 die Möglichkeit ergab, in der Asphalt-Unternehmung Robert Felsinger GmbH, wo ich bis dato beschäftigt bin, verschiedene verantwortungsvolle Aufgabenbereiche zu erfüllen. So bin ich nicht nur EDV-Verantwortlicher, sondern habe auch die Funktion des kaufmännischen Leiters bzw. Finanzchefs inne und erhielt mittlerweile die Prokura. Seit 2002 bin ich ebenfalls Prokurist der zu Felsinger gehörenden Spenglerei und Bedachung GmbH.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Willibald Steindl
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich Zufriedenheit mit dem Erreichten, aber auch das Streben nach weiteren Herausforderungen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, durchaus. Wenn man berücksichtigt, daß ich aus eher bescheidenen Verhältnissen stamme und keine höhere Schulbildung besitze, kann ich mit dem Erreichten durchaus zufrieden sein. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend für meinen Erfolg sind Können, Einfühlungsvermögen, ein gutes Bauchgefühl und die Tatsache, zur rechten Zeit am richtigen Ort zu sein. Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? In jungen Jahren ist man manchmal versucht zu imitieren, doch im Laufe der persönlichen Entwicklung gewinnt Originalität mehr an Bedeutung. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? In meiner Lehrzeit war das natürlich mein erster Chef, Herr Krautschneider, im Unternehmen Felsinger dann Herr Schwödt, von dem ich sehr viel gelernt habe. Ganz besonders positiv geprägt wurde ich durch meine Frau.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
In erster Linie von der Familie, Freunden und Kollegen. Selbstverständlich ist es eine große Anerkennung, wenn man zum zweifachen Prokuristen bestellt wird, aber eigentlich fühle ich mich immer dann anerkannt, wenn ich um Rat gefragt werde. Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Vielleicht ein kleines Problem ist der Umstand, daß Gußasphalt mit 280 Grad in relativ schweren und teuren Holzkübeln vom Kocher vor Ort transportiert werden muß - er löst sich zwar gut von Holz, muß aber trotzdem herausgeklopft werden. Ein anderer Werkstoff wäre leichter und billiger, würde aber dieser Beanspruchung (Hitze) nicht standhalten. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Unsere Stärke liegt aufgrund unserer Größe in der Flexibilität und Qualität. Uns ist kein Auftrag zu klein oder zu minder, wir haben aber durchaus auch die Kapazität für größere Aufträge. Als eine unserer größten Stärken sehe ich, daß jeder unserer Kunden noch am selben Tag eine Antwort erwarten kann. Das hilft ihm natürlich ungemein in seiner Planung.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Eine große! Denn wenn alle an einem Strang ziehen, ist der Erfolg garantiert. Nachdem ich meinem Chef gegenüber für jeden Euro, der fließt, verantwortlich bin, spielen meine Mitarbeiter natürlich eine wichtige Rolle.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich versuche an den Wochenenden mit meiner Familie und meinen Freunden auszuspannen. Gedanklich bin ich dann aber doch gelegentlich in der Firma.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte weiterhin gut und zuverlässig weiterarbeiten und hinsichtlich meiner mittelfristig anstehenden Pensionierung meinen späteren Nachfolger nicht im Regen stehen lassen, sondern ihm meine Erfahrungswerte weitergeben. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Flexibel sein und immer am Ball bleiben.
Ihr Lebensmotto?
Zufriedenheit.
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