* Wilhelm Mareiler
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Wilhelm Mareiler
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Lehre zum Elektroinstallateur begann ich zunächst eine Tätigkeit als Geselle und belegte von 1987 bis 1989 auf dem zweiten Bildungsweg am Wirtschaftsförderungsinstitut die Ausbildung zum Werkmeister. Für die Zeit danach hatte ich geplant, eine Auszeit zu nehmen und mit einem Freund für ein Jahr nach Australien zu gehen. Es ergab sich jedoch, daß mein Schwager während dieser Zeit mit dem Angebot an mich herantrat, als Betriebsleiterstellvertreter für die Bergbahnen zu arbeiten, das ich nach einiger Überlegung schließlich annahm. Der damalige Betriebsleiter verstarb im Jahre 1991 unerwartet, woraufhin ich dessen Position übernahm, die ich seit diesem Zeitpunkt innehabe.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Wilhelm Mareiler
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist für mich das Erreichen von Zielen, die ich mir gesteckt habe. Ich bin ein Mensch, der hohe Ansprüche an sich selbst stellt. Auch das Private ist wichtig für meinen Erfolg.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Da ich mit dem Erreichten zufrieden bin, sehe ich mich als erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Fleiß und die Bereitschaft, über das Erwartete hinaus etwas zu leisten, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren, waren ausschlaggebend.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Einen solchen Zeitpunkt kann ich eigentlich nicht nennen. Der Erfolg stellte sich sukzessive ein.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Ein Betriebsleiter ist gefordert, ständig teilweise auch kurzfristige Entscheidungen zu treffen, beispielsweise das Abschätzen von Wetterkapriolen.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Meiner Meinung nach sind Originalität und ein eigener Stil wichtiger.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Meine Ehefrau, die immer hinter meinen Entscheidungen stand und mich forderte, und die Dorfgemeinschaft prägten mich.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die Förderung meiner Mitarbeiter und deren Unterstützung bringen mir Anerkennung.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Ein Problem, wenn man dies als solches bezeichnen kann, ist die Arbeitszeit an den Wochenenden und an Feiertagen.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich glaube, ich habe ein gutes Verhältnis zu meinem Umfeld.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter sind sehr wichtig für das gute Funktionieren des Betriebes.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ein wichtiges Kriterium sind die räumliche Nähe zum Arbeitsort und zu einem gewissen Teil auch die Qualifikation, obwohl wir unsere Mitarbeiter zu einem großen Teil selbst ausbilden.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unsere Stärken sind unsere Mitarbeiter und die Höhenlage über 2000 Meter, die im Winter weitgehende Schneesicherheit und im Sommer Exponiertheit garantiert.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Dies gestaltet sich flexibel. Mein Beruf gibt gewisse Notwendigkeiten vor, beispielsweise in Lawinensituationen. Im Gegenzug dazu bleibt der Mai zumeist dem Privaten vorbehalten, wenn die während der Wintermonate angefallenen Überstunden abgeleistet werden.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ein Umfeld für eine familiäre und behütete Umgebung zu schaffen, ist wichtig.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte den Betriebsleiterposten weiterhin so ausführen wie bisher und eventuell noch ein wenig ausbauen. Laufende Mitarbeiterschulung ist ebenfalls wichtig. Ich möchte in Zukunft auch ein wenig mehr delegieren, um etwas mehr Zeit für mich zu finden.
Ihr Lebensmotto?
Carpe diem.
Mitgliedschaften
- Delegierter zum Tiroler Jägerverband
- Mitglied des Tiroler Technikerkomitees für Seilbahnen
- Obmann der Lawinenkommission
- Gemeindevorstand
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