Johann Dowitsch

Profil

Zur Person

Vorname:

Johann

Nachname:

Dowitsch

Geboren am:

08.12.1957

Geboren in:

Purbach

Eltern:

Anna und Johann

Kinder:

Martin (1983) und Lukas (1990)

Partner:

Verheiratet mit Karin, geb. Stern

Hobbys:

Radfahren, Segeln, Reisen

Service

Johann Dowitsch

Dowitsch

Homepage-1:

www.poettelsdorf.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Johann Dowitsch

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Handelsschule im Jahre 1974 trat ich als kaufmännischer Angestellter in das Unternehmen Holzbau Gmeiner in Purbach im Burgenland ein. Ab 1984 war ich in der Winzergenossenschaft St. Martinus und für B&M Weinspezialitäten in Pöttelsdorf tätig. Da mich die Weinwirtschaft interessierte, wechselte ich 1988 in den von der Familie Engel geführten Leisserhof in Donnerskirchen, wo ich beim Aufbau und der Organisation des ersten Burgenländischen Weinforums mitwirkte. Meine nächste berufliche Station war im Jahre 1990 das Weingut Höpler in Winden am See. Nach kurzer Einarbeitung wurden mir bereits schwierige Tätigkeiten wie die Durchführung von Weinexporten nach Übersee übertragen und wichtige Vollmachten erteilt. Ich blieb bis 2001 in diesem Unternehmen tätig, dann versuchte ich mich 2001/02 für die Paul Vetter Handels-GmbH in Gols in selbständiger Tätigkeit mit dem Aufbau einer Niederlassung in Polen. Mein Aufgabenbereich umfaßte den Export aus Österreich sowie den Verkauf in Polen. 2002/03 wurde ich der Weinwirtschaft kurz untreu und arbeitete als Auftragssachbearbeiter für Kögel LKW-Aufbauten in Marz im Burgenland. Am 1. Mai 2003 nahm ich die Stelle des Exportleiters im Haus Pöttelsdorf an, am 1. Juli 2003 wurde ich von Vorstand und Aufsichtsrat zum operativen Geschäftsführer bestellt. Haus Pöttelsdorf ist eine 1956 gegründete Weinbau- und Vertriebsgenossenschaft, die im Eigentum von mittlerweile 110 Winzern steht, welche sich an äußerst strenge Qualitätsauflagen halten müssen. In unserer außergewöhnlich gestalteten Weinerlebniswelt wird unseren Besuchern auf sehr eindrucksvolle Art und Weise der Weg der Traube vermittelt. Im Anschluß an die Besichtigungstour können sich unsere Besucher bei einer kommentierten Weinverkostung von unseren Pöttelsdorfer Qualitätsweinen überzeugen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Johann Dowitsch

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ich sehe Erfolg als die Bestätigung meiner Leistungen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Im Sinne meiner Definition kann ich mich als erfolgreich bezeichnen. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Neben der Bereitschaft, jede Möglichkeit zur Weiterentwicklung zu nutzen, war auch das Glück, zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu sein, ein wesentlicher Faktor.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich stelle mich ihnen mit Interesse.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Wirklich erfolgreich fühlte ich mich im Juli 2003, als mir von Vorstand und Aufsichtsrat von Haus und Domaine Pöttelsdorf nach kurzer Beschäftigungszeit die Geschäftsführung angeboten und dann auch übergeben wurde. Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Ich halte Originalität eindeutig für den besseren Weg. Man muß zeigen, wofür man steht, und das wissen dann auch die Kunden zu schätzen. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Ich hatte das Glück, mit einigen sehr erfolgreichen Führungspersönlichkeiten zusammenzuarbeiten. Am meisten profitiert habe ich aber von Herrn Ing. Paul und Frau Margarethe Gmeiner, meine ersten Chefs. Von ihnen habe ich als junger Mensch gelernt, daß man nur mit Fleiß, Einsatz und Menschlichkeit im Leben weiterkommt.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Eine große Anerkennung war für mich, bereits nach zwei Monaten im Haus Pöttelsdorf mit der Geschäftsführung betraut zu werden. Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Der Mitbewerb wird immer besser - und hier mitzuhalten ist nicht immer leicht.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich denke doch, daß mich meine Umgebung als positiv wahrnimmt.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Sie sind für den Erfolg des Betriebes von großer Bedeutung, denn nur gute Mitarbeiter können einer Firma zum Erfolg verhelfen. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Für mich gibt nicht nur die fachliche Qualifikation den Ausschlag, ich lege auch großen Wert auf einen gesunden Menschenverstand, Teamfähigkeit und Menschlichkeit.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Unseren Mitarbeitern wird größtmögliche Freiheit eingeräumt - jeder ist gefordert, selbständig zu arbeiten und seine Ideen einzubringen.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Man sieht mich eher als Kollege denn als Chef. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Eine außerordentlich hohe Produktqualität, Verläßlichkeit und Flexibilität. Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Wir haben ein gesundes Verhältnis zu anderen Betrieben der Branche. Wir sehen uns nicht als Konkurrenten, sondern als Mitbewerber, und die Kontakte untereinander sind positiv.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Die Vereinbarkeit dieser beiden Bereiche funktioniert ganz gut, obwohl ich keine geregelten Arbeitszeiten habe. Doch ich kann auf das Verständnis meiner Partnerin zählen. Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Persönlich wende ich eher wenig Zeit für meine Weiterbildung auf. Ich besuche an etwa zehn Wochenenden im Jahr Vorträge. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ich rate den jungen Menschen, am Boden zu bleiben und ihren eigenen Weg zu finden.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Privat wünsche ich mir ein weiterhin harmonisches Familienleben. Ein berufliches Ziel ist es, den Betrieb so gut weiterzuführen, daß er auf gesunden Beinen steht.

Mitgliedschaften

Mitgliedschaften:

Freiwillige Feuerwehr Purbach.

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