* Dipl.-Kfm. Peter Ahlfont
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Peter Ahlfont
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich bin gebürtiger Schwede. In meiner Kindheit durfte ich den Sommer in Deutschland verbringen und erfuhr so kulturelle Unterschiede zu meiner schwedischen Heimat. Diese Aufenthalte waren für mich charakterlich und sprachlich prägend. Eine Zäsur war der frühe Tod meines Vaters und damit verbunden die Anforderung, Verantwortung zu übernehmen. Ein wichtiger Entscheidungspunkt in meinem Leben war in Folge die Offiziersausbildung auf einem hohen Niveau. Das Heer hat in Schweden, anders als in Österreich, in der Gesellschaft und somit auch in der Wirtschaft einen hohen Stellenwert und hohe Akzeptanz. Es folgte das Studium an der Universität in Linköping, Fachrichtung Internationales Fachmanagement, Strategie und Marketing. Im Jahre 1989 bot sich mir die Möglichkeit, bei Siemens Schweden und somit in ein international bedeutendes Unternehmen einzusteigen. Ich nützte die Karrierechancen, die ich dort vorfand, erhielt verschiedene Führungsaufgaben und konnte mich in diesem Konzern bis dato persönlich und beruflich, speziell in der Medizintechniksparte, weiterentwickeln. Jeder einzelne Schritt bedeutete für mich einen Meilenstein. Im Juni 2001 wurde ich in der Medizintechniksparte als COO mit dem operativen Management für Mittel- und Südeuropa beauftragt. Damit verbunden war die Notwendigkeit, nach Österreich zu übersiedeln. In dieser Funktion bin ich nun für die weitere Entwicklung in zwölf Ländern verantwortlich. 2004 wurde mir die zusätzliche Aufgabe, ein globales Kompetenzzentrum im Geschäftsbereich Spitalsprojekte zu leiten, übertragen.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Peter Ahlfont
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, die Erwartungshaltungen anderer erfüllen oder, mit Einschränkungen, sogar übertreffen zu können. Dieser Erfolg ist aus meiner Sicht nur in einer gewissen Ausgeglichenheit und Harmonie zwischen dem Auftraggeber, den Mitarbeitern und der Familie zu erreichen. Erfolg kann nachhaltig nicht auf Kosten anderer erreicht werden.
Sehen Sie sich erfolgreich?
Nach meiner Definition sehe ich mich auf einem erfolgreichen Weg.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Dafür ausschlaggebend waren eine Reihe von Faktoren: Lernbereitschaft, Neugier, Sensibilität, Verständnis, Lösungsorientiertheit, Umsetzungsstärke, Motivation, Führungsqualität und andere. Bei all diesen Faktoren darf man glückliche Umstände nicht vergessen.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich begegne Herausforderungen lösungsorientiert, positiv und gelassen.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ich war in der glücklichen Lage, von Kindheit an mehreren, für mich bedeutsamen Menschen zu begegnen, die mich prägten und maßgeblich beeinflußten, möchte jedoch keinen hervorheben.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich durfte die Wertschätzung meiner Person und Kompetenz erfahren.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Die Mitarbeiterauswahl erfolgt nach strengen Kriterien in einer Teamentscheidung. Mir persönlich sind Fachwissen, Engagement, Selbstmotivation, interkulturelle Erfahrung und charakterliche Stärken wichtig.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Siemens ist global präsent und in der Lage, Innovationen zu realisieren. Der Ausbildungsstand unserer Mitarbeiter ist sehr hoch. Unsere Kompetenz führt zu Kooperationen mit den Kunden. In vielen Sparten sind wir Marktführer. Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Wir stehen für Fair Play und behaupten und bestehen auf unsere Stärken, wo dies relevant und angemessen ist..
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Meine Frau war beruflich ebenfalls sehr erfolgreich, daher bringt sie für meine Situation sehr viel Verständnis auf. Seit der Geburt unserer Kinder widmet sie sich mehr der Erziehung und Pädagogik. Das Familienleben ist mir sehr wichtig, und ich bringe mich nach Möglichkeit intensiv ein. Mit gutem Zeitmanagement versuchen wir es gemeinsam zu schaffen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Freue dich über das Erreichte, lebe im Jetzt und stecke Dir immer neue Ziele!
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Beruflich sehe ich mögliche Karriereschritte, privat möchte ich für die gute Entwicklung meiner Kinder sorgen.
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