* Rudolf Pfneisl
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Rudolf Pfneisl
Welche waren die wesentlichen Stationen Ihrer Karriere?
Ich wuchs in einer kleinen Landwirtschaft auf und besuchte zwei Jahre lang die landwirtschaftliche Fachschule. In der damaligen Zeit mußte man, um erfolgreich zu sein, jedoch versuchen, einen Großbetrieb zu etablieren, das haben meine Eltern nicht gewollt. So hat es mich 1970 nach Wien gezogen, wo ich bei der Baufirma Setty zu arbeiten begann. Nach drei Monaten wechselte ich in die AG für Bauwesen, wo ich bis 1980 beschäftigt war. 1980 kehrte ich nach Draßmarkt zurück und wurde Verkaufsberater für den burgenländischen Müllverband, der später in Umweltdienst Burgenland umbenannt wurde. In dieser Funktion bin ich für 71 Gemeinden im Burgenland verantwortlich. Am 9. September 2000 wurde ich ÖVP-Obmann geworden. Die Übernahme der Agenden des Gemeindekassiers bekam ich mit Jahresbeginn 2001 übertragen. Zum Bürgermeister der Gemeinde Draßmarkt wurde ich am 6. Oktober 2002 gewählt. Zu meiner Gemeinde gehören noch die Gemeinden Karl und Oberrabnitz.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Rudolf Pfneisl
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich Akzeptanz der Bevölkerung und der Gemeinden sowie Gesundheit für mich und meine Familie.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Da ich bei der Bevölkerung sehr beliebt bin, ich bin seit 1982 im Gemeinderat und konnte sehr viel Erfahrung in der Gemeindepolitik sammeln, sehe ich mich als erfolgreich. Ich wurde 2002 als Spitzenkandidat der ÖVP in der Gemeinde Draßmarkt für die Gemeinderatswahl nominiert und habe mich bei der Wahl gegen meinen Konkurrenten aus den eigenen Reihen mit großem Abstand durchsetzen.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich bin sehr ehrgeizig und verfolge meine Ziele konsequent.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich stelle mich den Herausforderungen und gehe mit der Zeit, die leider sehr geworden ist.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Im Zuge meiner Tätigkeit für den Umweltdienst mußte ich auch Außenstände eintreiben, habe aber durch meine Güte und meine Menschlichkeit Anerkennung der betroffenen Menschen erfahren. Ich versuche stets, eine gute Lösung für bestehende Probleme zu finden, dabei zählt für mich immer der Mensch.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Ungelöst ist die Frage der Obsorge der älteren Generation. Es sollte eine Lösung gefunden werden, die es erlaubt, die ältere Generation im heimatlichen Ort zu betreuen, optimal wäre ein eigenes Pflegeheim für jede Gemeinde.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ich habe sehr gute Mitarbeiter, auf die ich mich zu hundert Prozent verlassen kann. Das ist sehr wichtig, denn ohne sie hätte ich nicht diesen Erfolg.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich nehme meine Mitarbeiter als Anerkennung für ihre Arbeit regelmäßig zu Veranstaltungen, Festen und Einladungen mit. So tritt die Gemeinde auch als Gemeinschaft auf.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Meine Mitarbeiter haben Vertrauen zu mir und wissen, daß sie mir alles sagen können und ich meine Hände schützend über sie halte. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Die Gemeinde Draßmarkt steht finanziell sehr gut da. Wir haben einen sehr guten Finanzreferenten, der das Budget gut verwaltet und einteilt, und das ist sehr wichtig.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Erhaltet die lebens- und liebenswerte Gemeinde Draßmarkt!
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte für die nächste Amtsperiode erneut zum Bürgermeister gewählt werden und habe mir vorgenommen, die Gemeinde Draßmarkt in der Region noch positiver zu positionieren, und den Charakter unseres Ortes bewahren.
Ihr Lebensmotto?
Die Herausforderungen immer annehmen, immer nach Neuem streben.
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