Dipl.-Ing. Thomas Gfall

Profil

Zur Person

Titel:

Dipl.-Ing.

Vorname:

Thomas

Nachname:

Gfall

Geboren am:

16.06.1968

Geboren in:

Hohenems

Kinder:

Matthias (2003)

Partner:

Verheiratet mit Iris

Hobbys:

Golf, Tennis, Fußball, Schifahren

Service

Thomas Gfall

Gfall

Homepage-1:

www.biconcepts.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Thomas Gfall

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Meine Karriere begann 1988 mit dem Beginn des Studiums der Technischen Mathematik, Studienzweig Informations- und Datenverarbeitung, an der Technischen Universität Graz. Im zweiten Studienabschnitt spezialisierte ich mich auf die Informations- und Datenverarbeitung, sowie auf die betriebswirtschaftliche Richtung. Bereits während des Studiums sammelte ich praktische Erfahrungen, beginnend 1990 bei der Firma C.I.S. GmbH & Co KG in Bregenz als Programmierer in C, Pascal, LISP; sowie in der System- und Netzwerkbetreuung. In weiterer Folge war ich von 1992 bis 1995 bei der Integrata Unternehmensberatung GmbH in Wien als Trainer für Windows-Applikationen tätig, unter anderem für das Bundesministerium für Finanzen, die Bausparkasse der österreichischen Sparkassen AG und die Interunfall Versicherung AG. Nach Abschluß meines Studiums im Jahre 1995 begann ich bei der SIS Informationstechnologie GmbH als Entwickler im Bereich C++ und Oracle-Datenbank, wo ich mit zahlreichen namhaften Projekten betraut war. Ab 1996 stieg ich zum Entwicklungsleiter im Bereich Oracle Individualsoftware auf und betreute in dieser Position Projekte für die Austria Presse Agentur und die Allgemeine Bausparkasse. In der Zeit von 1999 bis 2007 leitete ich die Gruppen Oracle Individualsoftware und Systemintegration und hatte die Bereiche Projektmanagement, Consulting, Vertriebsunterstützung und Mitarbeiterführung samt Ergebnisverantwortung über. Im Februar 2007 gründete ich mit einem Kollegen die Firma BIConcepts IT Consulting GmbH. Wir sind ein Team von Projektmanagern und Consultants mit langjähriger Erfahrung in der IT-Branche und mit einer entsprechend fundierten technischen und wirtschaftlichen Hochschulausbildung.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Thomas Gfall

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Für mich bedeutet Erfolg, die Projekte meiner Kunden zu deren vollster Zufriedenheit zu verwirklichen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich sehe mich insofern als erfolgreich, als ich das machen darf, was mir Spaß macht. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Der wesentliche Punkt war der, daß ich mich für das, was ich mache, interessiere und mich dafür auch ständig selbst weiterbildete. Außerdem verfüge ich sowohl über technisches als auch über betriebswirtschaftliches Wissen. Das Zusammenspiel dieser beiden Wissensbereiche bildet die Basis meines Erfolges.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Indem ich direkt auf sie zugehe. Meine Erfahrung hat gezeigt, daß man Herausforderungen annehmen muß. Es macht keinen Sinn, Entscheidungen aufzuschieben.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Das war der Zeitraum ab 1999/2000, in dem ich bei der Firma SIS als Projektleiter eingesetzt war und es mir gelang, einige kritische Projekte sehr erfolgreich umzusetzen.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Da gab es drei wesentliche Punkte: der erfolgreiche Abschluß meines Studiums, meine Entscheidung für die Anstellung bei der Firma SIS, und last but not least die Gründung meines eigenen Unternehmens.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Meine größte Anerkennung erfahre ich durch das positive Feedback meiner zufriedenen Kunden.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Eine sehr große Rolle. Speziell zu meiner Zeit als Projektleiter, als ich ein Team von ca. acht Leuten führte, merkte ich, wie wichtig eine kompetente Mannschaft ist, auf die ich mich hundertprozentig verlassen kann. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ein ganz wichtiges Auswahlkriterium ist natürlich die Ausbildung, aber auch die soziale Kompetenz ist ein wesentlicher Faktor.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere meine Mitarbeiter, indem wir versuchen, Projekte mit Freude umzusetzen. Eine wichtige Voraussetzung dafür ist ein gutes Gesprächsklima. Auch darf man den finanziellen Aspekt nicht ausklammern - die Honorierung der Leistung muß gegeben sein.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich glaube, daß meine Mitarbeiter mich als Kollegen sehen und wissen, daß sie mit ihren Anliegen jederzeit zu mir kommen können. Ich halte es auch für einen Teil der Wertschätzung, daß meine Mitarbeiter ihre Ideen einbringen dürfen und sollen. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Die Stärken sind sicherlich die langjährige Erfahrung und das Teamwork, das mein Kollege und ich in unser Unternehmen einbringen. Im Vordergrund stehen die kompetente Beratung und professionelle Projektumsetzung im Bereich Data Warehouse und Business Intelligence Lösungen. Die Entwicklung von Individualsoftware stellt einen weiteren Schwerpunkt dar. Die Firmenphilosophie stellt den Kundennutzen durch die Erarbeitung nachhaltiger Lösungen klar in den Mittelpunkt. BIConcepts ist Consulting-Partner für Themen wie die Konzeption von IT-Strategien, die Evaluierung von Softwaresystemen und Projektmanagement. Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Es gibt keine Konkurrenz, sondern lediglich Marktbegleiter. Wir versuchen in diesem Bereich nur unser eigenes Know-how und unsere Dienstleistungen hervorzuheben. Bei größeren Projekten arbeiten wir auch mit anderen Firmen zusammen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Mein Privatleben kommt zu kurz, da ich ca.50 bis 60 Stunden in der Woche arbeite. Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich bilde mich zumindest zehn Werktage pro Jahr extern weiter. Neben bei studiere ich auch sehr viel Fachliteratur. Mittlerweile hat sich aber auch der Fokus meiner Weiterbildung erweitert. Ich benötige nicht nur technisches Wissen, sondern auch Bereiche wie Pädagogik, Gruppenbetreuung und Konfliktmanagement.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich strebe an, den guten Ruf unseres Unternehmens weiter auszubauen und es stabil am Markt zu etablieren.
Ihr Lebensmotto?
Freude an der Arbeit und Freude im Privatleben.

Kommentare

Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.

Profil

Zur Person

Service

Zur Karriere

Zur Karriere von Thomas Gfall

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Thomas Gfall

Kommentare

AKTUELLSTE INTERVIEWS

ANDERE INTERESSANTE PROFILE

LOGIN-INFO

Empfehlung

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

ZERTIFIKAT

Schlagzeilen

Kontakt