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* Ing. Alexander Zangerle

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Geschäftsführer
Bauhilfe Gemeinnützige GmbH
1120 Wien, Meidlinger Hauptstraße 11
Bauplanung und -betreuung
11
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Profil

Zur Person

Ing.
Alexander
Zangerle
09.05.1969
Wien
Hannelore und Anton
Jakob (1995) und Nina (1998)
Verheiratet mit Margit
Gartenarbeit, Tennis, Radfahren, Schifahren, Reisen, Graphologie
Geschäftsführer der Bauhilfe Wohnbau Karree St. Marx Projekt GmbH an der gleichen Adresse.

Service

Alexander Zangerle
Werbung

Zangerle

Zur Karriere

Zur Karriere von Alexander Zangerle

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich maturierte 1988 am Bundesrealgymnasium und besuchte anschließend bis 1991 das Kolleg für Bautechnik - Hochbau an der Höheren Technischen Bundeslehr- und Versuchsanstalt in Mödling, wo ich im Oktober 1991 meinen Abschluß mit gutem Erfolg ablegte. Ich trat sogleich ins Berufsleben ein und begann bei der in Familienbesitz befindlichen Baufirma Zangerle GmbH zu arbeiten. Als die Zangerle GmbH eine Kooperation mit der Firma Mischek Bau AG einging, wechselte ich 2000 vom Familienbetrieb in den Mischek-Konzern. Bei der Firma Zangerle erfüllte ich alle an mich herangetragenen technischen Arbeiten bis zur Bauleitung. Zu meinen Projekten zählten die Revitalisierung des Hotel Sacher, Umbau des Privathauses von Frau Dipl.-Kfm. Elisabeth Gürtler, Althaussanierungen, kleine bis mittelgroße Wohnhausanlagen sowie Neu- bzw. Umbau der Privathäusern der Familie Mischek. Bei der Mischek Bau AG wurde ich mit der Bauleitung von Großprojekten, Arge Bauleitungen und schließlich mit dem Projektmanagement betraut. Nach fünf Jahren Tätigkeit als Bau- und Projektleiter für die Mischek Bau AG erhielt ich Anfang 2006 das Angebot, die Geschäftsführung der Bauhilfe Gemeinnützige GmbH zu übernehmen, die ich seit März 2006 innehabe. Der Gesellschaftszweck der Bauhilfe Gemeinnützige GmbH bei der Gründung im Jahre 1951 war die Schaffung und anschließende Verwaltung von Wohnraum, vorwiegend zur Bedarfsdeckung der Ressortangehörigen des Bundesministeriums für Landesverteidigung in verschiedenen Garnisonen, um die Zusammenführung der Familien bei Versetzungen zu gewährleisten. Der heutige Gesellschaftszweck des Unternehmens ist allerdings wesentlich weiter gesteckt: Traditionell preiswertes Bauen von qualitativ hochwertigen Wohnungseigentum- und Mietobjekten, Verbesserung von Wohn- und Geschäftsräumen sowie Revitalisierung von Häusern und kundenfreundliche Hausverwaltung zählen zu den Stärken der Bauhilfe. Der Tätigkeitsbereich des Unternehmens umfaßt die Bundesländer Wien, Niederösterreich, Oberösterreich, Kärnten und Steiermark. Von der Bauhilfe wurden bisher über 2.000 Wohnungen und Geschäftslokale mit den zugehörigen Garagen oder Abstellplätzen errichtet. Der überwiegende Teil der Wohnungen, die von der Bauhilfe errichtet wurden und noch errichtet werden, besteht aus geförderten Wohnungen, allerdings werden in Zukunft auch freifinanzierte Objekte in guten Lagen ins Programm aufgenommen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Alexander Zangerle

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist ein Zeichen dafür, daß sich alle Mühen gelohnt haben. Insofern gibt mir mein Erfolg recht.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich freue mich über das, was ich bisher erreicht habe. Durch meine berufliche Tätigkeit fühle ich mich bestätigt, und mein Leben ist dadurch ausgefüllt. Mein Erfolg stachelt mich immer wieder zu weiteren Leistungen an. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Mein Wille, meine Vorhaben zu verwirklichen, und meine Beharrlichkeit beim Verfolgen meiner Ziele. Dies wurde stets mit Erfolg belohnt und anerkannt. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Es gab mehrere Personen, die an mich glaubten und mein Weiterkommen beeinflußten. Bei jeder meiner beruflichen Stationen gab es jemanden, der mir Vertrauen entgegenbrachte und so mein Fortkommen ermöglichte. Sehr dankbar bin ich jener Person, der ich meine jetzige Position verdanke, und die immer ein großes Vorbild für mich war.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Mitarbeiter haben wesentlichen Anteil an meinem Erfolg. Ohne ein gutes Team wäre Erfolg schwer möglich. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich lege großen Wert darauf, daß meine Mitarbeiter neben einem guten Fachwissen ein Gefühl für Menschen und Situationen sowie den nötigen Arbeitswillen mitbringen. Empathie ist hier ein gutes Schlagwort. Durch diese Auswahlkriterien ist es mir gelungen, ein dynamisches Team zusammenzustellen, auf das ich sehr stolz bin.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich grenze diese beiden Bereiche genau voneinander ab, wobei mir wichtig ist, daß das Privatleben nicht zu kurz kommt. Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Es ist mir immens wichtig, mich laufend weiterzubilden. So habe ich eben den Bauträgerkurs, der an zwei Abenden pro Woche stattfand, mit einer Prüfung abgeschlossen. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ob man nun ein Studium oder eine Lehre absolviert, es muß der Wille zum Weiterkommen und Schaffen vorhanden sein. Auch Handwerker werden immer geschätzt und gefragt sein.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mir ist wichtig, ein gemeinnütziges Unternehmen zu führen, das sich der schnell verändernden Gesellschaft und deren Bedürfnisse anpassen kann und auch am freien Markt existieren könnte. Daher ist es mein Ziel, weiterhin ein gutes Team zu haben und unseren Kundenstock laufend auszubauen.
Ihr Lebensmotto?
Nach erfolgten Anstrengungen das Leben genießen.

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